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by @coachmytalents

Le doute de soi est l'une des pires choses que vous puissiez faire pour vous-même, votre carrière et votre entreprise.


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by @coachmytalents

Question 46 : ✨Quelles sont les qualités d'un bon manager ✨
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Question qui revient fréquemment, aussi bien pour savoir ce que tu attends de ton futur manager et ce que tu as à offrir en tant que manager. .
La liste est longue donc j'en citerai 5 :
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Pour moi, un manager doit inspirer confiance et donc par définition être irréprochable. Au même titre qu'il se valorise des réussites de son équipe, il doit également assumer ses responsabilités et soutenir son équipe en cas d'erreur.
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Il doit savoir prendre des décisions et donner des objectifs clairs.
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Il doit tirer son équipe vers le haut. De cette façon, il sera lui-même reconnu pour la qualité de son management. Plus tu es proche de ton équipe et de ses attentes (sans tomber dans le paternalisme bien sûr), plus tu obtiendras en retour une implication inconditionnelle qui dépasse tes attentes !
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Il doit également avoir un sens aigu de la justice et de l'équité pour conserver le respect de son équipe.
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Il ne doit pas "imposer" mais plutôt obtenir "l'adhésion" de son équipe.
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Et toi, quelles qualités attends-tu de ton futur manager ?
Quel est le feedback de ton équipe concernant ton type de management ?
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Retrouves ton 🎁 en bio ou sur coachmytalents.com
Il a déjà aidé plus de 1250 personnes, j'espère qu'il en sera de même pour toi !
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Paris, France
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by @coachmytalents

✨Tout ÉCHEC porte en soi le germe de la RÉUSSITE ✨
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Tout au long de ta vie, tu as subi toutes sortes d'échec.
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Dis-toi que ✨l'échec n'existe pas, ce n'est qu'un feedback ✨Ceux qui s'en relèvent et ne se découragent pas atteignent leur but 🎯
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Nous sommes tous éprouvés sur le plan professionnel et personnel. Cela fait de nous des personnes plus fortes et plus déterminées que jamais.
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Persévère, ne lâche rien, tu es proche d'atteindre ton but 💪
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Paris, France
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by @coachmytalents

On me pose souvent la question : ✨Comment postuler si je n’ai pas d’expérience ? Je postule mais les retours sont systématiquement négatifs ✨
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C’est le cas lorsque tu opères une reconversion professionnelle ou que tu recherches ton 1er emploi.
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La réponse est souvent « Vous n’avez pas assez d’expériences ; nous recherchons un expert dans le domaine » 😤
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Et là tu te dis « Ok, mais si vous ne me donnez pas ma chance, quand est-ce que je vais acquérir l’expérience requise ? » 🤔 .
C’est légitime de penser ça et c’est d’autant plus rageant quand on est persuadé de pouvoir occuper ce poste et d’y exceller tellement la motivation, l’envie, le désir de réussir sont là !
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Il suffirait d’une main tendue pour démontrer mes compétences et mon implication. .
Rassures-toi, on l’a tous vécu au moins une fois !
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Voici les 5 premiers conseils que je donne à mes coachées :
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✔️ Tout d’abord, ne laisse aucuns éléments extérieurs te faire douter de toi !(recruteurs, entourage, refus systématique…). Si tu doutes de toi, le recruteur ne ressentira. .
Tu as eu le courage de te remettre en question, de t’écouter, de suivre ton intuition, tes envies, de définir ton projet professionnel et de passer à l’action en osant sortir de ta zone de confort !
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✔️ Écoutes-toi ! Si tu es persuadée que tu es sur la bonne voie pour trouver un job qui a du sens et qui te pousse à te dépasser alors ne lâche rien ! Tu es la mieux placée pour savoir qui tu es, ce que tu veux et quel plan d’action tu as mis en place pour atteindre ton objectif.
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« La nouveauté implique une volonté très forte pour persévérer en toutes circonstances ».
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✔️ Si les recruteurs n’ont pas souhaité te recruter, c’est qu’ils n’ont pas su apprécier ta candidature à sa juste valeur. Une seule solution : à toi de leur démontrer la valeur ajoutée que tu peux apporter à leur entreprise. Pour cela, je fais faire plusieurs exercices à mes coachées pour les aider à mettre en lumière leurs talents.
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Tu peux lister les attentes du recruteur, puis en faire de même avec les aptitudes que tu as développé (en entreprise, en formation, au sein d’une association..) et qui pourraient intéresser le recruteur.
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Suite en commentaires 👇

