#сотрудник

Instagram photos and videos

#сотрудник#бункер#тонировка#бпан#опер#instafollowers_маркетолог_Аделина#оперская#работа#эко#сммщик#маркетолог#таргетинг#таргетолог#eco#бьюти#рекламщик#махачкала#реклама#общение

Hashtags #сотрудник for Instagram

Токсичный сотрудник. Как распознать и избежать.

Это как правило деструктивный элемент, который может проникнуть в нашу организацию и повлечь за собой необратимые последствия.

Если говорить про портрет, то это человек туча, негативно настроенный и тд.
И как правило появление такого сотрудника в коллективе, начинает отражаться на всеобщем настроении.
Здесь я выделил основные блоки, которые чаще всего сопровождаются появлением такого сотрудника, и если у вас есть подобные ситуации - это гарантия того, что у вас уже работает токсичный человек, от которого нужно срочно избавляться.

Что это за моменты?

1.Сотрудник,который отнимает энергию. С ним очень сложно разговаривать, он вязкий, вечно чем-то недоволен и тп. Это проявляется и в его диалоге и в поступках. Таких людей называют - энергетическими вампирами.

2.Его воздействие на коллективный разум. Он разрушает эти связи, позиционирует себя как отдельная единица. “Мне за это не платят, это в мои обязанности не входит.” То есть человек сам по себе, не стремится проявить чувство локтя, быть в команде.

3.Создает деструктивную атмосферу. “А почему это я буду задерживаться, ну если мне за это заплатят, то я наверное сделаю.” Не способствует тому, чтобы оперативно решать возникающие вопросы. Если что-то идет не по привычному сценарию, он как правило саботирует либо оставляет все как есть. И это крайне негативно отражается на командных результатах.

4.Все то, что отталкивает клиентов. Если это сотрудник отдела продаж, то это край и от него нужно срочно избавляться. Потому что сейчас клиенты все больше хотят получать максимальный сервис, то есть внимание, заботу, решение вопросов и внимание к деталям. Токсичный сотрудник, как правило, игнорирует эти моменты. Выполняет работу “на отстань”. Поэтому это крайне негативно влияет на результаты, которые показывает ваш отдел продаж.

Конечно, таких людей лучше сразу не нанимать в команду. Как их распознать на этапе собеседования расскажу следующем посте.

#alexleschev #персонал #сотрудник #наймперсонала #новыйсотрудник


2

📢 Ура🎉

Сегодня, 5 декабря, отмечает свой День Рождения Васильев Вадим - наш специалист по продажам в магазине на Энгельса 136 кор. 1 - добрый, отзывчивый и положительный молодой человек!

Вадим работает в нашем коллективе с июня 2019🗓 года, став для нас отличным товарищем!

От всего сердца, поздравляем @v_vadim__m , с этим замечательным днём! Хотим пожелать радоваться каждому мгновению и быть всегда в прекрасном настроении! 😃

🎉 С Днём Рождения!!! Ура!!! 🎉


1

This is my life 😉..
▪️🔹🔹🔹🔹🔹🔹
Ставьте лайк 👍
▪️➖➖➖➖➖➖
Присылайте 📸
▪️🔹🔹🔹🔹🔹🔹
Присылайте 📹
▪️➖➖➖➖➖➖
Отмечайте нас в историях ☑️
▪️ 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹
Подписывайтесь на @opernastyle✔️
▪️🔹🔹🔹🔹🔹🔹
#надисках#катаныйвкруг#vazteam#vazvays#бункер#бункермафия#бпан#1251#сотрудник#автозвук#автозвукболезнь#тонировканепреступление#напневме#настоке#16valve#2114#2109#21099#priora#vesta#vestasport#grantasport.


