#работодатели

Instagram photos and videos

#работодатели#работа#люблюсвоюработу#трудоустройство#ПНИ#Город#Пермь#фонд#деревняСВЕТЛАЯ#трудоустройство_инвалидов#здесь_работают_особенные_люди#президентскиегранты_рф

Hashtags #работодатели for Instagram

◼️В Казахском университете экономики, финансов и международной торговли прошла традиционная #ярмаркавыпускников 2018 года. ◼️Целью проведения ярмарки является организация встречи выпускников с работодателями для решения вопроса их дальнейшего трудоустройства. ◼️В ярмарке приняли участие ведущие предприятия и организации г.Астаны, такие как Министерство национальной экономики РК, ТОО «ZETA Astana» @zeta.astana , Рекламная компания «Vtrende» @vtrende_da , ПБО «Палата профессиональных бухгалтеров» @cpark_official, ТОО «Cosmo Group Conculting» @cosmo_group_ocenka , АО «Казахстанский центр ГЧП» @ppp_center, ДО АО Банк ВТБ @vtb_kazakhstan, АО KaspiBank kaspibank, АО Сбербанк @sberbank_kz , КГУ Центр занятости г. Астана @cz_astana @czn_astana, МРЦ "Астана жастары" @astana_zhastary @job_astana_zhastary др.
#ярмаркавакансий #Астана #КазЭУ #КазУЭФМТ #трудоустройство #выпускники #работодатели #экономическийвуз


0

◼️В Казахском университете экономики, финансов и международной торговли прошла традиционная #ярмаркавыпускников 2018 года. ◼️Целью проведения ярмарки является организация встречи выпускников с работодателями для решения вопроса их дальнейшего трудоустройства. ◼️В ярмарке приняли участие ведущие предприятия и организации г.Астаны, такие как Министерство национальной экономики РК, ТОО «ZETA Astana» @zeta.astana , Рекламная компания «Vtrende» @vtrende_da , ПБО «Палата профессиональных бухгалтеров» @cpark_official, ТОО «Cosmo Group Conculting» @cosmo_group_ocenka , АО «Казахстанский центр ГЧП» @ppp_center, ДО АО Банк ВТБ @vtb_kazakhstan, АО KaspiBank kaspibank, АО Сбербанк @sberbank_kz , КГУ Центр занятости г. Астана @cz_astana @czn_astana, МРЦ "Астана жастары" @astana_zhastary @job_astana_zhastary др.
#ярмаркавакансий #Астана #КазЭУ #КазУЭФМТ #трудоустройство #выпускники #работодатели #экономическийвуз


0

❗️Серьезное мероприятие высокого уровня.
🎓Запсибэнерго входит в состав Объединения работодателей Тюменской области с 2017 года👏.
На фото Общее собрание всех членов Объединения.

#объединение#работодатели#работа#общеесобрание#тюмень#хилтон#отель#отельхилтон#запсибэнерго#втренде


0

17 мая 2018 года в Сочинском филиале Российского Университета Дружбы Народов состоялась встреча Главы города Сочи А.Н. Пахомова с работодателями и студентами выпускных курсов

Приняли участие 15 предприятий и организаций города, имеющих свободные вакансии и желающих принять молодых специалистов на работу.
В числе работодателей были представлены:
Филиал ГАУ КК «МФЦ КК» города Сочи;
Муниципальное бюджетное учреждение физической культуры и спорта города Сочи «Центр спортивно-массовой работы»;
ООО «Высота 5642»;
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 8 по Краснодарскому краю;
ОАО «Талант и успех»;
PS Academics of Sweden;
ПАО Почта Банк.
Работодатели рассказали выпускникам об актуальных вакансиях в сфере туризма, обслуживания, гостиничного сервиса, муниципальной службы, индустрии развлечений, после чего представили краткие презентации о своих предприятиях.
В этом году в городе Сочи более 2500 выпускников средних профессиональных и высших учебных заведений.
Глава города Сочи рассказал студентам о важном проекте «Молодежная команда мэра», которая создается по его личной инициативе. ЕЕ задача аккумулировать все самые инновационные идеи, проекты, подходы, которые есть у молодых людей, чтобы они воплощались в жизнь. Анатолий Николаевич озвучил, что администрация города Сочи готова брать на работу активных молодых людей и помогать им реализовывать самые перспективные идеи.
После завершения презентаций работодателей, выпускники посетили ярмарку вакансий, где более детально смогли ознакомиться с предложениями работы. 57 студентов Сочинского института РУДН получили приглашение на собеседование для дальнейшего трудоустройства.

#ГКУККЦЗНгородаСочи #центрзанятости #службазанятости #Администрация_Сочи #молодежная_политика #РУДН #Сочи #встреча #работодатели #ярмарка_вакансий #студенты #выпускники #профориентация #методический_центр #информирование


0

Кадры-курорту

Ежегодно, традиционно, в мае проводятся ярмарки вакансий для организаций и учреждений санаторно-курортной отрасли, а также в целях оказания снижения уровня безработицы и содействия трудоустройству граждан
10 и 16 мая 2018 года в ГКУ КК ЦЗН города Сочи проведены отраслевые ярмарки вакансий «Кадры–курорту». В период проведения ярмарки вакансий служба занятости населения ставит своей целью помочь безработным и ищущим работу гражданам как можно шире ознакомиться с вакансиями, имеющимися в учреждениях и в организациях санаторно-курортной отрасли, условиями работы, уровнем оплаты труда, и в ходе непосредственного общения с представителями работодателя, участвующими в ярмарке вакансий, подобрать наиболее подходящие варианты трудоустройства. Получить гражданам ответы на все интересующие вопросы.
Ярмарки вакансий посетили 607 человек.
Приняли участие 29 работодателей санаторно-курортной отрасли, здравоохранения. Представлено рабочих вакансий - 174, служащих - 232, в т.ч. более 5000 вакансий, находящиеся в базе по городу Сочи.
Посетителям ярмарки вакансий оказаны государственные услуги в сфере занятости населения в соответствии с Законом РФ « О занятости населения в Российской Федерации», Административными регламентами. «круглый стол» для работодателей «Сотрудничество в сфере занятости населения»;
в заседании круглого стола приняли участие 10 организаций и учреждений санаторно-курортной отрасли.
Участники «круглого стола» обсудили вопрос о заключении Соглашений о взаимодействии с работодателями через Интерактивный портал по предоставлению отчетности и сведений о потребности в работниках.
Обсудили вопросы, касающиеся решения трудоустройства граждан в рамках государственной программы КК «Содействие занятости населения» на 2016-2021 годы, утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 ноября 2015 года № 1036, о необходимости участия работодателей в программах активной политики, а также порядок и сроки подачи документов по исполнению договорных обязательств.

#ГКУККЦЗНгородаСочи #центрзанятости #службазанятости #ярмарки_вакансий #работодатели #курорт #Сочи #методическийцентр #информирование #резюме


0

Сезонные вакансии и круглогодичная работа предлагалась на ярмарке вакансий в центре занятости

В феодосийском центре занятости прошла ярмарка вакансий. Подробности – в сюжете «Крымского кабельного канала». #Крым #Крым2018 #Феодосия #Феодосия2018 #ФЕОСМИ #НовостиФеодосии #ФактыДня #КрымскийКабельныйКанал #ЯрмаркаВакансий #ЦентрЗанятости #АдминистрацияФеодосии #МВД #ВодаКрыма #ГородскоеБлагоустройство #ЕленаВолкова #Работодатели #ИщуРаботу #ЕстьРабота #Вакансии #ОплатаТруда #СергейФомич #НайтиРаботу

ВИДЕО: https://youtu.be/wDd7qNVaikY


0

Исполнением квоты на трудоустройство людей с инвалидностью теперь является не открытая вакансия, а трудовой договор. Какую помощь оказывает город работодателям обсудили 16 мая на семинаре «Трудоустройство инвалидов - основные проблемы и пути решения». Мероприятие организовано при содействии администрации Выборгского района Петербурга.

