#работодатели

Instagram photos and videos

#работодатели#работа#трудоустройство#Работодатели#ДТСЗН#закон#Москва#охранатруда#люди#бизнес#профессии#ЦЗН#пенсионныйфонд#новости#карьера#электроннаябиржатруда

Hashtags #работодатели for Instagram

Думая о глобальном, люди порой не обращают внимание на мелочи. Но хороший руководитель, который заправляет большим предприятием всегда должен обращать внимание и на то, из чего его рабочий механизм состоит, и как он работает. Если какая нибудь деталь даст сбой-работа будет нарушена. Дорогие руководители, обращаюсь к вам! Согласна, перед Новым годом и отчетность, и налоги, и продать- купить, и заключить или закрыть контракт все стараются... Я уже молчу про помешательство на СОУТ! ☝🏻 Но не забывайте, пожалуйста, о людях, которые работают на вас, с вами и за вас. Их нужно беречь. Одевать, инструктировать, обучать, отправлять на медицинский осмотр... ну и тд,чтоб потом не было мучительно больно. Всем добра!
#специалистпоохранетруда#проверки#охранатруда#инженерпоохранетруда#минтрудрд#закон#законипорядок#люди#бизнес#работодатели#вестиделанужночестно#сиз#соут#суот#медицинскийосмотр#показатели#мчс#кофе#обсуждение#совещание#девочки


0

Глава Екатеринбурга Александр Высокинский принял участие в подписании трехстороннего соглашения между Администрацией города Екатеринбурга, Объединением профсоюзных организаций города Екатеринбурга и Екатеринбургским объединением работодателей Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей на 2019 – 2021 годы. «Мы постарались прописать основные пункты по которым будем взаимодействовать, – подчеркнул, выступая перед профсоюзным активом, Глава Екатеринбурга Александр Высокинский. – Это связано и с защитой трудовых прав, с ростом заработной платы, обеспечением стабильности в сфере занятости. Там прописаны пункты, которые предполагают работу по усилению социальной части, и мы сегодня эти решения принимаем». Соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в городе Екатеринбурге. Документ предусматривает совместные обязательства и действия сторон, регулирует различные нюансы социально-трудовых отношений от контроля за соблюдением трудового законодательства до критериев массового высвобождения работников и проведения городского конкурса на лучший коллектив. #екатеринбург #соглашение #высокинский #трудовыеотношения #профсоюз #союзпромышленниковипредпринимателей #администрацияекатеринбурга #профсоюзы #работодатели #социальнотрудовыеотношения


0

Минтруд утвердил квоту на прием иностранцев на 2019 год .
.
Минтруд определил, сколько визовых иностранцев смогут принять работодатели в 2019 году. Их количество составило 144 583 человека. По мнению ведомства, особенно необходимы рабочие, которые заняты на горных, горно-капитальных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах. .
.
Узнайте из нашей рекомендации, как принять на работу временно пребывающего визового иностранца и как подать заявку о потребности в сотрудниках-иностранцах. .
.
Источник: постановление Правительства. .
.
© Материал из КСС «Система Кадры» – первого онлайн-портала готовых решений для вашей службы персонала.
Подробнее: https://www.1kadry.ru/#/document/184/13816/bssPhr1/?o..
.
.
#минтруд #иностранцы #квоты #виза #визовыйконтроль #работодатели #компаниипермь #бизнеспермь #информрешения #пермь


0

Завтра мы подведем итоги конкурса «Лучший работодатель - 2018 по версии молодежи»! Предприниматели и компании, которые вносят весомый вклад в развитие столичного рынка занятости и помощь в вопросах трудоустройства молодежи, получат награды в 10 номинациях. Среди победителей в этом году оказались ПАО «Детский мир», ООО «КАЛЦРУ» (Calzedonia Group), ООО «Росинтер Ресторантс» и другие компании. Совместно в 2018 году они трудоустроили более 1900 молодых специалистов!

Мероприятие пройдет 13 декабря в 16:00 в Центр занятости молодежи города Москвы на улице Щепкина 38 стр. 1.