Paris, France
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by @coachmytalents

✨Qui demande avec timidité se voit souvent refuser ✨
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On a peur de demander une promotion (même quand le poste nous revient de droit), on a peur de demander une augmentation (alors qu’on fait le travail de 10 personnes), on a peur de négocier son salaire en entretien.
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Derrière cette timidité, ces peurs, ces appréhensions, se cache un manque de confiance en soi ou plus précisément un manque de connaissance de soi et de ses talents.
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Si tu ne dois retenir qu’une chose, c’est « si tu ne connais pas ta valeur sur le marché de l’emploi, tu ne sauras pas te « vendre » à ta juste valeur ».
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Commence par changer de posture. Ne soit plus dans la peau d’un « demandeur d’emploi » mais plutôt d’un « offreur de services ».
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Les Talents qui suivent ma formation en ligne, ainsi que les coachées que j’accompagne, réalisent plusieurs exercices qui facilite la prise de conscience et la mise en lumière de leur savoir-faire.
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Une fois passé ce 1er gap, on apprend ensemble comment répondre aux attentes du recruteur et surtout comment capitaliser sur ses compétences pour faire la différence.
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Que ce soit lors d’un changement de poste en interne/externe, d’une reconversion professionnelle ou d’une négociation de salaire.
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N’attends plus le « bon moment », prend ta vie professionnelle en main et devient ✨ l’Architecte de ta Carrière ✨
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Si tu souhaites que je t’accompagne pour occuper le poste que tu mérites, contactes-moi en mp
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by @coachmytalents

📚Comme toi, je suis une #BookAddict 😍
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Si tu me suis sur Insta, je partage régulièrement mes lectures en cours sur mes Insta Stories. Ma soif de connaissance est intarissable ! 🤓
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Chose promise chose due, j'ai compilé pour toi mes lectures coup de 💖autour du business et du développement personnel.
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Le mindset et la connaissance de soi sont deux notions primordiales pour ta réussite pro & perso 🚀
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RDV en bio pour découvrir la "Bibliothèque d'une #BookAddict" 😉
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by @coachmytalents

Quand ta coachée t’envoie ce genre de mail, comment exprimer ce que je ressens 😍 :
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👉Je suis tellement fière du chemin qu’elle a parcouru, tellement contente qu’elle révèle enfin son potentiel et qu’elle envisage une carrière à la hauteur de ses ambitions ! 👊🏻
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👉J’éprouve un plaisir immense à faire ce que je fais, à aider mes coachées à prendre conscience de leur potentiel, à dépasser leurs peurs et leurs croyances limitantes, à oser changer de poste, à oser demander une augmentation, à oser demander une promotion, à oser percevoir le salaire qu’elles méritent, à oser occuper un poste à responsabilité qui leurs revient de droit ! 💪
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Bien trop de personnes compétentes et avec un potentiel ÉNORME se dévalorisent pour des raisons qui leurs sont extérieures (harcèlement morale, mise au placard, manque de reconnaissance, un passif personnel…) 😞
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En résulte une perte de confiance en soi, une peur du changement ou encore une peur de l’échec 😱
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En tant que RH, ça me révolte de voir autant de talents gâchés 😤
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Ça me révolte que des managers abusent de leur pouvoir pour rabaisser des personnes, simplement parce qu’ils ont peur de perdre leur place.
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Ils n’ont pas compris que valoriser son équipe, faire en sorte que ses collaborateurs montent en compétences, c’est se valoriser soi-même ! .
👉 Alors quand j’ai la possibilité d’accompagner main dans la main une personne à changer de poste, à reprendre confiance en elle, à mettre en place une stratégie efficace pour apprendre à capitaliser sur ses compétences et ainsi faire la différence, à s’épanouir pleinement dans son nouveau job… et bien je me dis que j’ai tout gagné et que je suis pleine de gratitude !
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Parfois bénéficier d’un regard extérieur, avoir quelqu’un qui croit en ton potentiel, te permet de te lancer et dépasser tes peurs 💪
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Si toi aussi tu te retrouves dans cette situation, contactes-moi en mp pour qu’on en discute.
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Paris, France
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by @coachmytalents