Статью можно прочесть на vybnews.ru

#news #ведомости #инвалиды #овз #работа #опыт #трудоустройство #бизнес #выборгскийрайонспб #петербург #спб #фото #социальнаяполитика #город #работодатели


0

16 мая на экономическом факультете Даггосуниверситета прошла встреча студентов с работодателями. Мероприятие было организовано в рамках профориентационной работы на факультете.

Рассказать ребятам о том, чего на сегодняшний день ждут работодатели от выпускников вузов, пришли консультант отдела кадров и спецработы управления делами Министерства экономики и территориального развития РД Маликат Абдулхаликова и руководитель структурного подразделения компании «Газпром», бизнес-блогер Гаджимурад Атаков. Подробнее о встрече - на сайте вуза. #ДГУ #эфДГУ #работодатели #профориентация


0

В кого же у меня такой противный характер? Или скорее,откуда столько злых/непонятливых людей?
Уже 2 компания,где впринципе работаю достаточно долго,вечные недовольства. Не,я конечно перегибаю палку,но не настолько.Могу обматерить,не выйти на работу..Ну опять же не просто так.
То зарплата не во время,то переработки,то появляются какие то обязанности,на которые я не устраивалась.
Блять,Вы законы вообще читаете,когда что то открываете,и делаете не так? Был уже и такой у меня опыт,судилась,конечно больше нервов ушло,до сих пор не отдали трудовую и мою зарплату.
Я конечно не юрист,и вообще законы не учила,но те элементарные их все должны знать...
#бесит #накипело #работа
И вот мой характер,почему на меня будет кто то орать?Тем более когда это не заслуженно,без дела! Да,и такое бывает..
Люди некоторые и спокойной понимают.
Почему я должна сидеть и молчать что мне не дали зарплату?"Ну все ждут,ты не одна". Серьзно бля? Хорошо что у меня кредитов нет,а другим придти в банк и сказать "подождите"? ___
Да,вот все прелести работать на дядю. Но можно к людям по человечески относится,иначе какое желание качественно работать.. #пидоры #работодатели #учите #законы #кипит #бурлит #хочется #отпиздить
Сейчас впринципе дело которое есть,конечно и самой хочется его улучшать,развивать.Но после вечного пиздежа,хочется уволиться,и при этом еще и всё высказать. Вооо,а зачем лезть в личное? Это вообще не должно касаться никого кроме меня.


0

Сегодня на базе Учебного центра МОООП в пос.Дубровский прошло торжественное подписание отраслевых соглашений (межотраслевого соглашения по организациям горно-металлургического и оборонного промышленного комплексов, отраслевых соглашений химических и лесных отраслей промышленности). В мероприятии приняли участие руководители отраслевых областных организаций профсоюзов и работодателей, МОООП и МОСПП РОР, представители #минсоцразвития и министерства инвестиций и инноваций Московской области. .
.
.
#социальноепартнерство
#соцпартнерство
#труд
#отраслевоесоглашение
#профсоюзы #моооп
#работодатели #моспп
#промышленностьПодмосковья


0

#Вакансия_в_Польше:
#Кровельщик (2 мужчин) с опытом работы не менее 3 лет и #помощник_кровельщика (2 мужчин). Обязанности: #работа при ремонте крыш, при строительстве новых , #работа_на_высоте.
#Зарплата:
специалисты 17-20зл/ч, помощники 13-15 зл/ч
Подробности по телефону/Viber

#AlmerinGroup - только проверенные #работодатели.


2

Это Яхрома, детка!😆 Корабль на крыше дома или ...?😆
География моих рабочих поездок расширяется!😄
Сегодня была Яхрома и очередной "уникальный" работодатель, который считает, что ему можно себя вести плохо, откровенно нарушать закон и права работников!😆😊 Особенно меня обрадовало, когда работодатель сказал про Яхрому: "Вот в нашем регионе..."😈😂 Прям не предприятие, а целое государство со своими законами. 😅
Пришлось избавить его от иллюзий на этот счет, напомнить, что действие трудового законодательства распространяется на всю территорию РФ, в том числе на его "регион"😈😜😜
Когда вспоминаю свои визиты к работодателям, нарушающим закон, всегда задаюсь вопросом - зачем они себя так ведут?😊 Наверное, это защитная реакция)
И сегодня опять мне сказали, что со мной как с юристом не хотят общаться. Комплимент?😆 Р.S. Покайфовала от свежего воздуха в Дмитрове после пыльной Москвы. Как же это круто) А ведь это удовольствие всего лишь в 75 км от Москвы.😉
#юрист#представитель#переговоры#адвокат#хобби#кайфуем #люблюсвоюработу#работодатели#идеи#трудовойспор#удовольствие


0

ХРОНОС

В переводе с древнегреческого «хронос» означает время. Минуты, часы, дни, недели, годы. Хронос - время линейное, календарное, количественное, последовательное, формальное. Им мы измеряем жизнь, эффективность и состоятельность, пытаясь укротить и приручить его тайм-менеджментом, ежедневниками, будильниками, напоминаниями и пометками «срочно». Хронос задает ритм и темп жизни, помогает нам лучше понять историю прошлого и создать свою собственную в настоящем и будущем. Мыслить логически. Доверять прогнозам. Расписывать каждый день по минутам. Контролировать. Ориентироваться на сроки. Анализируя прошлое, планировать будущее. Следовать плану. Оптимизировать. Расставлять приоритеты. Делать всё от себя зависящее.

Именно за хроносом мы так отчаянно гонимся. Именно его нам всем так не хватает. Мы успеваем и опаздываем, спешим и медлим, пытаемся поставить дедлайны своим мечтам и запланировать непредвиденное, потому что только так мы привыкли воспринимать время. Это очень многое нам даёт, но и забирает кое-что очень важное.

КАЙРОС

Немногие знают, что есть и другое время. Словом «кайрос» древние греки называли неуловимый миг удачи, благоприятный момент (и именно так звали бога счастливого мгновения). Кайрос -  время подходящее, качественное, подлинное, исполненное содержания и смысла. То, что невозможно подсчитать, можно пережить и почувствовать. Жить сердцем. Слушать интуицию. Ощутить вечность в одном мгновении. Разорвать круг обыденности. Верить в чудеса. Ориентироваться на лучшее стечение обстоятельств. Доверять миру. Быть здесь и сейчас. Кайрос - неуловимый, удивительный миг, в который может измениться вся наша жизнь с ее целями и стратегиями. Mиг, которые невозможно запланировать. Миг, который легко упустить.

Хронос переходит с бега на шаг, когда мы отпускаем вожжи, перестаем оценивать и контролировать происходящее и просто смотрим на мир вокруг в прямом эфире, в кайросе. Время количественное становится временем качественным, когда мы останавливаемся и откладываем в сторону телефон. Улыбаемся глазами. Отпускаем мысли. Не спешим с ответом. Замедляет дыхание. Растворяемся в том, что мы слышим, видим, чувствуем и успеваем, самое главное - жить.


4

Напоминаем! 1️⃣5️⃣мая последний день сдачи ежемесячной отчетности в ПФР за апрель❗️❗️❗️ Если организация не сдаст СЗВ-М или представит ее в ПФР с опозданием, ее оштрафуют в размере 500 рублей за каждое застрахованное лицо (ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Штраф грозит также за каждого работника, которого забыли занести в форму СЗВ-М, или по которому указали неверные сведения.

Форма отчетности и форматы данных доступны на сайте Пенсионного фонда.

По всем возникающим вопросам, обращайтесь к специалистам Пенсионного фонда КЧР по телефону «Горячей линии» в г.Черкесске: ☎️(8782) 22-05-42.

#pfrf09
#ПФР#КЧР#пенсионныйфонд#КарачаевоЧеркесия#ежемесячнаяотчетность#персонифицированныйучет#работающиепенсионеры#работодатели#мыработаемдлявас#пфркчр


0

Фоторепортаж.
П.Пальники. 9 Мая. Праздник. Выставка-продажа изделий, выполненных учениками из интерната в Пальниках.

P.S. Проект реализуется на средства государственной поддержки с использованием 
гранта от Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.