#Москва #ДТСЗН #соцзащита #новости #ЦЗМол #работодатели #молодежь #труд #занятость #карьера #ЛучшийРаботодатель


0

Про пенсию🔸Вы обрадуетесь 😁

Продолжаем обзор новостей! Ставим ❤️ сохраняем и делимся впечатлениями в комментариях
Ну что господа рабочие✋🏻выходить на пенсию теперь будем на год позже👇🏻

‼️С января 2019 года начнется переходный период повышения пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и до 60 лет для женщин (дай Бог всем нам здоровья😹 и спасибо государству за веру в наше здоровье)

А вот это вообще бомба 💣
До 2023 года срок выхода на пенсию ежегодно будут увеличивать на год. (Так и хочется приписать Аминь)

Но есть и плюсы, так сказать милость зашкаливает:

‼️Те, кто по старому законодательству должны были выйти на пенсию в ближайшие два года, получат льготу — право оформить пенсию на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста.
Накопительную часть пенсии будут выплачивать, как и сейчас, с 55 лет женщинам и с 60 лет — мужчинам. ⠀
‼️В 2019 году прибавка к пенсии для неработающих пенсионеров увеличится на тысячу рублей ежемесячно. Для сравнения — средняя прибавка к пенсии с 1 августа 2017 года в России составила 169 рублей (какое щедрое решение 👏)

Стаж, который дает право на досрочный выход на пенсию, уменьшится на три года: до 42 лет для мужчин и 37-ми для женщин.

Как Вам новости?

#пенсия #пенсионныйвозраст #пенсияомск #работодатели #работа #раб #государство #дайбогздоровья #пенсияомск #юрист #право #закон #налог #власть


13

❓Что делать, если ваша #карьера пошла в обратном направлении (Вы перешли на более низкую позицию), и на собеседованиях #работодатели постоянно цепляются за этот #опыт, выражая сомнения❓ .
👆 Главное, самому не смущаться и не бояться этой траектории в карьере
. 👆найдите, что нового вы получили на этой должности. Однозначно, был #новый_опыт:
- возможно, это опыт общения с #трудными_сотрудниками
- ИЛИ это может быть опыт поиска #быстрого_решения в #ситуации_неопределенности
- ИЛИ опыт #управления бОльшей #командой или командой людей другого уровня
. 👆и вот то, что вы определите в пункте выше, представьте, как новые #возможности на той позиции.

Это покажет вас, как человека глубокого, позитивного, ищущего возможности, а не #оправдания.

А в вашем опыте есть примеры таких траекторий? Как вы представили этот опыт на собеседовании?
Поделитесь в комментариях👇

#карьера #собеседование #коучинг


3

Вчера 11 декабря в ГКУ ЦЗН по адресу ул. Юных Ленинцев, д. 9, стр. 1 прошло совещание с работодателями, на котором присутствовали представители организаций города Москвы. Специалисты ГКУ ЦЗН рассказали о взаимодействии работодателей с Центром занятости населения, новой отчётности и многом другом

#Москва #ДТСЗН #ЦЗН #трудоустройство #работодатели


0

Пришёл инспектор- отворяй ворота!
Инспекторы бывают разные: у кого-то луна в день проверки растущая, у кого-то марс сходит с орбиты... Иной раз по другому и не сказать!🤭 Ведь некоторые, спрашивая документы по электробезопасности, даже не знают, кем подписывается удостоверение по этой самой электро-ти). Итак:🤝
Что бы мы посоветовали помнить и знать каждому работодателю о проведении плановой проверки (про внеплановую мы ещё скажем)? 👉Трудовой инспектор ОБЯЗАН уведомить работодателя за три рабочих дня до ее начала. Ну и соответсвенно Вы за это время готовите все документы «по списку». А вообще, не обязательно дожидаться "приглашения", администрация любого предприятия в силах заранее (с начала каждого года) ознакомиться со списком предстоящих плановых проверок на официальном портале Роструда и сайте Генеральной прокуратуры.
👉🏻Еще следует помнить, что инспекторы во время проверки не могут запрашивать информацию, не имеющую отношения к объекту проверки, а также изымать оригиналы каких-либо документов. Хотя вот странные дела🤷🏻‍♀, уже второй год мы наблюдаем воочию распоряжения на проверку с пунктами, которые относятся к ведомству МЧС. Листайте ленту. Мы писали в Минируд за официальным ответом (хотя все и так понятно))... Нам даже отвечали. Но несмотря на то, что так быть не должно, такие распоряжения продолжают «гулять». Вот так!
А ведь зная эти моменты, а также то, что Вы имеете право оспорить результаты проверки при несогласии с ними, может стать чуть легче психологически. Но мы все же рекомендуем Вам на это не надеяться, а содержать предприятие в порядке, знать кто и что должен проверять, вовремя осуществлять внутренний контроль и соблюдать букву Закона. Вот тогда пребудет с Вами трудовое счастье!
#специалистпоохранетруда#проверки#охранатруда#инженерпоохранетруда#минтрудрд#закон#законипорядок#люди#бизнес#работодатели#вестиделанужночестно#сиз#соут#суот#медицинскийосмотр#показатели#мчс#кофе#обсуждение#совещание#девочки


