#hr

Instagram photos and videos

#hr#HR#startup#goals#business#haryana#design#china#holism#haryanvi#massage#benessere#shiatsu#managment#event#humanresources#holisfactory#welness#milan#mind#relax#welfare#sonipat#jind#rohtak#follow#leadership#employeeengagement#desi#chandigarh#followme#india#teams#leadershipdevelopment#motivation#entrepreneur

Hashtags #hr for Instagram

Ваша компания растет, вы обучили и мотивировали сотрудников, давали надбавки, а они все равно уходят? Давайте же детально разберемся почему это происходит.
Для начала выделим основные причины текучести кадров:
1. Некачественный подбор.
2. Неудовлетворенность руководством и его отношением к работникам.
3. Отсутствие карьерного и профессионального развития.
4. Увольнения других сотрудников.
5. Неблагоприятные условия труда.
6. Плохая адаптация или ее отсутствие.  7.Неудовлетворенность заработной платой. Перспектива получения более высокой зарплаты в другом месте.
Как же предотвратить отток сотрудников? ✓ Обеспечить качественный подбор персонала. Нанимайте правильных людей, соответствующих корпоративной культуре организации. Не бойтесь привлекать сторонние компании для оценки будущего персонала. Потратившись единожды сейчас, в будущем вы сэкономите большой бюджет на текучке кадров. ✓ Разработайте программы по профессиональному и карьерному развитию персонала. ✓ Обеспечьте причастность сотрудников. «Открытая политика» не предполагает встреч за закрытыми дверьми. Сотрудники должны осознать, что они имеют голос и признаны за свой вклад. ✓ Обеспечьте сотрудников работой. Они должны чувствовать, что от их деятельности действительно что-то зависит. ✓ Развивайте конкурентоспособный компенсационный пакет, который включает премии и бонусы за особые достижения и систему льгот. ✓ Не заставляйте работать сверхурочно или по выходным.  А при необходимости будьте готовы предоставить изменения графика работ и сделать его более гибким. ✓ Защитите свою организацию от хедхантеров. Например, сохраняйте внутренние телефоны и адреса электронной почты конфиденциальными.
#enigraf #hr #текучка #бизнес #подпишись #лайк #follow #likeme #саморазвитие


0

HR для дела

Мой дядя каждую нашу встречу спрашивает - кем я работаю. Всякий раз отвечаю - я HR и пытаюсь объяснить свою роль в компании.

Какую роль HR несет в вашей компании?

На самом деле в каждой компании HR занимает свою роль и имеет большую или меньшую значимость.

В HR я с 2006 года. Трансформация моих функций и ролей в компании ощутима: от кадровика с вполне стандартными функциями до члена совета директоров.

За 12 лет работы в разных бизнесах и с разным функционалом - я выделяю 3 основные функции HR:

Традиционная или «кадровичка». Как в 2006 году, так и по сей день эта функция актуальна, но на мой взгляд в 2019 она менее значима, чем в 2006. Без кадрового работника невозможно осуществить стандартные законные процедуры, связанные с трудовой деятельностью работника. Эта функция важна на 100% и уверена, что с годами профессия кадровика трансформируется и каждый уважающий себя кадровик будет  уметь начислять заработные платы. Эти смежные на сегодняшний день функции при объединении оптимизируют работу с персоналом компании.

Стандартная или «я все умею и все могу». Как бы не описывали вакансии, ни разрабатывали профессиональные стандарты работы менеджера по персоналу - работодатели ищут и хотят видеть в своих рядах универсальных солдат.  В таких компаниях HR как правило подбирает персонал, осуществляет с ним манипуляции по ТК в процессе трудовой деятельности, выясняет недовольства сотрудников, может проконсультировать по рабочим вопросам руководителя или коллегу. Как правило это функция исполнителя, такой HR в компании ни на что не влияет.
Перспективная или «ценностная». Эта роль HR c каждым годом становится все актуальнее и востребована многими работодателями. Эта роль не просто HR-стратегического партнера. На мой взгляд это роль, благодаря которой HR создает дополнительную ценность компании в глазах сотрудников и соискателей, собственников бизнеса и клиентов. В таких компаниях HR участвует в формировании компании. Впервые для себя эту роль я открыла в 2012 году благодаря @vitneiser. До этого момента я не видела ни одного работодателя, воспринимающего HR стратегически важной службой для компании.

Продолжение 👇👇👇


1

📌What is Urbanskill?
Urbanskill Philippines' mission is to help many individuals find employment thru social media. It is our goal to help them find jobs easier matching their skills. Having the right skill to the right job boosts happiness, productivity, and innovation that will brought about success in both employee and employer.
Join Urbanskill for free ➡ https://bit.ly/2BQ7j6x
How to JOIN? 1⃣ Name |2⃣ Skills or Job Position Applied | 3⃣ Mobile Number

#urbanskillph #JobSearch #JobHunt #JobOpening #Hiring #NowHiring #Resume #Job #Jobs #Careers #Employment #HR #HumanResources #TweetMyJobs #recuitment #agency #platform #techjob #hotelindustryjob #bluecollarjobs #ITjobs


0

HybridHR talent acquisition tools helps your team recruit, screen, track, hire, and complete employee verification to help you find your next team member fast and efficiently!
Click the link in our bio to learn more!