#Город #Пермь #Полазна #фонд #деревняСВЕТЛАЯ #здесь_работают_особенные_люди #трудоустройство_инвалидов #работодатели #люблюсвоюработу #kudimkar_dipi #etno_kpo #gazetaparma 
#Фонд_президентских_грантов #президентскиегранты_рф 
#ПНИ #мастерские #ремесло #золотые_руки #красота #выставка_продажа


0

Первые. Робкие. Хрупкие

Друзья! 9 Мая в п. Полазна по ул. Нефтяников, 9а 
У Центра творчества и досуга прошла выставка-продажа изделий из глины.

эту посуду и много-много чего из мастерских - ткацкой, гончарной, берестяной, - открытых в рамках проекта "Здесь работают особенные люди" в интернате в п. Пальники, 
на выставке-продаже жители поселка смогли приобрести подарки для себя и своих близких.
P.S. Проект реализуется на средства государственной поддержки с использованием 
гранта от Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.

#Город #Пермь #Полазна #фонд #деревняСВЕТЛАЯ #здесь_работают_особенные_люди #трудоустройство_инвалидов #работодатели #люблюсвоюработу #kudimkar_dipi#etno_kpo #gazetaparma 
#Фонд_президентских_грантов #президентскиегранты_рф 
#ПНИ #мастерские #ремесло #золотые_руки #красота #выставка_продажа


0

Четвертый! «Чего четвертый?» - спросите вы. И мы вам ответим: «Станок! Ткацкий станок! Большой напольный ткацкий станок заправляем в интернате!» С пяти настольных станков сняты сотканные изделия. И мастером было решено, что в первую очередь будут снова заправлены настольные станки, а потом приступят к заправке последнего – пятого – напольного станка.

У нас невероятный гон. Это кто-нибудь замечает? Нет, конечно. Это только мастера и организаторы проекта «Здесь работают особенные люди» торопятся по максимуму всё сделать, да волонтерам из ткацкой по ночам нитки да нитченки снятся.

На фото: умница-рукодельница Оксана, которая героически вместе с Галиной Константиновной выполняют основную работу по заправке напольных станков. И фото того самого, четвертого, станка.

P.S. Проект реализуется на средства государственной поддержки с использованием 
гранта от Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.

#Город #Пермь #фонд #деревняСВЕТЛАЯ #здесь_работают_особенные_люди #трудоустройство_инвалидов #работодатели #люблюсвоюработу #kudimkar_dipi #etno_kpo #gazetaparma 
#Фонд_президентских_грантов #президентскиегранты_рф 
#ПНИ #мастерские #ткацкая_мастерская #ткачество #ремесло #золотые_руки #ткацкие_станки


0

Особенные берестянщики

Друзья!
В берестяной мастерской, что находится в Пальниковском интернате, ученицы вместе с мастером Алексеем делали берестяные магнитики. И хоть работа с маленькими деталями и выкладыванию узора из этих берестяных деталей требует от девушек большого терпения, труда и усидчивости, а это порой дается им непросто, они все равно с большим удовольствием посещают занятия и работают.

Первое фото - композиция из работ учениц.

P.S. Проект реализуется на средства государственной поддержки с использованием 
гранта от Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.

#Город #Пермь #фонд #деревняСВЕТЛАЯ #трудоустройство_инвалидов #работодатели #люблюсвоюработу #kudimkar_dipi #etno_kpo #gazetaparma 
#Фонд_президентских_грантов #президентскиегранты_рф 
#ПНИ #здесь_работают_особенные_люди #ПНИ #мастерские #берестяная_мастерская


0

Декорируем. Глазуруем

Друзья!
Последние недели в гончарной мастерской (интернат, п. Пальники) активно идет работа над обжигом и глазурованием керамических изделий.

Сегодня, пока мастер проводила занятие, сотрудники и волонтеры вовсю трудились и покрывали глазурью глиняную красотень. Впереди много работы. Будем рады, если откликнутся наши волонтеры, готовые помочь нам в декорировании керамических изделий в один из этих праздничных дней и в следующую пятницу. Пишите-звоните!

P.S. Проект реализуется на средства государственной поддержки с использованием 
гранта от Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.

#Город #Пермь #фонд #деревняСВЕТЛАЯ #трудоустройство_инвалидов #работодатели #люблюсвоюработу 
#Фонд_президентских_грантов #президентскиегранты_рф 
#ПНИ #здесь_работают_особенные_люди #мастерские_для_инвалидов #ткацкая_мастерская


0

Проект «Здесь работают особенные люди» зажигает звезды

Друзья!
Проект «Здесь работают особенные люди» движется к своему логическому завершению. Так, в психоневрологическом интернате п. Пальники, где были открыты три мастерские, – ткацкая, гончарная и берестяная – появились свои «звездочки», ученицы, которые не только успешно осваивают новое ремесло, но и активно помогают тем ученицам, которым требуется помощь при выполнении того или иного задания.

Вот, например, Елена, одна из «звездочек», которая поразила мастера своим старанием, усидчивостью и талантом. «Это прирожденный керамист», - считает мастер Наталья Владимировна. Нестандартный и творческий подход Елены помогает ей создавать интересную керамику.

Так держать!

P.S. Проект реализуется на средства государственной поддержки с использованием 
гранта от Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов. 
#Город #Пермь #фонд #деревняСВЕТЛАЯ #трудоустройство_инвалидов #работодатели #люблюсвоюработу 
#Фонд_президентских_грантов #президентскиегранты_рф 
#ПНИ #здесь_работают_особенные_люди #мастерские_для_инвалидов #ткацкая_мастерская


0

Мученки

А вы знаете, что в ткачестве есть такой термин «мученки»? Есть-есть! И не спорьте с нами! А если и не было, то теперь будет. Ведь если долго мучиться, то что-нибудь получится. Это наши ученицы в Пальниковском интернате и прозвали «мученками» «нитченки» (это нитяная петля в ткацком станке для подъема нитей основы). Трудно их делать, трудно сквозь них продевать нитки. Тяжело! Но делают, стараются. Теперь они вместе с сотрудниками и волонтерами на себе прочувствовали, как тяжело заправлять ткацкие напольные станки.

Сейчас, правда, сами удивляются: «Мучаемся-мучаемся, заправляем, но все получается!»
Вот такие они молодцы!

На фотографиях – готовые тканые половички (400 р за метр) можно уже сейчас приобрести.

Есть на продажу яркий и сочный палантин на лето (фото-1). И еще есть в работе на станках тканые шарфы, полотна для будущих салфеток, половички.
Заказывайте! Пишите Светлана Галина

P.S. Проект реализуется на средства государственной поддержки с использованием 
гранта от Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.

#Город #Пермь #фонд #деревняСВЕТЛАЯ #трудоустройство_инвалидов #работодатели #люблюсвоюработу 
#Фонд_президентских_грантов #президентскиегранты_рф 
#ПНИ #здесь_работают_особенные_люди #мастерские_для_инвалидов #ткацкая_мастерская


0

Активная ссылка на статью в шапке профиля! :) Когда пишешь статью, всегда жаль, что стоит ограничение на количество символов. Каждый сотрудник это целая история и хочется рассказать о каждом 🤗вот и в этот раз статья вышла в 2 раза больше, чем планировалась.
А ведь сколько ещё не рассказано 🤩 #work #workout #workflow #workhard #working #workinprogress #workhardplayhard #workshop #workingout #job #jobs #jobb #instawork #instajob #работа #работаем #работатакаяработа #работу #работе #статья #работодатели #наработе #наработу #наработукакнапраздник #коллеги


2

Все наниматели обязаны ежемесячно подавать в Пенсионный фонд отчет о застрахованных лицах. Но некоторые организации имеют лишь единственного сотрудника – директора, с которым нет договора, либо приостановили своё функционирование или вообще не имеют штата. Как быть, если фирма в отчетном периоде не вела деятельности? Оформлять нулевую отчетность? Ответы на эти и другие вопросы – читайте по активной ссылке в шапке профиля👆🏻


1

#Исследование кого ищут #работодатели Хабаровского края?