6

Сегодня рвется слово в массы о проверках трудовой инспекции. А все потому, что очень тема актуальная и животрепещущая. В рейтинге проверок по накалу страстей трудовая уступает разве что налоговой. И если у вас есть в штате хотя бы один наемный сотрудник, то рано или поздно познакомиться с трудовым инспектором придется. Поэтому небольшой тезисный ликбез в этом и следующих постах. Основные вопросы, касающиеся проверок, отражены в ТК РФ в гл. 57 «Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ст. 353-368 ТК РФ)». Проверяют предприятие на предмет соблюдения трудового законодательства и норм охраны труда: очень важны своевременные аттестации и безопасность сотрудников на их рабочем месте. Отдельное внимание уделяется обеспечению специальной одеждой работников, медицинским осмотрам, обучению сотрудников, СОУТ, психиатрическим освидетельствованиям...
Всего типов проверок не так много: плановые и внеплановые, последние, в свою очередь бывают документарные и выездные. О них мы еще упомянем. Безопасного труда и отдыха Вам!! #специалистпоохранетруда#проверки#охранатруда#инженерпоохранетруда#минтрудрд#закон#законипорядок#люди#бизнес#работодатели#вестиделанужночестно#сиз#соут#суот#медицинскийосмотр#показатели#мчс


1

#Снег и #воскресенье. Красиво очень идет снег, закрывает все свой шубой, скрывает и #выравнивает множество неровностей. Как и воскресенье выравнивает  большинство имеющих работу и безработных. В этот день с пасмурным от снегопада небом хочется отдохнуть, #ничего_не_делать.
Пусть #отдых пойдет всем на пользу!
Со второй декады декабря #перспективы #быстро выйти на работу сильно сокращаются на месяц, так как #работодатели предпочитают конец года посвящать подведению итогов, выполнению взятых обязательств, новых людей в этот период выводят лишь на линейные позиции, не требующие особой квалификации.
Про новые #вакансии, новые #планы, #проекты, людей естественно думать с началом Нового года.
Однако, в каждом общем тренде могут возникать #исключения. И офисную вакансию может понадобиться закрыть именно в декабре.


0

⠀💙💙💙
Частенько на мамских форумах #мамочки пишут о своем желании где-нибудь #подработать, пока сидят #вдекрете.💰

У меня в этом плане #опыт есть - #6 последних декретных лет я #работаю только #удаленно. Делюсь!

#Варианты заработка в декрете:

1️⃣ #Фриланс.
Если ты не являешься крутым специалистом, то много не заработаешь. Очень многие #работодатели не выплачивают обещанный #гонорар...⠀
2️⃣ Вести закупку.
Требует много сил, времени, упорства, действий. Обычно все заработанные #деньги с организаторских процентов уходят на оплату своего товара из закупки. Живых денег мало. А вот заморочек (собрать #заказ и оплаты, #пересорт, получить, раздать) много. Да-да, #закупки я тоже вела, на сибмаме.
3️⃣ Администрировать #сайт или группу.. Самое сложное - такую группу найти и действительно в ней работать, выкладывать, контролировать, развивать.
4️⃣ Создать свой #ресурс, раскрутить, начать на нем зарабатывать.⠀
Это долго и требует большого упорства и вложения денежных средств. Не факт, что угадаешь с темой и дело пойдет.
5️⃣Освоить профессию: #тортики, #маникюр, #ресницы, #шугаринг, #рукоделие на заказ.