3

Что делать, если выгорел и потерял интерес к работе?
⠀⠀⠀⠀⠀
Устать можно даже от любимого дела. Даже в любимом деле может наступить кризис. Но это не значит, что единственный выход теперь — сменить работу, сферу деятельности, нишу и начать всё с нуля.👌🏼
⠀⠀⠀⠀⠀
Чтобы вернуть былой интерес к работе, нужно понять, что сейчас в ней тебя выводит из себя. Что сейчас мешает тебе получать удовольствие от работы.
⠀⠀⠀⠀⠀
Может быть, это отношения с начальником или партнёром.
Может, формат работы и её объём.
Может, тебя не удовлетворяет расположение и атмосфера на работе.
⠀⠀⠀⠀⠀
И изменить именно то, что вводит в дисбаланс.⚖️ ⠀
⠀ ⠀
⠀ Пространство CEO SPACES, это отличная возможность зарядиться энергией успешных людей вокруг, мотивация для стартаперов, ведь коворкинги не просто решение, созданное для среднего и крупного бизнеса, но главным образом огромный толчок для малого бизнеса и предпринимателей, без огромных вложений.
Сделать первый шаг стало на много проще 😉 ⠀

А вы проходили этап выгорания? Как справились с ним? Делитесь в комментариях ⬇️ ⠀ ⠀ ⠀
⠀ ⠀
⠀ ⠀

⠀ #коворкингмосква
#коворкингкадашевская
#местодляработы
#местодлябизнеса #офисымосква #арендаофиса #коворкинг #коливингмск #коливингмосква #ceospaces #коворкинг #офис #аренда #проект #бизнес #команда #сотрудник #работа #компания #снятьофис #дизайн #coworkingmoscow #coworkingrussia⠀⠀⠀⠀


6

💳 Можно ли не платить налоги в срок?
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
При просрочках по платежам. Налоговая легко блокирует счета и если знает суммы налогов, принудительно списывает их. Если нет – просто блок и ждёт действий от компании. Это всегда головная боль. Потому что время на разблок может затянуться. Нет возможности уплатить налоговые платежи в сроки, можно попросить эти сроки перенести. Когда это работает?
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
👨‍⚖️ Отсрочка по налогам – это не преступление. Юридическое лицо само может установить новые сроки. Только их требуется обосновать налоговикам.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
📚 Пишете заявление и просите ФНС платить равными частями 6 месяцев до самого лета. Если налоговая даёт отсрочку, работаете себе как ни в чём не бывало. Никто ваши счета блокировать и автоматически списывать деньги не будет. У вас появится время, чтобы поправить финансовое положение и оплатить все, что должны бюджету и всем остальным в добавленный период.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Позвоните нам прямо сейчас⠀
бесплатная консультация запись по телефонам:
📱 +7 (4932) 93-82-92
📱 +7(910) 990-58-71
📧 info@iv-alternativa.ru
Мы ждем Вас по адресу:
📍 г. Иваново, ул. Лежневская,⠀
д. 171/2, 1 эт., оф. 1006
@ivalternativaru
📌 www.iv-alternativa.ru
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
#юрист #сегодня #адвокат #договор #сегодня #новости #наследники #ivalternativa #льгота #работодатель #камеральная #консультации #налог #налоговая #кредит #нотариус #семья #бухгалтер #владимир #налогооблажение #новости #ипотека #сотрудник #налоги2020 #имущество #счетфактура #проверки #управляющий #закон #расчетныйсчет #бизнес


0

Работа - работой, но в этой жизни надо ещё что-то и полезное делать.
.
.
.
#винница #винница #винн #экодом #зима #сотрудник #колокольчики #счастье #радость #улыбки #четверг #vinnlife


0

🗣[Общение с сотрудниками]🗣
Приветики! На связи маркетолог Instafollowers Аделина. Хотела бы поговорить сегодня про корпоративную этику.

Почему не надо писать сотрудникам компании в личку, если у вас уже есть рабочий чат?

👉То, что обсуждается в лс не фиксируется руководителем компании,
👉У всех есть личное пространство и хоть сммщик не имеет выходных и нормированного рабочего дня, он не должен быть с вами 24/7,
👉Сотрудники в компании могут меняться и чтобы всегда иметь человека, который был бы в курсе дела, мы обсуждаем все вопросы в чате,
👉Искать информацию по лс, рабочему чату и еще где-то не удобно, для этого и создается единый диалог со всей информацией.

