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Qualquer cidadão poderá ser autorizado a portar arma de fogo independentemente de demonstrar efetiva necessidade, bastando atender a outros pré-requisitos estabelecidos pelo Sistema Nacional de Armas (Sinarm), como comprovação de idoneidade, ocupação lícita e residência fixa, além de capacidade técnica e aptidão psicológica.⠀

Essa simplificação do processo é defendida em projeto de lei do Senado pronto para votação final na Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania (CCJ).⠀


O PLS 480/2017 exclui do Estatuto do Desarmamento (Lei 10.826, de 2003) a exigência de o interessado em adquirir arma de fogo apresentar uma declaração de efetiva necessidade. E faz isso ao revogar dispositivo da norma que condiciona a autorização do porte de arma à comprovação de "efetiva necessidade por exercício de atividade profissional de risco ou de ameaça à sua integridade física".

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Fique sabendo: a remuneração em dobro dos feriados trabalhados é devida inclusive quando o empregado faz jornada de 12 horas de serviço por 36 de descanso, nos termos da Súmula 444 do Tribunal Superior do Trabalho. Esse foi o entendimento da 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região. Também conforme entendimento do TST e da Súmula 56 do TRT-18, é devido o pagamento do adicional noturno sobre as horas prorrogadas do horário noturno, ainda que se trate de jornada mista.#horaextra #feriado #escaladetrabalho #rabeloevilelaadvogados #direitodotrabalho #direitotrabalhista #reformatrabalhista #tst #trt #súmula444


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Atualmente é notório o crescimento das ações sobre erro médico. Vale lembrar que muitas vezes o problema é iniciado (ou tem como “base”) no plantão médico.
Para evitar problemas e ter um plantão tranquilo e (o mais importante) sem problemas judiciais, vale observar as dicas abaixo:
- Nunca se ausente do plantão, salvo por motivo de força maior, mas para isso é importante justificar por escrito ao diretor técnico do corpo clínico;
- Para deixar o plantão, você precisa aguardar o médico substituto, e no caso de falta do substituto, informe o diretor técnico, para resolver sobre a substituição a ser realizada;
- É preciso passar o plantão diretamente para o médico substituto, informando todas as ocorrências do seu turno, a quantidade de pacientes e o quadro clínico de cada um;
- Anote todos os atendimentos e ocorrências na ficha de atendimento. Isso deve ser feito de forma descritiva e detalhada, não se esquecendo de nenhum sintoma apontado pelo paciente ou familiar e dos medicamentos prescritos; - Atenda a todos de forma cordial. Você pode estar no vigésimo atendimento, mas aquele seu paciente não sabe disso e quer uma atenção especial da sua parte;
- Não se esqueça de utilizar seu tempo de descanso para se alimentar e repousar. .
Dicas simples, mas que podem ajudar e ter um ótimo plantão!
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A presente publicação possui caráter exclusivamente informativo, não contendo qualquer recomendação, opinião ou aconselhamento feito pela equipe do escritório Biondi Advocacia.
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#eutanasia #testamentovital
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Bom Diaaaa Admiradores da Dra @silviaaraorj !!!
✓ Vídeo novo no YouTube, só acessar o LINK do PERFIL.
- Sonhe Comigo !!!
"Informações sobre as minhas redes sociais, me acompanhe e fique bem informado !!!"
** Siga meu canal no YouTube, link no PERFIL **
✓Meu nome é Sílvia Arão.
✓Siga: @silviaaraorj
✓Siga: @admiradores_da_silvia_arao2018
#silviaarao #politica #chegadeassédio #advogado #advogada #advogadacomestilo #direitoshumanos #direito #direitodoconsumidor #sonhegrande #amodireito #danomoral #politicasediscute #direitotrabalhista #meusdireitos #ajudandooproximo #juridico #advocacia #advogados #escritoriodeadvocacia


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A depender do fornecimento de epis ou nao, se este neutraliza ou nao a condição insalubre, é possível a verificação de condições de trabalho insalubres, com direito ao recebimento do adicional. #mmadvocaciadaniela #direitotrabalhista #insalubridade #adicionaldeinsalubridade #direitodotrabalho #direitoempregado #clt


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DIGA NÃO AO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO!