Сами понимаете, здесь нужно тоже ооооочень много работать, #учиться, вкладывать деньги в #образование и материалы, пристраивать ребенка, когда у вас #клиенты и, самое главное, находить этих самых клиентов.
6️⃣ #Сетевой. Главное - правильно выбрать компанию и наставника. И настроиться, что работать придется, и при том достаточно много. Причем преимущественно над собой. И много изучать. Зато если хорошо поработать, потом из декрета можно уже никуда не выходить.


2

Очередное лажовое собеседование
Часть 1.

Пару дней назад на моё резюме откликнулась одна очень известная компания в РБ.

Со мной созвонились HR для уточнения вопросов, как это обычно бывает.

Только вот, наше первоначальное общение мне уже показалось немного странным.

Сначала она говорила что времени встретится со мной в ближайшие дни нет и предложила  слудущую неделю.
Но в ходе разговора место для общения резко освободилось.
"Ну хорошо, мало ли" - , подумала я.

Настал день Х.

Из-за того что я пришла за 20 минут, до назначенного времени, мне удалось посидеть на стульчике и внимательно рассмотреть их офис.

Сказать что это помещение не знало руки уборщицы - это ничего не сказать.
В некоторых места расставлены искусственные пыльные, выцвевшие цветы, в ещё более непонятных горшках. (хотя их горшками даже назвать сложно, больше стальные сваренные "подставки")

Отделы отгорожены какими-то шкафами...
Освещение напоминает заброшенный подвал коммуналки.
Первое впечатление так себе.

Но я все же дождалась своего собеседователя.

Она отвела меня в какую-то "будку" отставленную кусками пластика.
Изоляции никакой.

Ладно, посмотрим что будет дальше.

Чтобы вы знали, на собеседовании обычно, HR задаёт общие вопросы :

1. По поводу образования (и распределения в моем случае)
2. По поводу того почему вдруг не пошла по специальности.
3. По поводу навыков, которыми я Владею.
4. По поводу замужества и детей (НО ВСЕГДА В ОБЩИХ ЧЕРТАХ)

Продолжение когда этот пост наберёт 100 ❤️


6

Во Владикавказе директор предприятия не платил зарплату полтора года.
Следственным комитетом по Северной Осетии в отношении 57-летнего директора ООО «Диалог» возбуждено уголовное дело.

Он подозревается в совершении преступления, предусмотренного статьей «Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы и иных выплат, совершенные из личной заинтересованности руководителем организации».

По версии следствия, с 1 января 2017 по 2 августа 2018 года подозреваемый, имея задолженность по заработной плате в сумме 342,2 тыс. рублей и невыплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 44,6 тыс. рублей перед работником организации, при наличии реальной возможности израсходовал денежные средства в сумме 20,6 млн на производственно-хозяйственные нужды.

Расследование уголовного дела продолжается, сообщили в Следственном комитете республики.

#общество #люди #работодатели #работники #зарплата #ооодиалог #невыплатазарплаты #владикавказ #осетия #всяосетия #севернаяосетия


1


Как меня научил жизни  ПАЛЕЦ.

Да, да, тебе не почудилось. Палец,-как часть тела.

Вы уже знаете что я ищу работу.
Да, до сих пор.

Я не могу понять в чем моя ошибка, как соискателя.

И резюме составлено грамотно и на собеседованиях все хорошо проходит, и пару раз даже все прошло удачно и меня "приняли".

Правда потом так и не перезвонили..

И на мне, на данный момент лежит очень большой груз ответственности.
Ведь из-за того, найду я работу или нет, зависит ещё одно очень важное событие. (его я пока оглашать не буду, слишком рано)

И в такие моменты, когда все идёт просто верх дном и происходит полнейшая дичь, у меня иногда опускаются руки.

Этот пост не для того чтобы вас загрузить моими проблемами.
Я не ищу у вас сочувствия или жалости (ХОТЯ РЕАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ РАБОТЫ МЕНЯ БЫ УСТРОИЛО😂😅)

Я просто хочу рассказать вам небольшую историю, вы же их так любите)

Каждый день я занимаюсь поиском работы, обзваниваю кучу компаний, хожу на собесы, рассылают резюме. Ну здесь все понятно.