Уважайте себя и своих сотрудников!
#instafollowers_маркетолог_Аделина


1

🗣[Общение с сотрудниками]🗣
Приветики! На связи маркетолог Instafollowers Аделина. Хотела бы поговорить сегодня про корпоративную этику.

Почему не надо писать сотрудникам компании в личку, если у вас уже есть рабочий чат?

👉То, что обсуждается в лс не фиксируется руководителем компании,
👉У всех есть личное пространство и хоть сммщик не имеет выходных и нормированного рабочего дня, он не должен быть с вами 24/7,
👉Сотрудники в компании могут меняться и чтобы всегда иметь человека, который был бы в курсе дела, мы обсуждаем все вопросы в чате,
👉Искать информацию по лс, рабочему чату и еще где-то не удобно, для этого и создается единый диалог со всей информацией.

Уважайте себя и своих сотрудников!
#instafollowers_маркетолог_Аделина


1

Как уволиться правильно, чтобы потом не аукнулось? 🙈

👉🏻 Это бывает с каждым. По своей воле или по распоряжению работодателя, в нужный момент или в самый неподходящий. Для кого-то слово «увольнение» звучит страшно, а для кого-то от него веет свободой. В любом случае для успешной карьеры нужно уметь уходить правильно.

✅ Сохранить хорошие отношения с компанией.
Перед увольнением важно пообщаться с коллегами в неофициальной обстановке, чтобы оставить приятные впечатления перед уходом. Сделать это несложно. Угостите коллег пиццей на прощание, лично обменяйтесь контактами с теми сотрудниками, которые вам приятны или могут быть полезны.

✅ Завершить дела.
По возможности завершите все проекты и постарайтесь передать все дела преемнику, если такой есть, или руководителю.

✅ Позаботиться о резюме.
Эксперты говорят, что поиск нового места в среднем занимает от одного до шести месяцев: можно сократить его хотя бы на пару недель, если начать поиск в день, когда вы написали заявление.

✅ Сделать выводы.
Нельзя просто вычеркнуть негативный опыт в надежде, что на новом месте будет лучше. Увы, если не сделать выводов, не будет. Также не будет и мотивации, которая необходима в новой компании.

Поэтому обязательно разберите не только минусы, но и плюсы работы, прежде чем уволиться окончательно. Это поможет справиться с эмоциями и более избирательно подойти к поиску нового места.

#rrcconsulting #кадровоеагентство #работамосква #вакансия #работодатель #собеседование #сотрудник


0

🗣[Общение с сотрудниками]🗣
Приветики! На связи маркетолог Instafollowers Аделина. Хотела бы поговорить сегодня про корпоративную этику.

Почему не надо писать сотрудникам компании в личку, если у вас уже есть рабочий чат?

👉То, что обсуждается в лс не фиксируется руководителем компании,
👉У всех есть личное пространство и хоть сммщик не имеет выходных и нормированного рабочего дня, он не должен быть с вами 24/7,
👉Сотрудники в компании могут меняться и чтобы всегда иметь человека, который был бы в курсе дела, мы обсуждаем все вопросы в чате,
👉Искать информацию по лс, рабочему чату и еще где-то не удобно, для этого и создается единый диалог со всей информацией.

Уважайте себя и своих сотрудников!
#instafollowers_маркетолог_Аделина

#сотрудник #сммщик #маркетолог #таргетинг #таргетолог #менеджер #клиент #общение #реклама #рекламщик #эко экология #eco #бьюти


0

🗣[Общение с сотрудниками]🗣
Приветики! На связи маркетолог Instafollowers Аделина. Хотела бы поговорить сегодня про корпоративную этику.

Почему не надо писать сотрудникам компании в личку, если у вас уже есть рабочий чат?

👉То, что обсуждается в лс не фиксируется руководителем компании,
👉У всех есть личное пространство и хоть сммщик не имеет выходных и нормированного рабочего дня, он не должен быть с вами 24/7,
👉Сотрудники в компании могут меняться и чтобы всегда иметь человека, который был бы в курсе дела, мы обсуждаем все вопросы в чате,
👉Искать информацию по лс, рабочему чату и еще где-то не удобно, для этого и создается единый диалог со всей информацией.