A maioria dos empregados acredita que o assédio moral se resume a ameaças, piadas, insultos e outros tipos de constrangimento. No entanto, práticas como instruções imprecisas para a execução do trabalho, sobrecarga de tarefas, cobranças de metas excessivas, isolamento do funcionário e até restrições quanto ao uso do banheiro, podem ser consideradas assédio moral.

Em geral, para que o assédio moral seja reconhecido, é necessário que a conduta seja repetitiva, funcionando como uma espécie de perseguição. Dessa forma, a situação deve ser praticada mais de uma vez pelo assediador. No entanto, sempre é necessário avaliar cada caso.

O empregado sempre pode e deve buscar seus direitos quando for vítima de assédio moral.
Campanha #AssédioMoralFazMal do Conselho Nacional de Justiça (CNJ). .
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#repost from @cnj_oficial

Características e consequências do assédio moral no trabalho!!! *** IMPORTANTE**** #AssédioMoralFazMal 🚫
#CNJ #direito #assedio #direitotrabalhista #trabalho


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NUNCA FOI SORTE! SEMPRE FOI DEUS! A advocacia é uma profissão que exige estudos constantes para se manter sempre atualizada para as modificações legais e o desempenho de um trabalho de excelência. Sacrifícios!!! Isso é foco! Sem reclamações. Domingão de muito estudo e revisões. #AVPADVOGADASASSOCIADAS⚖️
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HOMEM DEVE SER INDENIZADO APÓS SOFRER COBRANÇA INDEVIDA DURANTE VIAGEM DE ÔNIBUS COM A FAMÍLIA - Cobrador teria exigido a passagem do filho do Requerente, de cinco anos, mesmo com lei que garante gratuidade para menores de até seis anos. Uma viação deve indenizar em R$5.000,00 a um morador de Vila Velha que teria sofrido uma cobrança indevida durante uma viagem de ônibus, de Vitória a Ibatiba, com a família. Segundo o autor da ação, durante o trajeto o cobrador passou a conferir os bilhetes de passagem, questionando a ausência do bilhete do menor, é informado que a viação orienta os seus funcionários a cobrarem a passagem de cinco anos de idade. O Requerente se recusou em adquirir novo bilhete, momento em que o cobrador interrompeu a viagem, o que levou os demais passageiros a insultar e a culpar o homem pelo atraso. Com o impasse o autor requereu a presença do policial rodoviário que informou que crianças menores de seis anos podem ser transportadas sem bilhete de passagem. Após o esclarecimento o preposto da ré permitiu a viagem do menor sem o bilhete. PARA CONHECIMENTO QUE OS MENORES DE SEIS ANOS NÃO NECESSITAM PAGAR PASSAGENS. #AVPADVOGADASASSOCIADAS⚖️
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(A pessoa precisa de óculos kkkkkkk 😂)
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AMOVIPA
CEASA
VILA PALMARES e região.
Comunidades /vilas/quebradas🖤
Vila Palmares/vila Gerty/favela Sacadura Cabral
ONG Girassol
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Atendimento voluntário na ONG morada do Sol ♥️
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Estou muito feliz por estar aqui, passei parte da minha adolescência na Vila Palmares, divisa a Vila Gerty onde nasci e cresci. .
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Palavra de hoje: GRATIDÃO .
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@prilaga #voluntariado #ligadajustiça #enquantoissonasaladajustiça #voluntariaporamor #direitoshumanos #trabalhosocialcomfamilias #voluntariaspelavida #direitotrabalhista #voluntaria #social #direito #amodireito #trabalhosocial #justiça #justicadotrabalho


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Acompanhe a programação dessa semana, do II Julho Especial para Advogados:

Dia 23/07
Legal Marketing
Daniela Mascarenhas (@danielamascarenhascardoso), Dr. Eduardo Koetz (@edukoetz), Marília Martins (@mary_marttins_) e Ricardo Orsini (@ricardo.orsini)

Dia 24/07
Formação de Preços de Honorários Advocatícios
Beatriz Machnick (@biaana_m)