И естественно я ооооочень сильно переживаю из-за того что :
"Я же, бл*, человек с высшим образованием, никому не нужен мой диплом и  я как работник?!"

И вот вчера я так распереживалась, что у прямо сердце разболелось.
Но дело не в моём сердце.

После этого, спустя минут ещё 10 того как я себя жалела и негодовала над ситуацией, мне позвонил Андрей.

На работе, ему прищимили палец каретным канатом (он работает с башенными кранами, те которые здания строят)

С пальцем ничего серьёзного. Но эта ситуация, которая как гром среди ясного неба прогремела, дала мне понять вот что.

Не имеют значения те проблемы, которые не затрагивают здоровье вас и ваших близких.

Работа это фигня, она найдётся.

А вот время с вашими близкими, оно важно.

Цените его.


4

Психологические #тесты в наше время пользуются большой популярностью.
Сейчас #работодатели проводят их при приеме на работу своих сотрудников, чтобы заранее знать с какой личностью им предстоит в будущем иметь дело, а #психотерапевты тестируют таким методом своих пациентов.
Говорят, что то, что мы видим и то, как мы видим может отражать ход наших мыслей, поэтому тесты на #восприятие изображений считаются наиболее точными.
Вашему вниманию тест, в котором есть только 2 варианта ответа. Посмотрите внимательно на эту картинку и скажите, что вы увидели буквально сразу? (Источник: развлекательное сообщество "ЯПлакалъ"

Варианты ответа в комментариях. У меня все совпало) А у вас?


7

Химический факультет МГУ #мгу #работодатели #химия #наука #образование


1

До 17 декабря необходимо представить ежемесячную отчетность в ПФР

Отделение Пенсионного фонда России по Карачаево-Черкесской Республике напоминает, что сведения о застрахованных лицах за прошедший период нужно сдать в ПФР до 15-го числа месяца следующего за отчетным включительно. При сдаче формы по-прежнему следует руководствоваться общими правилами переноса срока: если последний день сдачи отчетности приходится на выходной или нерабочий день, он переносится на ближайший рабочий день. Таким образом, последний день представления СЗВ-М за ноябрь 2018 – 17 декабря 2018 года. Дополняющую форму нужно успеть сдать в тот же срок, что и исходную.

#pfrf09
#ПФР#КЧР#пенсионныйфонд#КарачаевоЧеркесия#ежемесячнаяотчетность#отчетностьвПФР#персонифицированныйучет#работающиепенсионеры#работодатели#мыработаемдлявас#пфркчр


0

🔥3 типа заказчиков. Часть 2

Итак, дорогой, продолжаем рейтинг заказчиков.

Помнишь, неделю назад был угарный пост про зануд! С ними можно работать, но все записывай, фиксируй детали и под подпись зака. И лучше удаленно. А сегодня в эфире..та-дааааам!

✔2 тип - Жмотяры!

Ну тут все понятно. Девиз этих ребят, как бы нае..лучшим образом договориться с исполнителем, чтоб и дешево и красиво.

Надо отдать им должное, у многих получается сэкономить, используя рабский труд молодых спецов. Те после институт иногда вобще боятся денег просить за свою работу. Качество..кому как повезет. Получаем то, на что подписались, с косяками и красным от стыда лицом у особо совестливых птенчиков. Многие и правда стараются😊

Когда сложный объект, жмоты к грамотным проектировщикам бегут, ценник узнают, акстись ведьма говорят, но соглашаются, а что делать. Хотя деньги эти потом еще хрень дождешься.

📛Работать только по предоплате полной или частичной.

Целую, мой друг. Продолжение моего рейтинга заков жди. Кидай в меня сердечко, я поймаю😍
#заказчики #работодатели #фриланс #проектирование #генплан #архитектура