Сегодня в Хабаровске открыто 7800 вакансий на GorodRabot.ru

Без продаж никуда — с этой сферой связано около 13% всех хабаровских вакансий. Соответственно, самый нужный кадр — менеджер по продажам. Название — универсальное, оно объединяет всех: от сотрудника салона сотовой связи, выкладывающего телефоны, до руководителя, заключающего сделки на региональном уровне. Зарплата обычно зависит от личного успеха специалиста, и некоторые работодатели дают совсем расплывчатые цифры: 25 — 120 тысяч в тексте одной и той же вакансии.

Второй нужный человек — #бухгалтер. Помимо бухучета компании требуют ведения архивов, инвентаризации, работы с должниками. Частично занятым сотрудникам обещают 8-12 тыс. рублей, наиболее опытные и многосторонние соискатели могут претендовать на 30-50 тысяч за стандартную пятидневку.

На третьем месте — #водители. Гонять легковушку в своём городе можно за 10-20 тысяч рублей, специалисты с категориями С и Е могут отправиться на вахту за 60-100 тысяч рублей. Здесь встречаются неожиданные требования, например, некоторые работодатели рассматривают только сотрудников с прививкой от энцефалита.

Ещё один нужный #продажник — магазинный #консультант. Немалая часть вакансий здесь — от крупных сетей по продаже электроники и бытовой техники. Зарплаты начинаются от 25 тысяч, некоторые работодатели снова удивляют диапазонами: 50-130 тысяч для одного сотрудника.


1

ГЛАВНАЯ #ЦЕЛЬ И #ПЛАН

То, с чем следует определиться прежде всего – это постараться честно ответить самому себе на вопрос, чего же Вы хотите на самом деле? Люди, мечтающие изменить свое положение к лучшему, обычно хотят ДЕНЕГ, СЛАВЫ или ВЛИЯНИЯ.
.
Это очень поможет Вам в главном – выборе направления. Если для Вас #благосостояние – это солидные доходы, то Вам нужно найти место с высоким окладом или заниматься собственным бизнесом
Следует также правильно оценить свою способность кем-то пожертвовать, через кого-то переступить, уметь играть и подстраиваться. И помнить, что деньги – не последнее средство для продвижения. Готовы ли Вы к тому, что придется играть по чужим правилам?
.
Такие вещи в контексте русского менталитета звучат не очень, помните, как в «Обломове», при всем уважении и признании заслуг, какой бестактной и бесцеремонной выглядит немецкая целесообразность и аккуратность? Наша #культура предполагает приличным стыдливо замалчивать некоторые принципы, которыми пользуются повседневно те, кто выше условностей и понимают, что для достижения цели неприемлема расхлябанность и ставка на «авось». Кстати, это очень интересный момент с точки зрения психологии и изучения русского менталитета в бизнесе. На самом деле все знают, что для осуществления движения наверх необходимо представлять себе туда дорогу. Это не значит, что нужно сразу вставлять себе зубы и съедать всех на своем пути. Но все же, если не кривить душой, что-то есть в этом такое, о чем у нас говорить считается дурным тоном, но оно – есть!

ПРОДОЛЖЕНИЕ👇👇👇


5

И снова трудовые споры.😄 Отдельно хочу отметить поведение работодателей, когда приходишь строить с ними диалог, мирно и без судов договориться.😎
Наверное, скоро я буду издавать сборник анекдотов об этом!😆😆😆
Завтра у меня две встречи с работодателями.
Ситуация 1. Звонок клиенту:
- Работать будете?
- Да!
- Ситуацию надо решать.
- Надо, звоните моему юристу!
- Ваш юрист не наш сотрудник, поэтому ей мы звонить не будем.
Что это за подход?😀😁
Что за неприятие меня?😆 Вечно клиенту пытаются навязать политику "откажись от юриста, мы решим твой вопрос". ☺️☺️ Коллеги, меня такие разговоры умиляют.😛 Или это в порядке вещей? Но, увидев, что номер не прошел, начинают искать встречи, соглашаются и платят.😄😎
Ситуация 2. Звонок генеральному директору:
- Клиент не получил Ваш ответ на претензию, за истечением срока хранения письмо вернулось обратно в компанию.
- Хорошо, напишите мне заявление об этом.
- Зачем? - Я рассмотрю и дам ответ. - Одним днем все сделаем?
- Да, но рассматривать заявление я же могу 5 дней!
- ??? 😆😆 Простите, откуда такие сроки взялись? - Ну мне же надо с юристом посоветоваться!
- Зачем? Вы отказываетесь от первоначальных договоренностей?
- Нет, но хочу сделать все юридически верно! Приезжайте, я Вас вкусным кофе угощу. 😆😆😆 И самое забавное, этот человек мне сказал, что усложнять не будем решение вопроса, где логика?😜😜😜
Завтра посмотрю этим людям в их прекрасные глаза.
Коллеги, может это я с ними слишком дерзко? Зачем все эти лишние действия?
Подскажите мне пожалуйста, как на них и их "предложения" реагировать?😆 #трудовойспор#юрист#представитель#переговоры#адвокат#хобби#кайфуем#люблюсвоюработу#работодатели#идеи


4

Будущих юристов из ХГУ ждут на работу
.
Студентов института истории и права #ХГУ пригласили на собеседования представители полиции, следственного комитета, прокуратуры РХ, судебных органов, службы судебных приставов и управления министерства юстиции. На ярмарке вакансий в вузе потенциальные #работодатели рассказали будущим юристам об особенностях службы и трудоустройства в государственные органы, учреждения и организации.
.
На встрече специалисты службы занятости РХ и Управления Судебного департамента РХ познакомили ребят с Интернет-ресурсами по подбору кадров, в том числе специализированным всероссийским порталом госслужбы. Гости из Следственного управления Следственного комитета РФ по РХ, МВД РХ и Абаканского линейного отдела МВД России представили выпускникам информацию о перспективных вакансиях в районах республики и Красноярского края, рассказали о подготовке к службе.
.
Сотрудники подразделений по работе с личным составом из правоохранительных и судебных органов отметили, что потребность в юридических кадрах велика, выбор у выпускников есть, а качество подготовки юристов в ХГУ обеспечивает хорошие стартовые возможности.
.
– Спрос на хороших юристов существует всегда, а каких карьерных высот смогут добиться нынешние студенты зависит только от них, – говорит директор ИИП Валентина Наумкина. – Сегодня институт обладает крепкими профессиональными и творческими связями, а администрация прилагает все усилия, чтобы обеспечить необходимые контакты студентов с заинтересованными в них работодателями.
.
Отметим, что в течение года в институт уже поступали запросы от представителей частных структур на профессиональных юристов и практикантов. Кроме того, с предложениями по трудоустройству к выпускникам #ИИП ХГУ обратились из Следственного управления Следственного комитета РФ по Еврейской АО.
#khsu #юристы #ярмаркавакансий #трудоустройство #вакансии #работа #занятость #хакасия


0

Херсонцы пытаются отстаивать свои права — ГУ Гоструда

С начала года в Главное управление Гоструда в Херсонской области пришло уже 230 обращений от рабочих, которые просят помощи в отстаивании своих прав, а также консультацию по трудовому законодательству.

Об этом рассказал начальник ведомства Леся Олишевко.

Инспектор отметила, что хотя законодательно анонимные сообщения не подлежат рассмотрению, в управлении их всё же не игнорируют и стараются отнестись к ним с должным вниманием.

Многие рабочие понимая, что их права урезаются, просят чтобы на их предприятия пришла ведомственная проверка, но при этом люди бояться указывать свои личные данные, опасаясь репрессий со стороны начальства. «Нашим Порядком проведения проверок вообще запрещено разглашать источник любой жалобы», — заверяет Леся Олишевко.