✨La peur est mauvaise conseillère ✨
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😱 On a peur de changer de poste, de se voir refuser une augmentation, une mutation, de ne pas être renouvelé
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😱 On a peur de passer à côté d’une belle opportunité, de faire le mauvais choix, de ne pas savoir se vendre, négocier, de ne pas être à la hauteur, de perdre ses moyens en entretien
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😱 On a peur de ne pas être apprécié et reconnu à notre juste valeur…
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Nos peurs nous paralysent !
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Notre incapacité à prendre notre vie en main par « crainte de » fait qu’à un moment donné nous perdons la maîtrise de notre vie et nous en venons à penser que réaliser ses rêves / ses ambitions est impossible.
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✨ Dis-toi que lorsque quelque chose te semble insurmontable, c'est que tu doutes de toi ✨
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Certains ressentent un mal-être quotidien au travail 😞 car ils aspirent à une vie meilleure, une vie où l’équilibre vie pro / vie perso est rétablit, une vie où l’on reconnait leur travail/implication à sa juste valeur et où ils sont rémunérés en conséquence.
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Mais ils n’osent pas changer de poste (en interne ou en externe), leurs années d’études ne leurs ont pas appris à capitaliser sur leurs compétences, à identifier leurs talents. Ils pensent ne pas être suffisamment qualifiés pour prétendre à tel poste et pourtant il me suffit d’un échange pour détecter leur potentiel et définir leurs axes d’améliorations pour atteindre cet objectif.
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Lorsque tu douteras, répètes-toi sans cesse "j'ai du potentiel, je vais me donner les moyens d'y arriver et je vais même exceller dans mon domaine ! » 💪
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✔️Prend du recul sur ta situation
✔️Définit ton objectif, ton projet pro
✔️Notes tes craintes, tes appréhensions
✔️Trouve des solutions pour les contourner (elles sont multiples)
✔️Définit les étapes pour atteindre ton objectif
✔️Passe à l’action en réalisant l’étape n°1 dès aujourd’hui !
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✨ Pour y parvenir, il ne faut pas craindre d’échouer. La crainte d’échouer est ce qui nous empêche de tenter l’aventure. C’est maintenant que je commence ce que j’aurais pu commencer il y a 10 ans. Mais je suis heureux/se de n’avoir pas attendu 20 ans de plus » @paulocoelho
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Je crois en toi et en ton potentiel , fonces va saisir le job qui te revient ! 💪

Paris, France
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by @coachmytalents