Dia 25/07
Novas Relações, Velhas Leis: o papel da advocacia na transformação digital do Direito
Dra. Camila Berni (@camilaberni), prof. Rodrigo Marques (@profrodrigomarques)

Dia 26/07
Debate Internacional: Advocacia transfronteiriça: acordos internacionais e espaços de liberdade
Dr. Julian Henrique Dias Rodrigues

Dia 27/07
Prática Previdenciária. A NOVA PENSÃO POR MORTE: o que o seu cliente precisa saber para não ficar desamparado
Prof. Viviane Masotti (@profavivianemasotti)

Dia 28/07
Advogo sozinho e preciso de parceiros, e agora?
Dra. Thaiza Vitória (@advocaciadevalor)

Inscrições gratuitas: http://bit.ly/julhoespecialadv2018


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IDS te ajuda a alcançar seus objetivos, porém a iniciativa precisa partir de você. Não perca a oportunidade de se atualizar e aprender mais!
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Em 2018, a Emenda Constitucional 72 de 2013, que ampliou os direitos trabalhistas dos trabalhadores domésticos, completou 5 anos. A lei, que contempla trabalhadoras e trabalhadores que desempenham suas atividades em âmbito domésticos em favor de uma pessoa ou família, como jardineiros, motoristas e babás, foi regulamentada em 2015 pela Lei Complementar n. 150 (http://bit.ly/LC150-2015), editando novas normas sobre o trabalho doméstico no país e garantindo mais direitos aos trabalhadores.

Diante de uma trajetória tão longa e complexa, neste Dia Internacional do Trabalhador Doméstico lembramos a importante atuação da Justiça do Trabalho para promover equilíbrio das relações de trabalho. Nesse sentido, o processo de garantia de direitos que envolve direitos das trabalhadoras e trabalhadores beneficia toda a sociedade e é mais um símbolo do Estado Democrático de Direito.

Descrição da imagem #PraCegoVer: fotografia na parte superior da imagem de uma pessoa limpando a sala de uma residência, perto da pessoa um balde com produtos de limpeza. Texto: é garantido ao trabalhador doméstico: Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS); seguro-desemprego; adicional noturno; auxílio-creche; salário-família; jornada de 44 horas semanais (4 horas diárias); remuneração mensal nunca inferior ao salário mínimo; pagamento de hora-extra em valor, no mínimo, 50% acima da hora normal. Emenda Constitucional 72/2013 e Lei Complementar n. 150/2015. 22 de julho - Dia Internacional do Trabalhador Doméstico. Fonte: Anamatra
#LegislaçãoArtigoPorArtigo #ArtigoPorArtigo #Anamatra #EmpregadoDomestico #DireitoGarantido #Salario #FGTS #CargaHoraria #DireitoTrabalhista


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PORTUÁRIO AVULSO NÃO TEM DIREITO ÀS FÉRIAS EM DOBRO PREVISTA NA CLT, DIZ TST⠀
Não há previsão em lei para garantir o direito ao trabalhador portuário avulso de receber férias em dobro. Com esse entendimento, a 7ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho eximiu o Órgão de Gestão de Mão de Obra do Trabalho Portuário Avulso do Porto Organizado de Paranaguá e Antonina (Ogmo/PR) de pagar a dois portuários avulsos as férias em dobro previstas no artigo 137 da CLT.⠀
Saiba mais em: https://bit.ly/2O35197⠀
#Negociosjuridicos #advogado #advogada#advogadoindispensavel #advogadosespecialistas #advogadotributarista #advogadosdestartups #direito #direitotibutario #direitocorporativo #direitotrabalhista #direitoconsumidor #advogado #direito #direitotributario #advogadosbrasil #advogadosespecialistas #advogadosempreendedores #advogadosatuantes #direito #direitoeempreendedorismo #advocacia #inovação


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Boa tarde de domingo Doutores (as). Pra animar um pouco mais a tarde dos nossos clientes e seguidores. Seja um Advogado moderno, acesse nosso site e faça um orçamento sem compromisso. www.peticoespersonalizadas.com.br #advogado #advogados #oab #sucesso #advogadosassociados #escritoriodeadvocacia #direito #direitocivil #direitoporamor #direitoadministrativo #direitoprevidenciario #direitotributario #direitoconstitucional #direitotrabalhista #direitopenal #direitoambiental