Уважайте себя и своих сотрудников!
#instafollowers_маркетолог_Аделина

#сотрудник #сммщик #маркетолог #таргетинг #таргетолог #менеджер #клиент #общение #реклама #рекламщик #эко экология #eco #бьюти


0

🗣[Общение с сотрудниками]🗣
Приветики! На связи маркетолог Instafollowers Аделина. Хотела бы поговорить сегодня про корпоративную этику.

Почему не надо писать сотрудникам компании в личку, если у вас уже есть рабочий чат?

👉То, что обсуждается в лс не фиксируется руководителем компании,
👉У всех есть личное пространство и хоть сммщик не имеет выходных и нормированного рабочего дня, он не должен быть с вами 24/7,
👉Сотрудники в компании могут меняться и чтобы всегда иметь человека, который был бы в курсе дела, мы обсуждаем все вопросы в чате,
👉Искать информацию по лс, рабочему чату и еще где-то не удобно, для этого и создается единый диалог со всей информацией.

Уважайте себя и своих сотрудников!
#instafollowers_маркетолог_Аделина

#сотрудник #сммщик #маркетолог #таргетинг #таргетолог #менеджер #клиент #общение #реклама #рекламщик #эко экология #eco #бьюти


0

Итак, рассмотрим 2 способ📌⠀

2️⃣«Как вы видите будущий результат своей непосредственной работы?»⠀

📝Здесь нет задачи понять, насколько точно соискатель сможет заглянуть в будущее. 📍Более важно наблюдать за формулировками. Наличие глаголов «сделаю», «сформирую», «поставлю» там, где есть ощущение законченности, говорит о человеке-результате. И пускай он ошибается в прогнозах, он ведь ещё ничего не знает о ресурсах компании.❗ А человека-процессника можно вычислить по глаголам «делаю», «формирую», «документирую», «разрабатываю». Это не означает, что один плохой, а другой хороший. Выбор между такими кандидатами зависит от ваших целей и задач.⠀📋

📀Есть у моего знакомого один разработчик деловых игр. Он очень быстро загорается идеей сделать новую игру. Дело даже доходит до первых тестов, но когда они получают первые негативные отзывы😔 или критику, что естественно при первых тестах, то этот человек, имея хороший математический движок игры, бросает проект. ❌В таком случае должен быть другой человек, который возьмёт имеющийся движок и доведёт до ума. Поэтому, когда у нас есть сотрудник, который гениально генерирует идеи, но не доводит их до конца, необходим другой человек, который будет брать идею и плавно её реализовывать.✅

Возьмите себе на заметку📌⠀

_____________________________________⠀
#grapficdesign #bisinessstyle #idea #designer #grapfic #design #webdesign #web #uidesign #игры #бизнес #сотрудник #талант


0

Правильно расстаться с сотрудником важно!

Почему?

Да потому что на примере того, как вы расстанетесь с этим сотрудником, другие сотрудники выстроят приблизительный сценарий того, как расстанутся с ним, если мало ли что. Пояснения нужны? Понятно же, что мотивация сотрудников к работе может снизиться и "сарафан" о компании пострадает

И потом... этот сотрудник с Вами работал какое то время. Если он был слабый и никчемный вопрос к вам как к руководителю:почему вы с ним работали?

А если он приносил пользу компании,  то он - ПРИНОСИЛ ПОЛЬЗУ КОМПАНИИ и на этом основании нужно правильно расстаться с сотрудников: поблагодарить... пожелать...

Что мешает это сделать?

Да наше ЭГО: он нас в какой то момент зацепил,  обидел,  задел своими действиями,  а я ему букет цветов? Не бывать этому?

Что за инфантильность? Ведь были времена, и вы думали о пользе этого сотрудника по другому, были уверены, что он полезен отделу или организации. Одна эмоция перечеркнула все мнение о нем? Не одна? А сколько? А чего же вы так долго терпели?Почему довели до крайнего состояния? Надеялись?

Злитесь теперь что надеялись, а не действовали? Да да, принять во время правильное решение - компетенция руководителя. Скорее всего это ваше НЕ самое сильное место, нужна тренировка

Заодно и свое эго потренеруете,  чтобы знало что вы не в угоду себе,  а с мыслями о компании!!! Хотите,  обсудим?  Может я не права?)