1

Как вам такое🤦‍♂️🤦‍♂️🤦‍♂️ #работодатели #орск #объявления #вакансии


0

Кучу всего случилось и продолжает происходить, но делиться этим я здесь не хочу, ни хорошим, ни плохим.
Вместо этого я сегодня расскажу свой вчерашний упоротый сон.
Я брожу по городу в поисках работы ( почему не в интернете, я хз), набредаю на вход со знакомым логотипом одной студии портретов, чьи работы уже года 2 как вызывают во мне восхищение. Это вход в подвал. Спускаюсь, а там на кожаном диванчике целуются два парня. Я, ни капли не удивившись, спокойно прокашливаюсь и говорю : «Извините, что помешала, но я по поводу работы, с кем мне следует поговорить?»
Они отрываются друг от друга (я по-прежнему невозмутима, тест на гомофобию пройден) и один из парней, как выяснилось, менеджеров, начинает объяснять мне ньюансы.
Я тем временем изучаю их сайт и нахожу в нем какое-то новое, мистическое направление портрета, которое якобы раскрывает истинную сущность того, кого рисуют. И на всей продукции появились орнаменты, напоминающие кельтские. Я уточняю, что это значит. Мне отвечают, что это новый проект, куда набирают художников с паранормальными способностями. Уточняют, как я отношусь к такому.
Я объясняю, что я скептик, больше всего уважающий научный подход не верю ни в бога, ни в черта. «Тогда вы нам не подходите,- разводит руками менеджер.,- Вы не приживётесь в нашем коллективе».
Утром, во время кофе, мне стало так смешно вспоминать этот сон. Даже во сне я собеседование провалила 😆
Что касается странных работодателей в реальной жизни, мне попадался тип, который в качестве теста попросил пройти психологические тесты вконтакте (!) и отказал мне, потому что ему не подходит мой психотип🤦🏼‍♀️
А какие у вас были странности? Расскажите мне, мне интересно, я собираю такие истории😂
Можно в Директ, если не охота отсвечивать здесь)
#сны #странныесны #психология #эзотерика #работодатели #странности


2

Трудовые конфликты и споры: юридическая консультация

К сожалению, собственники предприятий очень часто практикуют нарушение прав своих сотрудников. Как правило, они выстраивают трудовые правоотношения, которые не соответствуют трудовому кодексу. Обращаясь за юридической помощью в Компанию “ЩИТ” в Севастополе, вы получите консультацию профессионального юриста по всем вопросам, которые вас интересуют. Своим клиентам мы предлагаем помощь в разрешении различных споров, которые возникают между работниками и работодателями. Мы проанализируем все факты нарушений и разработаем наиболее приемлемые по защите прав наших клиентов.

#трудовыеспоры #трудовыеконфликты
#работодатели
#юрист #юристы #адвокат #адвокаты#юридическаякомпания #Севастополь #Крым
#бесплатныйадвокат #адвокатсевастополь#бесплатныйюрист #всевастополе#крымсевастоль #севастополь2018
#законодательство #жизньсевастополя#новостисевастополя 
#взаимнаяподписка #взаимныекомментарии#читаювзаимно
#crimealife#sevastopolnews#attorneyagency#legalagency #follow4follow


0

Сегодня 27 ноября в ГКУ ЦЗН по адресу ул. Юных Ленинцев, д. 9, стр. 1 прошло совещание с работодателями, на котором присутствовали представители организаций города Москвы. Специалисты ГКУ ЦЗН рассказали о взаимодействии работодателей с Центром занятости населения

#Москва #ДТСЗН #ЦЗН #трудоустройство #работодатели


0

Ректор ХГУ назвала перспективные профессии
.
Татьяна Краснова считает, что востребованы будут #специалисты добывающей и легкой промышленности, энергетики, туризма, агропромышленного комплекса. Эти и другие вопросы #ректор Хакасского госуниверситета обсудила на встрече с профсоюзным активом студентов вуза.
.
Ребята интересовались новыми направлениями подготовки, которые могут быть открыты в #ХГУ, формами взаимодействия работодателей с университетом, проблемами трудоустройства выпускников, ремонтом общежитий и учебных корпусов. Так, на сегодняшний день завершился #ремонт легкоатлетического манежа, душевых в студенческом общежитии №7, ведутся работы в актовом зале института экономики и управления, предстоят – в учебном корпусе №17 и актовом зале главного корпуса. Запланировано много, но объёмы зависят от финансовых возможностей университета. А отвечая на вопрос о военном учебном центре в республике, Татьяна Григорьевна сообщила, что приём будет вестись на конкурсной основе и пока только для юношей.
.
Также прозвучал #вопрос, волнующий каждого молодого лидера, как эффективно руководить многотысячным коллективом студентов и сотрудников, держать высокую планку главного вуза Хакасии. Татьяна Григорьевна ответила, что главное – правильный подбор команды профессионалов.
.
– Один человек, какого бы уровня его руководящий потенциал ни был, не сможет достичь поставленных задач, не сформировав команду единомышленников, – пояснила ректор ХГУ.
.
Татьяна Григорьевна поблагодарила студентов, которые принимают активное участие в работе этой общественной организации.
.
.
.
#khsu #вуз #Хакасия #встреча #студенты #профсоюз #профактив #востребованность #профессии #трудоустройство #выпускники #работодатели