#Україна #Украина #Херсон #KhersonToday #Kherson2day #права #гоструда #законодательство #рабочие #работодатели #обращения


0

Почему никто не пишет постов о том, как "хорошо" работать на государство за копейки? При этом им нельзя иметь доп.доход 😏 Никто не пишет о том, что работая на частника тебя могут легко кинуть в день зп. ⠀

Сегодня вспомнила, как я несколько лет назад искала работу. Что я слышала в ответ от работодателей? 👉🏽

❌ Извините, но вы молода - у вас нет опыта.⠀

❌ У вас сейчас такой возраст, со дня на день забеременеете и декрет попросите. Нам это не нужно. Вот родите, и после декрета приходите.⠀

❌ Александра, вы же понимаете что это мужская работа. Вы не будете справляться (вакансия по моей специальности) ⠀

❌ Да конечно, работайте как лошадь получайте как птичка. ⠀⠀

Что было, когда я пришла в нл? @dobromirabella провела мне встречу ✍🏽 Объяснила, как тут всё устроено. Дала понять, что все в моих руках. И никаких видимых причин, что бы не начать зарабатывать в этом бизнесе у меня нет. ⠀

И действительно, тут не важен ваш возраст, образование, опыт работы и материальное
положение. Важно другое 👉🏽 желание зарабатывать и понимание, что это работа! Просто нового, непривычного для многих формата. ⠀

Так вот, к чему я это всё 👉🏽 сейчас ОТКРЫТ набор в мою новую команду.
Под мое личное обучение 🤓.

НАПИШИ мне в WhatsApp 📲8-965-895-44-91 и уже через месяц получишь свой первый чек в NL.


1

Я считаю - самая бесячая фраза.
⠀Учитывая, что в восьмидесяти процентах случаев то место, в котором наш человек пребывает, скорее можно назвать "зоной попы".
⠀Хорошего работодателя порой так же сложно найти как и хорошего мужа, а иногда и сложнее.
⠀Согласны?


10

❗️❗️❗️Ежемесячную отчетность в ПФР за апрель необходимо представить до 1️⃣5️⃣ мая

Отделение Пенсионного фонда России по Карачаево-Черкесской Республике напоминает, что с 1 января 2017 года действуют новые сроки сдачи ежемесячной отчетности в ПФР. Теперь сведения о застрахованных лицах за прошедший период нужно сдавать в фонд до 15-го числа следующего месяца включительно. При сдаче формы по-прежнему следует руководствоваться общими правилами переноса срока: если последний день сдачи отчетности приходится на выходной или нерабочий день, он переносится на ближайший рабочий день. Таким образом, последний день представления СЗВ-М за апрель 2018 – 15 мая 2018 года. Дополняющую форму нужно успеть сдать в тот же срок, что и исходную.

Если организация не сдаст СЗВ-М или представит ее в ПФР с опозданием, ее оштрафуют в размере 500 рублей за каждое застрахованное лицо (ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Штраф грозит также за каждого работника, которого забыли занести в форму СЗВ-М, или по которому указали неверные сведения.

Форма отчетности и форматы данных доступны на сайте Пенсионного фонда.

По всем возникающим вопросам, обращайтесь к специалистам Пенсионного фонда КЧР по телефону «Горячей линии» в г.Черкесске: ☎️(8782) 22-05-42.

#pfrf09
#ПФР#КЧР#пенсионныйфонд#КарачаевоЧеркесия#ежемесячнаяотчетность#персонифицированныйучет#работающиепенсионеры#работодатели#мыработаемдлявас#пфркчр


0

Вот и закончился очередной месяц‼️

А это значит, что пора подвести итоги и узнать, какие изменения в законодательстве РФ вступили в силу в апреле 2018 года.

Например, теперь нам с вами можно без участия управляющих компаний напрямую с поставщиками заключать договоры на коммунальные услуги.

Хотите узнать подробнее? Переходите по ссылке http://lexalliance.ru/publications/news/obzor-zakonodatelstva-april-2018/ и узнавайте об этом и многом другом.

Вы потратите на чтение не более 7 минут. Зато сколько нового узнаете!

————————————————————
🤓Лекс Альянс🤓
📚 lexalliance.ru
☎️ 8-495-144-25-17
📩 info@lexalliance.ru
🏢 ул. Школьная, д. 27
🔥Первая консультация БЕСПЛАТНАЯ🔥
————————————————————

#лексальянс #юридическаяпомощь #юридическиеуслуги #юридическиекомпании #юридическиеконсультации #суды #помощьлюдям #работники #профсоюзы #работодатели #люди #бизнес #бизнесмолодость #бм #будьтесчастливы #отсутствиепроблем #работа #любимработу #предприниматель #предпринимательство #ип #индивидуальныепредприниматели #ооо #зао #акционерныеобщества #новое #законодательство #обзор


1

ПРЕПОДАВАТЕЛИ КАФЕДРЫ «СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА И ТУРИЗМ» САДЫКОВА Р.К. И САДЫКОВ Ж.А. ПРОВЕЛИ КРУГЛЫЙ СТОЛ НА ТЕМУ «ПОДГОТОВКА КАДРОВ В СФЕРЕ ГОСТЕПРИИМСТВА И ТУРИЗМА ПО ИННОВАЦИОННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ». 2 мая 2018 год кафедра «#СоциальнаяРабота и #туризм» в лице старших преподавателей Садыковой Р.К., Садыкова Ж.А. провели #круглыйстол на тему «Подготовка кадров в сфере гостеприимства и туризма по инновационным требованиям работодателей». В круглом столе приняли участие #работодатели :
- Рей Инна Юрьевна председатель фонда «Туристік Қамқор», Председатель ассоциации туроператоров РК, член совета по туризму при Правительстве РК
- Мазбаев Орденбек Блисбекович д.г.н., профессор им. Л.Н.Гумилева,
- член Казахского географического общества
- Аширбекова Наргиз – выпускница специальности «Туризм», работник отеля «#Марриот»
- Хоханаидзе Элико - выпускница специальности «Туризм», работник отеля «#TheStRegisAstana». Кроме этого в ходе круглого стола выступили студенты 3 курса специальностей «СКС», «Туризм» Буланбаева М., Асхат Р., Махмут С., Нурмуханова А., Каримжанова А., Рашитова Г.

На круглом столе были рассмотрены вопросы современных требований к работникам сферы гостеприимства и туризма, совершенствование системы подготовки кадров, #профессиональныекомпетенции и инновационные методы будущего специалиста сферы гостеприимства и туризма.

https://kuef.kz/ru/news/details.php?I... #КазУЭФМТ #самыйлучшийВУЗ #kuef #Astana #Kazakhstan #Qazaqstan #А14 #столичныйвуз #послеент #поступайтекнам #экономическийвуз #базовыйвуз #бакалавриат #магистратура #докторантураPhD


1

С праздником! Люди! 😄кто не работает, 😄тот отдыхает! 🎈🎈🎈
Все знает о работе #трудовоеправо#
Ст. 113 ТК РФ предусматривает, что работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается (естественно для тех, кто работает по трудовому договору. #Работодатели# , если хотите привлечь #работника# к работе в выходные или нарабочие праздничные дни, это можно сделать с его письменного согласия для выполнения заранее непредвиденных работ. Без согласия тоже допускается такое #привлечение# для:
-предотвращения катастрофы -предотвращения несчастных случаев
-для выполнения работ при чрезвычайном или военном положении.
На практике встречаются случаи, когда работников с ненормированным рабочим днём привлекают к работе в выходной день без дополнительной оплаты. #неправильно#
На основании ст. 111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни. По смыслу законодательства #выходнойдень# предоставляется работнику независимо от того, установлен или нет ему ненормированный рабочий день.
‼️Повышенная оплата работы в выходной или нерабочий #праздничныйдень# осуществляется независимо от того, выполняют работники свои обязанности в условиях нормальной продолжительности рабочего времени или им установлен #ненармированныйРабочий#День#. Существует ещё много нюансов использования сторонами в качестве условия работы ненормированного рабочего времени 🤔если интересно пишите в комментариях 🙃.
#трудовоеправоотадвокатасочи#
#адвокатскаядеятельность#
#консалтинговыеуслуги#
#бизнесиправо#
#гражданскоправовыеспоры#
#выбирайтеправильнуютактикузащитыправ#
#миртрудмай#