Коуч по Управлению и Карьере. Психолог.
Круглова Анна 8-915-962-00-43

#сотрудник#работа#увольнение#сменитьработу#правильноеувольнение#правильнорасстаться#хорошийсотрудник#плохойсотрудник#начальник#руководитель#управлениеперсоналом#эффективноеуправлоение#круглованна#коучизярославля#


0

🗣[Общение с сотрудниками]🗣
Приветики! На связи маркетолог Instafollowers Аделина. Хотела бы поговорить сегодня про корпоративную этику.

Почему не надо писать сотрудникам компании в личку, если у вас уже есть рабочий чат?

👉То, что обсуждается в лс не фиксируется руководителем компании,
👉У всех есть личное пространство и хоть сммщик не имеет выходных и нормированного рабочего дня, он не должен быть с вами 24/7,
👉Сотрудники в компании могут меняться и чтобы всегда иметь человека, который был бы в курсе дела, мы обсуждаем все вопросы в чате,
👉Искать информацию по лс, рабочему чату и еще где-то не удобно, для этого и создается единый диалог со всей информацией.

Уважайте себя и своих сотрудников!
#instafollowers_маркетолог_Аделина

#сотрудник #сммщик #маркетолог #таргетинг #таргетолог #менеджер #клиент #общение #реклама #рекламщик #эко экология #eco #бьюти


0

🗣[Общение с сотрудниками]🗣
Приветики! На связи маркетолог Instafollowers Аделина. Хотела бы поговорить сегодня про корпоративную этику.

Почему не надо писать сотрудникам компании в личку, если у вас уже есть рабочий чат?

👉То, что обсуждается в лс не фиксируется руководителем компании,
👉У всех есть личное пространство и хоть сммщик не имеет выходных и нормированного рабочего дня, он не должен быть с вами 24/7,
👉Сотрудники в компании могут меняться и чтобы всегда иметь человека, который был бы в курсе дела, мы обсуждаем все вопросы в чате,
👉Искать информацию по лс, рабочему чату и еще где-то не удобно, для этого и создается единый диалог со всей информацией.

Уважайте себя и своих сотрудников!
#instafollowers_маркетолог_Аделина

#сотрудник #сммщик #маркетолог #таргетинг #таргетолог #менеджер #клиент #общение #реклама #рекламщик #эко экология #eco #бьюти


0

Мной управляли... Я управляла... Оказывала клиентский сервис сама и, напротив, развивала и контролировала... При скромном опыте мне есть, что сказать и выразить.
Непрерывно изучаю свои выводы, решения и действия. Для меня темы управление и клиентский сервис стали объектом исследования, профессиональным интересом.
Мой полученный опыт весьма конфликтен, постоянно сталкиваюсь с внутренними противоречиями. Выходите на диалог, дискутируйте, спорьте... Экспертиза каждого, дает возможность посмотреть на ситуацию многогранно, что безусловно влияет на осознанность.
Будут среди нас те, кто в моем блоге найдет подтверждение своих управленческих выводов, идеологий, принципов.
Будут те, кто приобретет новые зоны личного развития, зоны развития своих сотрудников.
Кто-то начнет смотреть и реагировать на своего руководителя иначе, понимая сложность его профессии.
А кто-то поймет, за каким руководителем он готов пойти, чтобы развиваться, создавать значимые результаты, самовыражаться. И, по итогу, начнет приобретать его... P.S. Не стану афишировать свою личность.
Е.Д. Лутковская - псевдоним. Такое решение связано с тем, что кейсы, которые я затрагиваю - действительны. Я уважаю компании, в которых трудилась, конечно, своих руководителей, коллег и товарищей. Будет не профессионально, если мои заметки станут предметом сплетен и других нежеланных последствий.
Как то так… #управлениеперсоналом #управление #исследование #исследованиесебя #руководитель #сотрудники #сотрудник #директор #директора #личностныйрост #развитие #развитиеличности #дискуссия #обсуждение #мама #жена #развитиесебя #профессия #карьерныйрост