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AMOVIPA
CEASA
VILA PALMARES e região.
Comunidades /vilas/quebradas🖤
Vila Palmares/vila Gerty/favela Sacadura Cabral
ONG Girassol
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Atendimento voluntário na ONG morada do Sol ♥️
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Estou muito feliz por estar aqui, passei parte da minha adolescência na Vila Palmares, divisa a Vila Gerty onde nasci e cresci. .
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Cheguei e minhas chegadas me levaram garrafa de café, caderninho e mimos para apoiar a minha parceria a equipe do Professor Luiz, muita gratidão, foi ótimo, domingo escutando, direcionando, e compartilhando informações na área jurídica a população da região. .
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Palavra de hoje: GRATIDÃO .
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@prilaga #voluntariado #ligadajustiça #enquantoissonasaladajustiça #voluntariaporamor #direitoshumanos #trabalhosocialcomfamilias #voluntariaspelavida #direitotrabalhista #voluntaria #social #direito #amodireito #trabalhosocial #justiça #justicadotrabalho


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É extremamente relevante que os segurados estejam preparados, caso sejam chamados para a revisão. Para tanto, é importante antecipar-se, como, por exemplo, realizar, imediatamente, uma consulta com o médico especialista que acompanha a patologia ou lesão e pedir um atestado médico de incapacidade atualizado, com a CID da doença. Assim, considerando que o prazo para comparecer na Agência da Previdência Social, após o recebimento da carta, é demasiadamente curto, o certo é que o indivíduo se antecipe e esteja pronto antes de receber o chamado do INSS.
Um outro ponto válido é pedir ao médico responsável uma requisição de exame atualizado, que comprove a real incapacidade para o trabalho, se for o caso. Após adquirir o resultado do citado exame, o ideal é retornar ao médico especialista e pedir um laudo detalhado da evolução da doença.
Em resumo, a melhor forma de evitar a cessação da aposentadoria por invalidez ou auxílio doença é estar munido de tudo que puder comprovar a incapacitação para permanecer no mercado.
Por fim, ressalte-se que, caso o segurado falte na data marcada sem justificativa, o benefício será suspenso até que uma nova perícia seja agendada e realizada de forma que se comprove a incapacidade para o trabalho. É o famoso: “se correr o bicho pega, se ficar o bicho come”. #direitotrabalhista #dicas #dicasprevidenciárias #dicastrabalhistas #trabalho #trabalhista #direitodotrabalho #direitoprevidenciario #previdenciario #amoprevidenciario #amotrabalho #referenciaemdireitoprevidenciario #amoadvogar #advogar #advogaréarte #amoadvogar #juris #jurisprudencia #dizerodireito #aprender #prof #profe #concursos #concurseiros #estudaqueavidamuda #estudaquepassa #blogueira


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#RESENHA OAB Jovem.

Dia 20/07/2018 tivemos a honra de receber pela primeira vez na Subseção de São João del Rei, o projeto #RESENHA OAB Jovem.
Um encontro informal entre os profissionais do ramo do Direito, com o intuito de confraternizar, provocar debates e troca de experiências sobre o dia a dia da advocacia por meio de um bate papo super descontraído.
Contamos com a participação do idealizador e coordenador do projeto @jean.c.borges e do resenhador @monteiromoyses que mais uma vez encantou a todos e de forma brilhante expôs suas experiências e compartilhou vivências, o que sem sombra de dúvidas acrescentou muito à todos os participantes.

Por fim, gostaria de agradecer a minha Presidente @leuebe , pelo apoio incondicional e participação no evento.
Muito obrigada também aos amigos, @diogo_lustosa , @paulohenon , @mbraaga , @joaopo1 , @pedroalfpossa , que saíram de suas cidades para prestigiar nosso evento.
#resenha #resenhaoab #direito #advocacia #batepapo #sjdr #belohorizonte #tiradentes #barbacena #varginha #lavras #oabmg #oabjovem #oabjovemmg #oab #direitopenal #direitoadministrativo #direitoconstitucional #direitocivil #direitotrabalhista #britoadvocacia


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Imposto sindical ou contribuição
Previsto no artigo 578 e 579 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi cobrado, até 2017, de todos os que pertenciam a uma determinada categoria econômica ou profissional, mesmo que não fossem sindicalizados. O valor do desconto era equivalente a um dia de trabalho.
Reforma tornou essa contribuição facultativa e o STF, após várias ADI's, entendeu que o imposto é facultativo e a Reforma trabalhista é constitucional.