1

На площадке Калининградской ТПП идет семинар-совещание «Новации в законодательстве, направленные на обеспечение трудовых прав граждан пенсионного возраста и их занятости, а также мерах поддержки в 2019 году работодателей, осуществляющих переподготовку (повышение квалификации) указанной категории персонала». #КалининградскаяТПП #феликслапин #переобучение #пенсия #бизнес #работодатели


0


Почему я не хожу на групповые собеседования.

Многие из вас не знают, что на данный момент я нахожусь в поиске работы.
По каким причинам объяснять не буду, просто есть как есть)

И как многие из вас я пользуюсь общеизвестным сервисом, на котором висит моё резюме.

Так вот.
Меня просто поражают HR - ы, которые звонят, предлагают работу, а после того как я начинаю уточнять свои вопросы, откровенно начинают мне лить воду в уши.

Просто, я же задаю вам конкретные вопросы. С односложными ответами на них, зачем вы тратите и свое и моё время.

Групповые собеседования, я считаю, нужно вообще запретить.
Это чистое не уважение к человеку.

Т.Е. сегодня мне поступил звонок, из одной компании. Я спустя длительное время, вытянула таки из HR, то что собеседование групповое. Меня такой вариант не устраивает и я сразу же ей это сообщила.

На что она была искренне удивлена и последовал вопрос "А почему!?"

Я ответила что я ещё себя уважаю, и считаю что это не правильно.

Слышали бы вы её пренебрежительный тон, после моего высказывания.

Это плохо, что не смотря на то что я ищу работу, я ещё уважаю себя.

АЛЛО?

Вы серьёзно, компании?
Работодатели должны понять, что именно на таких как я, да и любом другом человеке держится ваша компания.

Вы показываете свое неуважение к человеку как к личности ещё на этапе созвона.

Или ещё один перл.

Иногда звонят не представившись не сообщив компанию: (я), (р-работодатель):

(Р) девушка, вы работу ищите?!
(Я) Да
(Р) А где вы до этого работали?!
(Я) А вы может быть представитесь и сообщите компанию?!
(Р) ДОСВИДАНИЯ!!!

....

Просто, что бл*?

Я понимаю что найти работу сейчас сложно, но это не повод относиться к себе как к говну и позволять таким вот недокомпаниям мешать себя с грязью.

Работа есть работа, но если вы себя уважать не будете, не будет никто.

Я все.
Спасибо за внимание.

#история_cube


19

Уважаемые работодатели Ханты-Мансийского района! Информация о Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»
В целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда проводится Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность». В соответствии с положением о конкурсе оператором конкурса выступает Межрегиональная ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» (125252, г. Москва, пр. Березовой рощи, дом 4, офис 201, web-сайт http://www.aetalon.ru, тел./факс 8 (495) 411-09-98, e-mail: kot@aetalon.ru). Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте оператора конкурса http://www.aetalon.ru и заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе. Прием заявок на участие прекращается 01.03.2019 года.
#работодатели #охранатруда #хмрн #газетахмрн #газета


0

Мужской #декрет не популярен в #России. Не потому что это не #модно, а потому что не #выгодно. На одной и той же #профессии #зарплата у мужчин выше, чем у женщин. И дело не в профессиональных #качествах. А в отношении к женскому #труду. Поэтому #семье #финансово не выгодно когда в декрете женщина. Я сейчас не топлю за то чтобы мужчины шли в декрет вместо женщины, я о дискриминации женщин в зарплате и при приеме на работу. #Работодатели не жалуют женщин, они ведь могут в любое время уйти в декрет, а женщины с маленьким ребенком могут уйти на #больничный по уходу за ребенком. Пока #тенденции по изменению этой ситуации не наблюдается. Поэтому чаще всего женщины работают на дому (#маникюр, наращивание ресниц, изготовление различных сувениров, пошив #одежды на дому и тд.) Профессий на дому масса. И вместо того чтоб решать проблему женщин на рабочих местах, вводят #налог на #самозанятых. (мужчины тоже работают на дому, но не от дискриминации от работодателей). Этот налог, это просто налог ради самого налога и не более. Чем дальше, тем более #странные налоги принимаются. Что дальше? Налог на #воздух!? #мужчинавдекрете