6

4 день Регионального этапа Национального чемпионата профессий и предпринимательских идей "Карьера в России"
Испытание "Кадровый подиум"
Фото: alexandrovna21_
#колледж #вгкк #студенты #карьеравроссии #чемпионатпрофессийиидей #команды #кадровый_подиум#Владивосток #работодатели


0

💰Видеомаркетинг для бизнеса: с чего начать.
Короткое эффектное видео – идеальный способ быстро донести информацию о вашем продукте и заинтересовать человека. Сегодня расскажем: что дает видеосъемка бизнесу; как найти свою целевую аудиторию; какие видео снимать для разных видов бизнеса; как отстроиться от конкурентов с помощью видео; какие ресурсы потребуются для видеомаркетинга; как продумать раскрутку канала. Активная ссылка в шапке профиля👆🏻


1

28 апреля: Всемирный день охраны труда

Чтобы привлечь внимание к актуальной для всего мира потребности – улучшить охрану труда молодых работников и положить конец детскому труду, в этом году, под эгидой Всемирного дня охраны труда (28 апреля) и Всемирного дня борьбы с детским трудом (12 июня) проводится совместная годовая кампания под лозунгом: «Безопасность и здоровье нового поколения». В Организации Объединенных Наций (ООН) под термином «молодежь» понимаются лица в возрасте от 15 до 24 лет. По данным Международной организации труда (МОТ), в мире насчитывается около 541 миллиона граждан в возрасте от 15 до 24 лет, которые составляют более 15% общей рабочей силы. Причем до 40% из них чаще страдают от несмертельного производственного травматизма, чем их коллеги старше 25 лет. Факторами риска для молодежи являются степень их психологического и физического развития, а также отсутствие опыта работы и профессионального обучения.

В Российской Федерации трудовые отношения работодателя и несовершеннолетних работников регламентирует глава 42 Трудового Кодекса РФ. Приемлемой возрастной границей для трудовых отношений является возраст 16 лет. Однако, при определенных условиях, разрешается труд лиц в возрасте 14-15 лет.

В соответствии с п. 1 ст. 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» на муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет.

На сегодня в Администрации города Феодосии трудится 13 молодых работников (в возрасте от 18 до 24 лет) в различных подразделениях администрации. Руководителями структурных подразделений администрации оказывается всестороння помощь и поддержка данной категории работников в адаптации и получении профессионального опыта в процессе их профессиональной деятельности.
#Крым #Крым2018 #Феодосия #Феодосия2018 #ФЕОСМИ #НовостиФеодосии #ОхранаТруда #ДетскийТруд #БезопасностьиЗдоровьеНовогоПоколения #ООН #Производство #Работодатели #ФедеральныйЗакон #АдминистрацияФеодосии #ОпытРаботы


0

4 день Регионального этапа Национального чемпионата профессий и предпринимательских идей "Карьера в России"
Испытание "Кадровый подиум"
Фото: @alexandrovna21_
#колледж #вгкк #студенты #карьеравроссии #чемпионатпрофессийиидей #команды #кадровый_подиум#Владивосток #работодатели


0

Есть работа? Есть забота! Обратись в центр занятости и получи услуги высококвалифицированного HR-менеджера в лице целой организации! Мы поможем в кратчайшие сроки подобрать персонал для любого вида работ! Не забывай наш адрес: улица Первомайская 23, кабинет 14 #вко #зыряновскийрайон #зыряновск #центрзанятости #работа #трудоустройство #вакансии #работодатели #енбек #электроннаябиржатруда #танцуйпокамолодой #цензанзыр


0

Ищешь работу? Ищешь работников? Географические рамки тебя не ограничивают? Электронная биржа труда enbek.kz предлагает широкий спектр услуг как для работодателей, так и для соискателей! Зайди на сайт enbek.kz, пройди регистрацию и получи возможность найти работу в любой точке Казахстана 😉 #вко #зыряновскийрайон #зыряновск #центрзанятости #работа #трудоустройство #вакансии #работодатели #енбек #электроннаябиржатруда #танцуйпокамолодой #цензанзыр


0

Итак, для чего же нужен центр занятости? Во-первых, мы помогаем трудоустраиваться населению. Во-вторых, оказываем широкий спектр государственных услуг населению! Хочешь узнать больше? Заходи к нам по адресу: ул.Первомайская 23, 14 кабинет и мы расскажем и покажем, что мы делаем сейчас 😉 #вко #зыряновскийрайон #зыряновск #центрзанятости #работа #трудоустройство #вакансии #работодатели #енбек #электроннаябиржатруда #танцуйпокамолодой #цензанзыр


1

Вас приветствует КГУ «Центр занятости» акимата Зыряновского района! Наш аккаунт предлагает различную информацию как для работодателей, так и для потенциальных работников. Подписывайся, ставь лайки и трудоустраивайся вместе с нами 😉 😎 #вко #зыряновскийрайон #зыряновск #центрзанятости #работа #трудоустройство #вакансии #работодатели #енбек #электроннаябиржатруда #танцуйпокамолодой #цензанзыр


0

Как все мы знаем, с 1 мая увеличивается величина МРОТ, и она будет составлять 11 163 рубля. На каждом предприятии необходимо проверить все документы. Даже если Вы платите работникам больше этой суммы, то нужно изменить как минимум 3 документа. Что важно проверить сейчас, подробно рассказано в наших комментариях по активной ссылке в шапке профиля👆🏻


1

РАБОТА VS ДЕТИ

У нас в стане всеми силами стараются повысить демографический рост. Отговаривают от абортов, начисляюют материнский капитал. И все вроде бы радостно, но на самом деле приходится сталкиваться с огромным количеством проблем при трудоустройстве.

Отгул по уходу за ребенком.
✔️ вы спокойно возьмете отгул пока ребенок не аоправится
❌ на самом деле работодатель спросит, а не может ли посидеть с ребенком другой член семьи. Если ребенок болеет часто, то вы выслушаете его крайнее недовольство, или выслушают другие в ваше отсутствие.

Трудоустройство.
✔️ вы найдете себе работу с гибким графиком, чтобы забирать ребенка из сада/школы и посещать с ним дополнительные кружки для его развития
❌ очень сложно найти такую работу. Как правило работодателям нужен человек, готовый вкалывать 24/7 не чувствуя усталости и недомогания.

Теперь история из жизни.

Женщина развелась с мужем и осталась с двумя детьмя. Как "порядочный" отец он платит минимум алиментов. Всвязи с родами и постоянным стрессом у женщины плохое здоровье.

Один ребенок в младшей школе, второй - ходит в сад.

Решением проблемы было бы устроиться на работу. Но никто не берет по причинам возраста (допустим 45 лет) и запроса гибкого графика.

Единственные места куда она может пойти это мыть унитазы и полы за семнадцать тысяч в месяц.

И у меня назревает вопрос❓ в каких условиях нищеты женщина должна выростить детей?

Как наше государство существует по законам, где человек не застрахован от такого рода случаев? А ведь бывает и еще хуже. Почему? Это всех устраивает?
У меня все.

Не забываем❤️

#дети #работа #трудоустройство #бедность #родители #законы #конституция #одиночки #родителиодиночки #социалка #развод #защита #работодатели #государство #varya_foster #помощь #help #какжить #общество #люди #школа #детскийсад #зарплата #алименты


2

В Уральске пройдет ярмарка вакансий

Центром занятости населения г. Уральска 27 апреля 2018 года будет проведена ярмарка вакансий свободных рабочих мест для молодежи.
Место проведения: пр. Достык-Дружба, 185, Казахский драматический театр имени Х. Букеевой.