0


7

мои права нарушены, куда жаловаться!?☝️ магазин.🏪 Вы приобрели некачественный товар,ценник отличается от цены на кассе, задержка товара и.т.д. -администрация магазина
-горячая линия защиты прав потребителей
-территориальный орган Роспотребнадзора

Управляющая компания,ЖЭУ🏫
грязно в подъезде,сломался лифт,завышены тарифы - претензия в саму УК
- в территориальный орган Роспотребнадзора
- в территориальный орган Госжилинспекции
Школа,детский сад🏤
Поборы в детском саду или школе, заставляют делать ремонт,учитель обижает ребенка - директор ( заведующая )
- министерство образования по вашему субъекту
- в территориальный орган Роспотребнадзора ( если проблемы с питание )
- прокуратура

Работа🏭
не выплачивают заработную плату, вынуждают уволиться - трудовая инспекция
- прокуратура
- суд
Больница, поликлиника, мед.работник🏬
отказ в госпитализации, халатность,неправильная постановка диагноза - вышестоящее руководство ( заведующий, глав.врач )
- страховая компания по омс
- прокуратура
-федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения

Банк🏦
скрытая комиссия, списание средств -руководство банка
- в территориальный орган Роспотребнадзора
- Центральный Банк РФ
Полиция🏢
отказ в приеме заявления,применение физической силы - прокуратура

Почта📬
нарушены сроки доставки посылки,потеря посылки - начальник отделения
- начальник почтамта
- директор филиала
- Роскомнадор по вашему субъекту

Сотрудник ГИБДД👮 - вышестоящее руководство
- подразделение собственной безопасности МВД
- прокуратура
#proправо #жалоба #решение #срок #иск #суд #гибдд #почта #магазин #возражение #начальник #сотрудник #банк #помощник #отзыв #отдых #работа #юрист #адвокат #риэлтор #договор #прокуратура #фас


0

3 способа распознать талант сотрудника📕🖊⠀

Почему люди реагируют на одни и те же задания по-разному?🤔⠀

Если вам попался человек, у которого нет склонностей к нужной задаче💻, то обучение будет идти очень долго, а вы будете постоянно задавать себе простой вопрос: ну как можно этих элементарных вещей не понять?
Всё дело в талантах🎨: только на своём месте человек способен работать, несмотря на внешние неблагоприятные факторы, и двигаться вперёд. Я рекомендую несколько методов, с помощью которых можно определить таланты новых сотрудников и сделать работу уже нанятых более эффективной.📈

📌Хитрые вопросы📋

Как происходит привычный отбор соискателей? Объявление, резюме, встреча, тестирование, интервью, вывод о соответствии требованиям должности — по умениям, опыту, личным качествам. 💼При таком подходе мы получим хорошего работника. Его работа будет выполняться на уровне среднего ремесленника.📉⠀

Но если нужны сверхрезультаты, надо искать таланты. 🎨⠀

В дополнение ко всем обязательным процедурам на интервью я добавляю «хитрые» вопросы, дающие мне возможность прощупать врождённые способности. Но сначала я делаю список талантов, которыми должен обладать человек для определённой должности.📝⠀

1️⃣«Почему вы поступили именно в этот вуз?»⠀

Я много,что пробовала в своей жизни и это были разные области профессий. В школе я очень хорошо писала сочинения и сочиняла различные приключенческие фэнтези. У меня хорошо получалось, однако меня зацепило. Поступила я в колледж на повара, потом пошла работать и поняла, что не хочу посвящать свою жизнь этой специальности. Всё время проводить на кухне и тем более праздники. Мне хотелось быть среди людей. И я устроилась продавцом в магазин одежды. Поначалу нравилось, но постепенно я начинала скучать. Каждый день одно и тоже и никакого творчества. Хотелось хоть что-то делать руками. По внутреннему желанию я стала рисовать и это привело меня в графический дизайн. Если узнать, как и зачем соискатель получил специальность, станет понятно, что у него получается лучше.⠀

❗А ещё спросите о его любимом предмете — станет понятен склад мышления.⠀

Продолжение в следующем посте...⠀
____________________________________⠀
#дизайнер


2