0

"你好! 我叫耶娃! 我学习汉语!" или зачем мне китайский?🤯🇨🇳
Когда мои знакомые узнали, что я буду ездить на курсы китайского, тут же начали спрашивать, причем все одно и то же:" Зачем? Это же сложно? НАФИГА?"🙄
Кто думает также, ловите список плюсов изучения китайского👇:
🇷🇺🇨🇳 #Россия стремительно развивает отношения с Китаем, поэтому специалисты с хорошим знанием китайского языка нынче очень востребованы;
💁‍♀️🇨🇳 На мандаринском китайском (северокитайском) разговаривают не только в самом Китае, но и в Сингапуре, Тайване, Малайзии, Индонезии, Таиланде, Брунее, Монголии и на Филлипинах;
📈🇨🇳 Китай – это современный торговый, экономический, финансовый и бизнес-центр мира, в котором работает огромное количество компаний и интернациональных корпораций;💼
👍🇨🇳 #Работодатели всего мира, в том числе и авиакомпании, высоко оценивают владение иностранными языками, а китайский будет огромнейшим плюсом при устройстве;
🧠🇨🇳 Хорошая тренировка для мозгов, улучшение памяти;
😉🇨🇳 Фраза "Я изучаю китайский язык" может произвести впечатление;
🤷‍♀️🇨🇳 Мало китайцев знают английский язык, поэтому приехав в Китай без гида, вы встретите множество проблем с языковым барьером;
🤨🇨🇳 Автоматическому переводчику не под силу всегда правильно переводить с китайского, и чаще всего получается сущий бред и масло масленное;
😍🇨🇳 Китайский язык просто очень интересная "штука", которая на первый взгляд кажется сложнее, чем есть на самом деле!
Так что китайский мне точно пригодится в будущем!
Спасибо, что прочитали до конца!♥️


3

🔥3 типа заказчиков. Часть 1

Дружочек! Если ты фрилансер или хочешь им стать, тебе в пору знать !что! ты будешь иметь дело не с одним странным дядей, как обычно. Их будет много и твои связи с работодателями рискуют стать беспорядочными.

Итак, моя сортировка работодателей по типам. Сюда входят и главные инженеры и начальники контор и заказчики, с которыми ты связался работать напрямую. Короче, все те люди, что звонят тебе ранним утром, часиков в 10 и говорят "сделай", "надо", "срочно" и все эти вот неприятные слова!😡

✔1 тип - Зануды. Эти вобще неплохие, но любят все проверять и контролировать сверх меры! Пишут какие-то адские регламенты и заставляют заполнять отчетности и прочий треш, как в бухгалтерии. Я не знаю, как в бухгалтерии, но уверена, там треш🤯

В этом направлении лидируют начальники мелких контор и недавние ГИПы. Все потому что страшно брать на себя ответственность за чужую работу. Вдруг кто-нибудь из инженеров накосячит, придется разгребать. И опыта маловато, а бигбоссом быть охота уже сейчас! Но парень, твоя работа предполагает ответственность, ты же тут типа главный! Так что, чувак, держись, мы с тобой✊

Да и с деньгами расстаются такие неохотно. Вдруг изменения надо внести в проект, а уже заплачено. Это что же заново платить!? Один мне до сих пор косарь торчит, типа вдруг что🤨Серьезно?! Пока, дорогой😘 ты не в тренде👋

❗Как работать: по предоплате! Или составь договор, где четко пропиши задание. Или, на худой конец, переписывайся с ним в месседжере или на почте. Но только не на словах. О то же забудет

Хорошего дня, мой друг. Продолжение моего рейтинга заказчиков скоро. Ловлю твое сердце и шлю свое в ответ😍
#заказчики #работодатели #фриланс #проектирование #генплан #архитектура


0