2

__________________________________________
TURN ON PUSH NOTIFICATIONS🙏
__________________________________________
✌️FOLLOW MY PAGE✌️ ______follow______
@jaan_se_zada_pyara_pyari 🚨

@jaan_se_zada_pyara_pyari 🚨

@jaan_se_zada_pyara_pyari 🚨 🚨🚨🚨🔥🔥🔥🔥🚨🚨🚨😘
______________________________
______________________________
admin = 🚨🔥 @official__ashu__ _______________________________
#haryanvi #haryana #desi #delhi #follow #hr #rohtak #india #jaat #sonipat #karnal #love #haryanviculture #panipat #punjab #jind #punjabi #chandigarh #hisar #like #bhiwani #gurgaon #haryanviswag #kaithal #rana #ambala


1

Looking to attract AND retain #GenZ talent? Here's what you need to know to add this valuable generation to your team: http://sap.to/6176EOv8r
.
.
.
.
.
#HCM #futureofwork #workforcemanagement #digital #technology #HRData #workforce #HR #generationZ


0

ੲਿਕ ਫਰਕ ਤਾ ਹੈ ਤੇਰੇ ਤੇ ਮੇਰੇ ਵਿੱਚ .
ਕਿ ਤੈਨੂੰ ਸਿਰਫ ਤੇਰੇ ਜਾਣਦੇ ਹਨ .
ਤੇ ਮੈਨੂੰ ਤੇਰੇ ਵੀ ਜਾਣਦੇ ਹਨ.. #sardari👑 #forever #punjabi #khalsa #sardar_g #preet #hr


0

📌What is Urbanskill?
Urbanskill Philippines' mission is to help many individuals find employment thru social media. It is our goal to help them find jobs easier matching their skills. Having the right skill to the right job boosts happiness, productivity, and innovation that will brought about success in both employee and employer.
Join Urbanskill for free ➡ https://bit.ly/2BQ7j6x
How to JOIN? 1⃣ Name |2⃣ Skills or Job Position Applied | 3⃣ Mobile Number

#urbanskillph #JobSearch #JobHunt #JobOpening #Hiring #NowHiring #Resume #Job #Jobs #Careers #Employment #HR #HumanResources #TweetMyJobs #recuitment #agency #platform #techjob #hotelindustryjob #bluecollarjobs #ITjobs


0

No último domingo, nossas matrizes foram submetidas a exames, os quais foram conduzidos pelo veterinário, @diogodssantana , que nos confirmou a prenhês de todas elas, as quais carregam em seu ventre a genética #HerdeiroRick .
São elas: Diva Star Fred, Tiny Dash Wild e Lima Big Doc.
_
É preciso seguir... Cada cavalo é insubstituível mas seguiremos na busca de eternizar o seu nome #HR .
#deusnocomando


0

38 dni 🔥⠀

To właśnie za 38 dni wystartujemy z nowością w fitqbe, która wiele zmieni.⠀

👉 Będzie łatwiej, wygodniej, szybciej i będzie więcej możliwości... ale o co chodzi? 🧐⠀

Obiecujemy powiedzieć za 38 dni! 🤞⠀

#38dni
#fitqbe
#compensationandbenefits
#rewardsandrecognition

#hr #humanresources #dlafirm #benefity #nowosc #corporatewellbeing #wellbeing #staytuned #dlapracownikow #dlakadr


0

Hoe kunnen we het werkgeversmerk intern verder laden? Een mooie dag om hier met mijn teamgenoot communicatie @kaatjedee over te sparren 😃. Vlieg het stapsgewijs aan:
• Betrek je eigen medewerkers. —> creëer een ambassadeursgroepje 😄
• Deze ambassadeurs halen verhalen van collega’s naar boven die gedeeld worden op intranet. TO DO: Workshop vloggen en storytelling voor de ambassadeurs. Een mooie stap om daarna de verhalen ook extern te delen (social media). .
.
#branding #employerbranding #arbeidsmarktcommunicatie #recruitment #ambassadeurs #socialmedia #wervingenselectie #hr #communicatie


0

It's time to renew your GSHRM membership! Renew before 1/31/19, late fee of $10 added after 2/1/19. Don't wait! Networking, great guest speakers, CEUs, annual conference...not to mention it's fun! ⠀
.⠀
.⠀
.⠀
#GSHRM #Membership #chaptermembership #renew #memberrenewal #SHRM #HR #PHR #SPHR #shrmcp #shrmscp


0

Tələbələr və universiteti yeni bitirənlər!
Praktiki mühasibat uçotunu HB Consultinglə bərabər öyrənin.

Əlaqə: ☎️(+99412)464 82 20
📞(+99455)203 11 26
📧office@hbconsulting.az
🌐www.hbconsulting.az
📌Ə.Rəcəbli 1/4, Qobustan Plaza, AZ1052
_____
#consulting #accounting #audit #hr #humanresources #insanresurslari #meslehet #advisory #yoxlama #hesabat #taxes #vergi #finance #muhasibat #xidmet #maliyye #muhasibatkursu #business #economics #hranalytics #praktikimuhasibat #Baku #Azerbaijan


1

We’ve got some news for you! The way talents grow, develop & work has changed. That’s why our first Blog post is all around talent management in today’s world. Link in Bio!
#DONETrainings #HappyMonday #Talentmanagement #HR #FutureHR #HumanResources #Businessinsider


0

One of the biggest trends in travel for 2019?? "B-leisure” travel! ⠀

According to a survey by Avis Car Rental, "87% of business travelers say that they are likely to mix business and leisure on the same trip. This is hardly surprising, considering that 92% of respondents admit to doing some work on dedicated leisure vacations"⠀

What do you think of "b-leisure" trips? All for it or keep'em separate?


1