Время: 10:00

Автор: Людмила Иртикеева

Фото: Ярослав Кулик

Источник: http://ibirzha.kz/v-uralske-projdet-yarmarka-vakansij-7/

#вакансии #работа #работодатели #Трудоустройство #ЯрмаркаВакансий
#НовостиКазахстана
#Казахстан
#уральск
#актуальныеНовости
#жизньУральска
#городУральск
#уральскСити
#новостиУральска
#уральскиеНовости
#этоУральскДетка


1

Сегодня 24 апреля в ГКУ ЦЗН по адресу ул. Юных Ленинцев, д. 9, стр. 1 прошло совещание с работодателями, на котором присутствовали представители организаций города Москвы. Специалисты ГКУ ЦЗН рассказали о взаимодействии работодателей с Центром занятости населения

#Москва #ДТСЗН #ЦЗН #трудоустройство #работодатели


0

Довольно часто для совершения некоторых видов юридически значимых действий приходится представлять нотариально удостоверенные документы. Это объясняется тем, что государство придает деятельности нотариусов особое значение, а документам, удостоверенным нотариально, – особые гарантии достоверности. Как быстро заверить у нотариуса копии документов расскажем в рекомендациях по активной ссылке в шапке профиля👆🏻


1

#ВИЧ_СПИД_касается_каждого – не просто слоган, это реальность.
Число зарегистрированных ВИЧ+ за годы наблюдения на 1/01-2018 года = 1 220 659 человек. Ежечасно в России 10 человек инфицируются ВИЧ.
Выход – #знание_сила! Бдительность – наше всё!
... «Центр борьбы со СПИД №2» принимает заявки на выездные программы проведения первичной профилактики на рабочих местах учреждений и предприятий Туапсе и района.
#Люди проходят профилактику ВИЧ/СПИД без отрыва от производства, конфиденциально:
- информирование, развенчивание мифов и снятие тревог;
- оценка представлений в области ВИЧ/СПИД, уточнение и прояснение;
- консультации, выработка стратегий безопасного поведения, поддержка изменения в поведении в сторону управления рисками;
- снижение стигмы и дискриминации;
- уточнение актуального ВИЧ-статуса – добровольное тестирование;
- консультирование по итогам тестирования, разъяснение значения результата.
Добровольное консультирование и тестирование (#ДКТ_на_работе) – новая форма профилактической деятельности на предприятиях.
Принцип добровольности и конфиденциальности полностью соответствует законодательству РФ.
Помимо уточнения ВИЧ-статуса, сотрудники получают полную информацию о личных рисках инфицирования ВИЧ и средствах управления рисками.
Раннее выявление ВИЧ-инфекции позволяет своевременно приступить к лечению и гарантированные 20 и более лет полноценной активной жизни и труда, планирование трудовой карьеры.
#Работодатели реализуют задачи по борьбе с распространением ВИЧ/СПИД на своей производственной базе, учреждении, и обеспечивают безопасную и здоровую производственную среду, реализуют решение о видах деятельности по просвещению по вопросам ВИЧ-инфекции и СПИД на предприятии в форме социального диалога, предупреждая стигму и дискриминацию в отношении к людям, живущим с ВИЧ.
Все в выигрыше!
Ответственность руководителя, поддержание здоровой производственной среды возвращается повышением производительности труда, развитием предприятия.
По вопросам сотрудничества в области профилактики ВИЧ/СПИД на рабочих местах, обращайтесь по контактному телефону центра: 8(86167)2-45-31.
www.cpbs-tuapse.ru
#Стоп_ВИЧ_СПИД #Тест_на_ВИЧ #экспресс_тестирование #cpbs_tuapse #Туапсе


0

В Ростовской области, по данным ЦЗН на середину апреля, работодатели региона заявили 35 391 вакансию. Рабочие профессии составляют 62,9 % от общего количества вакансий, 37,1% — служащие.

Больше всех нужны врачи различной специализации и медицинские работники — 3180 вакансий, водители — 2205 вакансий, швеи — 2180 вакансий, слесари различной специализации — 1351 вакансия, работники сферы образования — 1197 вакансий, продавцы — 837 вакансий и инженеры различной специализации — 467 вакансий.

Наименьшим спросом у работодателей пользуются граждане, имеющие гуманитарно-социальные специальности: администраторы — 84 вакансии, юристы — 78 вакансий, экономисты — 89 вакансий.

Стоит отметить, что такая картина мира имеется у работников Центров занятости. В реальности все несколько иначе, существует огромный рынок труда, на порядки превосходящий данные ЦЗН. Поэтому любая статистика ЦЗН — это статистика не по рынку, а всего лишь по собственной базе данных ЦЗН. К тому же большинство вакансий в центрах занятости, крайне низкооплачиваемые или неудобные по другим показателям рабочие места.

Хороших инженеров или классных врачей не ищут в ЦЗНах, для этого придумана масса профессиональных рекрутинговых сайтов. С другой стороны, у хороших работодателей не бывает проблем с приемом на работу персонала, там годами стоит очередь из желающих работать.  #ЦЗН #рабочиеместа #вакансии #работа #работодатели #профессии #Шахты #новости #рнд #ростов #новочеркасск #таганрог #азов #новошахтинск #волгодонск #каменск #красныйсулин #гуково #батайск #аксай


1

Студенты #УрГАУ приняли участие сегодня в масштабном карьерном мероприятии в центре Екатеринбурга. #Веснакарьеры - это встреча работодателей, экспертов, кадровых агентств и образовательных учреждений с молодежью города. Событие дает возможность пообщаться в неформальной обстановке и пройти обучающие тренинги.
#УральскийГАУ #тренинг #трудоустройство #карьера #яВыбираюУрГАУ #абитуриенты #работодатели #вуз #учеба #профессия


0

16.04.18 г
Терпенье и труд всё перетрут

Да, друзья, в ткацкой мастерской п. Пальники, открытой в рамках проекта «Здесь работают особенные люди», надо приложить много труда и терпения, чтобы достичь поставленной цели – заправить станки. Вот уже не одну неделю продолжается кропотливая работа по заправке напольных ткацких станков.

Огромное спасибо всем нашим волонтерам, которые приезжают по выходным в интернат и терпеливо - с самого раннего утра и до вечера – ниточку за ниточкой – снуют, заправляют, вдевают, одним словом – здорово нам помогают!

P.S. Проект реализуется на средства государственной поддержки с использованием 
гранта от Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.

#Город #Пермь #фонд #деревняСВЕТЛАЯ #трудоустройство_инвалидов #работодатели #люблюсвоюработу 
#Фонд_президентских_грантов #президентскиегранты_рф 
#ПНИ #здесь_работают_особенные_люди #мастерские_для_инвалидов #ткацкая_мастерская


0

Кудымкар: от простого к сложному

Друзья!
Социальный проект «Здесь работают особенные люди» продолжает свою работу. В Коми-Пермяцком этнокультурном центре в мастерской по набойке по ткани ученицы уже перешли от несложных поделок к созданию более крупных вещей – созданию снудов, скатертей и палантинов.

P.S. Проект реализуется на средства государственной поддержки с использованием 
гранта от Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.

#Город #Пермь #фонд #деревняСВЕТЛАЯ #трудоустройство_инвалидов #работодатели #люблюсвоюработу #kudimkar_dipi #etno_kpo #gazetaparma 
#Фонд_президентских_грантов #президентскиегранты_рф 
#ПНИ #здесь_работают_особенные_люди #мастерские_для_инвалидов


0

Пальники: из первых уст

Наталья Владимировна, мастер по керамике: «На прошлых занятиях мы плодотворно трудились: ученицы старательно расписывали бусины акриловыми красками. Потом собранные бусы они получили в качестве подарка, чему были очень рады.

На сегодняшнем занятии с основной группой мы вновь закрепляли вытягивание формы чашечки щипковым способом, а это основа основ. Они должны научиться это делать на «раз, два, три». Сейчас это им даётся очень трудно, но у нас всё обязательно получится…

С другой группой девушек, показывающих хорошие результаты в лепке, мы лепили панно. Девушки подопечные, они молодцы, стараются... В этот раз они лепили по эскизу: мне было важно понять, смогут ли они сопоставить нарисованное с лепкой? И это у них получилось на «отлично»! Этих же девушек я привлекаю помогать тем ученицам, которые послабее…

Словом, виден результат, а это меня радует и вдохновляет…» P.S. Проект реализуется на средства государственной поддержки с использованием 
гранта от Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.