#concursos #direitotrabalhista #jurisprudencia #concurseiros #estudaquepassa #reformatrabalhista #direitodotrabalho #regras #trabalhador #empresa #patrão #advogado #demissão #rotina #emprego #empregadores #avisoprevio #questõesdeconcursos #questõesoab #processodotrabalho #trabalhista_concurso


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#RESENHA OAB Jovem.

Dia 20/07/2018 tivemos a honra de receber pela primeira vez na Subseção de São João del Rei, o projeto #RESENHA OAB Jovem.
Um encontro informal entre os profissionais do ramo do Direito, com o intuito de confraternizar, provocar debates e troca de experiências sobre o dia a dia da advocacia por meio de um bate papo super descontraído.
Contamos com a participação do idealizador e coordenador do projeto @jean.c.borges e do resenhador @monteiromoyses que mais uma vez encantou a todos e de forma brilhante expôs suas experiências e compartilhou vivências, o que sem sombra de dúvidas acrescentou muito à todos os participantes.

Por fim, gostaria de agradecer a minha Presidente @leuebe , pelo apoio incondicional e participação no evento.
Muito obrigada também aos amigos, @diogo_lustosa , @paulohenon , @mbraaga , @joaopo1 , @pedroalfpossa , @diogogarciagomes , que saíram de suas cidades para prestigiar nosso evento.
#resenha #resenhaoab #direito #advocacia #batepapo #sjdr #belohorizonte #tiradentes #barbacena #varginha #lavras #oabmg #oabjovem #oabjovemmg #oab #direitopenal #direitoadministrativo #direitoconstitucional #direitocivil #direitotrabalhista


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Para as empresas, é importante manter um canal de relacionamento com seus colaboradores.
A prevenção é a melhor forma de lidar com qualquer problema trabalhista ou empresarial.
A manutenção de um advogado consultivo faz toda diferença na empresa.
Prática comum no ambiente de trabalho, o assédio moral tem graves consequências para o trabalhador e para a empresa. Em resumo, prejudica toda a organização. Para o trabalhador, pode gerar problemas de saúde como ansiedade, depressão, agressividade, hipertensão arterial, crises de asma, taquicardia, entre outros quadros. (CNJ)
#consultivotrabalhista #preventivotrabalhista #advogadatrabalhista #direito #direitotrabalhista


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A recusa dos pais em vacinar os filhos é considerado negligência, e portanto, devem ser responsabilizados por seus atos. O parágrafo primeiro do artigo 14 do EÇA determina que “é obrigatória a vacinação das crianças nos casos determinados pela autoridade sanitária. E no mesmo Estatuto em seu artigo 249 dispõe que o descumprimento dos calendários de vacinação é parte dos deveres do poder familiar sujeitando o infrator a multa de 3 até 20 salários mínimos, sendo em dobro em caso de reincidência. #AVPADVOGADASASSOCIADAS⚖️
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#whatsApp(27)981130529#


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Fica a Dica, é ilegal realizar descontos no salário do trabalhador sem que fique comprovado a culpa. #direitotrabalhista #contabilidade #quebradecaixa


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Hoje tem atendimento voluntário na comunidade da vila Palmares
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Convite super aceito♥️✊🏾 agradeço o convite do Fábio e da @fabianasilva9536 Fabiana .
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Uma honra atender minha região! .
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@prilaga #voluntariado #ligadajustiça #enquantoissonasaladajustiça #voluntariaporamor #direitoshumanos #trabalhosocialcomfamilias #voluntariaspelavida #direitotrabalhista #voluntaria #social #direito #amodireito #trabalhosocial #justiça #prilaga #justicadotrabalho


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Nesse ritmo mexmo kkkkkkkkkkkk
#Repost @concurseira.juridica.df
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#Repost @felixconcurseiro ... Por fora a gente tá fazendo uns quadradinhos? Sim! Por dentro a gente chora livre ao som de Evidências? Também! Manas, tô quase lançando um livro: A Sútil Arte de Só Se Fu*** /Ligaram Todos os Fod*** Aqui 😓😓😓. Há dias em que a bad vem num grau nível Wrecking-ball da Miley. 💣💣💣
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#Repost @trabalhista_concurso (@get_repost)
・・・
Leitura do artigo para fixação.

Art. 130 da CLT- Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:
I - 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes;
II - 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas;
III - 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e três) faltas;
IV - 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas. § 1º - É vedado descontar, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço. § 2º - O período das férias será computado, para todos os efeitos, como tempo de serviço.

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2 dias!!


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Acompanhe o replay das lives do II JULHO ESPECIAL PARA ADVOGADOS e fique em dia com todas as pautas.

Acesse o link: http://bit.ly/replay-julhoespecialadv


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[CONTRATO DE ESTÁGIO]

Estágio não caracteriza vínculo de emprego de qualquer natureza, desde que observados os requisitos legais, não sendo devidos encargos sociais, trabalhistas e previdenciários. (art. 3º e 15 da Lei nº 11.788/2008). ⠀⠀⠀ ⠀⠀ ⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀ ⠀ ⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀ ⠀⠀⠀
Portanto, não há que se falar em abono de férias, não contemplando também o 13° salário e assim sucessivamente.
A rescisão antecipada, preserva o direito do estagiário quanto ao recesso remunerado.
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💐Superação é ultrapassar seus próprios limites💐

Superar é acreditar no seu querer e no seu poder. Não fique focado em suas fraquezas ou defeitos, pense nas forças e oportunidades que tem e saiba usá-las da melhor maneira possível.
O seu pior adversário é você mesmo, pois se se deixar abater por pensamentos negativos, nunca será capaz de atrair coisas positivas para a sua vida. A superação exige paciência, resistência, força de espírito e persistência. Não se deixe abater por pequenos insucessos e frustrações.
O bom da vida é que quando menos se espera, nós nos superamos, basta não parar de tentar. Encare as suas limitações como obstáculos a serem ultrapassados e não como barreiras que forçam você a parar.

Só quem já passou por tempestades é que precisa aprender a superar. Mas quem passa por provações na vida não deve pensar nisso como um sofrimento vão, a dor traz ensinamentos e sabedoria que de outra forma não se adquiria. É como diz a expressão "mar calmo nunca fez bom marinheiro"! Por isso, quando a vida desafiar você, não baixe a cabeça, não desista. Olhe para dentro de si e busque forças para lutar e superar! Não há nada melhor do que sentir que se é capaz de ultrapassar os seus próprios limites, e se sentir um vencedor, mesmo que a vida lhe dê poucas armas para enfrentar as batalhas.
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O auxílio-acidente pode ser concedido depois do fim do auxílio-doença se forem comprovadas sequelas. Com esse entendimento, a Turma Regional Suplementar do Paraná do Tribunal Regional Federal da 4ª Região determinou, por unanimidade, que o INSS implante o benefício de auxílio-acidente após o término do prazo do auxílio-doença de um segurado em 45 dias.
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Segundo a decisão, o auxílio-acidente é devido quando o segurado padece, após acidente não relacionado ao trabalho, de sequela irreversível, redutora da capacidade de exercer a sua ocupação habitual. A decisão foi tomada no início de julho e reformou sentença de primeiro grau.
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Saiba mais: https://www.jornaljurid.com.br/noticias/auxilio-acidente-pode-ser-concedido-depois-do-auxilio-doenca-se-ficarem-sequelas
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Mudanças são necessárias, quando determinamos nossos objetivos.
E agora compartilho um pouco de minha rotina referente aos estudos para Tribunais onde confesso amores 😍🤗 estou apaixonada por tudo 💕. E seguindo esta linha de estudos e foco em meu objetivo, nada melhor que sentar s "bunda" na cadeira e só sair quando não estiver mais aguentando hahaha

Compartilhando também em meu Instagram segue lá! Instagram: @valquiria.vidadeconcurseira

Até Passar!

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