#Город #Пермь #фонд #деревняСВЕТЛАЯ #трудоустройство_инвалидов #работодатели #люблюсвоюработу #Фонд_президентских_грантов #президентскиегранты_рф 
#ПНИ #здесь_работают_особенные_люди #мастерские_для_инвалидов_Пальники #гончарная_мастерская_Пальники


0

Студенты Хакасии сойдутся в управленческом поединке⚔️
Завтра, 19 апреля, студенты Хакасского госуниверситета и Хакасского технического института сразятся за #кубок Сбербанка🏆 В интеллектуальном единоборстве примут участие 16 будущих экономистов и менеджеров.
.
Турнир пройдет по олимпийской системе: одна восьмая, четвертьфинал, полуфинал и финал. Каждый из поединков будет длиться три минуты.
.
Оценит выступления участников профессиональное #жюри с точки зрения «Нанимающихся на работу», «Отправляющих на переговоры» и «Доверяющих собственность». В состав экспертов войдут преподаватели #ХГУ и #ХТИ, руководитель молодежной программы Главы РХ «#АЛЬФА», а также #работодатели – генеральный директор телекомпании «Республиканская телевизионная сеть», сотрудники Сбербанка и Национального банка Хакасии.
.
Отметим, что в основе турнира – авторская социальная технология Владимира Тарасова «Управленческий поединок», применяемая для обучения, развития и оценки руководителей и персонала. В публичном единоборстве участвуют два игрока, каждый из которых стремится показать своё мастерство в решении заданной конфликтной управленческой ситуации, выступая в разных ролях. Технология позволяет оценить, кто из игроков лучше разрешил конфликтную ситуацию, чьи решения перспективней и чья форма переговоров успешней. Участники должны не только добиться результата, но и сохранить отношения и остаться положительным героем.
👉Турнир по управленческой борьбе состоится 19 апреля в 10.00 в актовом зале Сбербанка России (ул. Пушкина, 165).
#khsu #управленческиепоединки #сбербанк #студенты #ртс #правительстворх #нацбанк #Хакасия


2

К сожалению, часто на производстве работники получают травмы в результате несчастных случаев. Причиной тому может служить несоблюдение работниками техники безопасности, а также халатное отношение работодателя.
Какие права и социальные гарантии имеют работники, получившие производственную травму или профессиональное заболевание?
Для того, чтобы обеспечить социальную и экономическую защиту и поддержку работников, вводится обязательное страхование от увечий и профессиональных заболеваний на производстве.
В пятидневный срок с момента принятия сотрудника на работу работодатель в обязательном порядке регистрирует работника в территориальном фонде социального страхования с учетом ежемесячных страховых взносов. Лишь при этом условии у работника возникает право на получение страховой выплаты при наступлении несчастного случая.
Страховым случаем является не только сам факт наступления несчастного случая на работе, но и случаи, которые произошли по дороге на работу. У работника право на получение страховой выплаты возникает с момента возникновения происшествия. Работодатель обязан создать комиссию и расследовать несчастный случай, после чего составить «Акт о несчастном случае на производстве».
Пострадавший работник направляется врачебной комиссией в бюро медико-социальной экспертизы, где определяется степень потери трудоспособности.
Решение врачебной комиссии с заявлением работника, направляется в фонд социального страхования для начисления страховой выплаты, которая должна быть выплачена в течение месяца.
Работник, получивший увечье на производстве,получает инвалидность и ему начисляется пенсия по инвалидности.
Организация, где произошел несчастный случай, выплачивает работнику единовременную выплату за причиненный вред здоровью, которая устанавливается государством.#трудовоеправо #законодательство #работники #работодатели #профессиональноеувечье #заболевание #юрист #помощь #фондсоциальногострахования #центр #парккультуры


0

Уважаемые соискатели! Мы напоминаем Вам об услуге «Психологическое консультирование при потере работы». Подавляющее большинство соискателей среди тех причин по которым они не могут найти работу отметили «отсутствие стимула» в числе первых. Приведем простой пример. Мужчина средних лет, от которого ушла жена, потерял работу. Кредиты давят. Стимула найти работу нет. Вот именно этому человеку помогли наши специалисты . Через месяц после наших встреч он нашел работу и теперь не жалеет о потраченных деньгах и времени. Как правило к психологическим проблемам добавляются и ошибки в резюме и неумение отвечать на вопросы работодателя. Поэтому цену за эту услугу мы определяем после разговора с соискателем. Не теряйте силы и время напрасно, если самостоятельно найти работу не получается. Доверяйте профессионалам #психология #трудоустройство #тренинг #рыноктруда #работодатели #работа #психология #соискатель #сотрудники #стресс #профессионалы #собеседование #интервью #карьера #кадры #поиск #подбор #процесса #шансы


0

#лайфхак8 Следуй идеальной структуре
Я видела очень много структур резюме и последовательности изложения информации. На мой взгляд, идеальная последовательность расположения информации в резюме такая:
Фамилия и имя (отчество не нужно, это пережитки прошлого).
Фото.
Контакты (только телефон и город, домашний адрес не указывать, рекрутер не пойдёт домой, чтобы проверить, кто там живёт).
Цель — та должность, на которую ты претендуешь. И не нужно шаблонных «найти компанию, в которой я смогу реализовать свой потенциал с максимальной пользой как для компании, так и для себя». Эту чушь никто всерьёз всё равно уже не воспринимает.
Ключевые компетенции — это часть для опытных специалистов. Рекрутер может не захотеть читать всё резюме, но вот ключевые компетенции он посмотрит. Здесь нужно указать профессиональные знания и достижения, а также указать несколько личностных качеств.
Образование.
Тренинги.
Опыт работы (вверху — самое последнее место работы, ниже — более ранние).
Дополнительная информация (языки, знание программ, наличие прав). #hr_лайфхаки
#какнайтиработу
#работодатели
#какпройтисобеседование
#резюме
#рекрутер


0

Наткнулась на информацию что средняя зп в России 40 тысяч рублей. Возможно такая зарплата и есть ... у наших депутатов! В час ! На самом же деле средняя зп 25-30 тысяч ! При всем этом работодатели не очень хотят устраивать официально, дабы не платить за тебя налоги. А если тебя и устроят официально , то твоя «белая» зарплата будет варьироваться от 3000 до 7000 , в лучшем случае 10000! Все остальное в чёрную и при увольнении вас рассчитают по «белой» (если вообще рассчитают)! В торговле за 10 часовой рабочий день вам наши «великодушные» предприниматели готовы платить от 300 до 600 рублей за выход (от 30 до 60 руб в час) !!! И при этом наши ИПшники ходят с короной на голове и считают себя королями , которым позволено оскорблять других и помыкать людьми ! (Видать у депутатов научились ) Рабочий день - отдельный момент ! Вам могут написать в трудовом договоре 24 часовую трудовую неделю , но по факту ты будешь пахать по 50-60 часов в неделю ! Обед тоже странная вещь. Вроде есть , а вроде и нет. При всем этом наше правительство кричит о том что у нас замечательные условия труда и зарплаты ! Где ?!?!?!?? Спуститесь с небес на землю и перестаньте ковырять в носу на заседаниях ! Посмотрите на реальную обстановку! Мы в ж***е!!!!! #работа #россия #работодатели #зарплата #госдума #депутаты #гдрф #рф #политика #ип #торговля


12

Вопрос на собеседовании«Почему вы ушли с предыдущего места работы?» Самое худшее что вы можете сказать потенциальному работодателю, что «Там всё было плохо, а Вас не оценили» Даже если всё было и так, то хороший кандидат никогда такого не скажет. Работодатель может подумать что Вы — безответственный кандидат. Ведь когда Вы принимали решение о трудоустройстве в эту компанию , Вас силой туда никто не тянул. Значит Ваше решение о трудоустройстве вы принимали под влиянием обстоятельств или эмоций. Не отвечайте так на собеседовании. Желаем удачи в трудоустройстве. #трудоустройство #компании #работа #кадры #кандидат #собеседование #влияние #эмоции #стресс #ответственность #стратегия #интервью #вопрос #вопросы #совет #резюме #решение #рыноктруда #работодатели #сотрудники #соискатели #трудовыебудни


2

The end of the page