✨ Énumérez 5 traits de personnalité qui vous décrivent ✨ou encore ✨Que dit de vous votre entourage ?✨
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Pourquoi le recruteur pose cette question ? 🤔
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Jusqu’ici l’entretien a tourné autour de tes compétences, de ton expertise, de la présentation de l’entreprise et du poste à pourvoir. 🕵️‍
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Ok mais à part ça, derrière un CV se cache un être humain, un être avec des valeurs et une personnalité ! 😎
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L’entreprise a besoin de compétences, le candidat a besoin d’un poste « challengeant ».
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Mais finalement on a aussi et surtout besoin que le feeling passe pour travailler ensemble dans des conditions agréables. .
🔖 N’oublie pas, à compétences égales, c’est le savoir-être qui fera la différence ! 😉
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D’ailleurs qui a dit qu’aller au travail c’était forcément « boring » (ennuyeux).
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Oui, c’est pas fun d’y passer autant de temps ! ⏱️
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Mais en compagnie des bonnes personnes, ça reste toujours agréable de discuter de la vie, de refaire le monde avec sa collègue de bureau, de parler de ses vacances (#pipelette #bavardage -> que veux-tu dès l’école c’était inscrit dans mes bulletins et ça risque pas de changer lol) 😊
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Alors comment répondre à cette question ? 🤔
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Tu peux opté pour des traits de personnalité dans un contexte pro (toujours en rapport avec ta carrière et le poste à pourvoir) mais aussi des traits de personnalité dans un contexte perso (comment tu te comportes avec tes ami(e)s, ta famille…)
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Mes coachées disent de moi que je suis : à l’écoute, bienveillante, enthousiaste, disponible, structurée, méthodique, que je porte mon attention sur les détails et toujours en mode « good vibes only » 😘
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Comment je suis perçue par mes amies, ma famille : psychologue (une autre façon d’être à l’écoute), bavarde, je fais preuve d’empathie, investie, travailleuse, patiente, médiatrice, responsable et altruiste 🙈
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Mais attention, il ne suffit pas d’énumérer une liste d’adjectifs ! .
Il faut argumenter avec un exemple pour donner plus de vie à ces adjectifs, pour que l’échange soit fluide, sans donner l’impression que c’est du par coeur.
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Je t’ai mis des exemples dans ton « Talent Gift » en bio
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Et toi, que disent de toi tes ami(e)s et tes collègues ?
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Paris, France
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by @coachmytalents

#mindset ✨Ne regarde pas en arrière, préoccupes-toi de la meilleure manière d'aller de l'avant ✨
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On ressasse souvent le passé : les joies mais surtout les peines 😪
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🚫On a tous dû faire face à des difficultés, à des obstacles…
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⛓️Résultat, on a peur de se lancer car on sait ce que l'on quitte mais pas ce que l'on va trouver.
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Aujourd’hui, je te dis « Oses prendre des décisions, Oses croire en toi, Oses investir sur toi ! »💪
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Dis-toi que les décisions représentent le commencement de quelque chose 🏁
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D’ailleurs, tu n’as rien à perdre car tu pourras toujours revenir à ce que tu étais.
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Mais crois-moi, si ton objectif (projet pro/perso), si ta raison d’aller de l’avant est puissante et te tient à coeur, tu n’envisageras même pas d’abandonner même si sur ton chemin tu rencontres des démotivateurs !💪
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Tu constateras que de nouvelles portes s’ouvrent, des opportunités que tu étais à 1000 lieux de soupçonner et dans lesquelles tu vas t’épanouir, te révéler comme jamais ! 😉
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« Ce qui ne nous tue pas, nous rend plus fort » 💪
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« D’autres l’on fait, alors pourquoi pas moi ? » You Can Do It !!!
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Prends ta vie en main et passe à l’action, redéfinit tes priorités, apprends à t’écouter, apprends à identifier tes talents, tes valeurs, tes traits de personnalité, ta valeur ajoutée, ce qui fait de toi quelqu’un d’unique par ton parcours, ton mindset, apprends à capitaliser sur tes compétences !
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Quitte à bosser toute ta vie, choisis un job qui t’enthousiasmes vraiment, un job où tu ne compteras plus tes heures (salarié/freelance peu importe) LANCES-TOI, n’attends plus le moment idéal au risque de l’attendre toute ta vie. Le temps passe…⏱️
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C’est justement la possibilité de réaliser un rêve qui rend la vie plus intéressante.
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La seule chose qui t’empêches de réaliser un rêve, c’est ta peur de l’échec ! 🙈
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Tu n’as besoin de l’approbation de personne, sois fièr(e) de toi, de ton parcours et accomplis ta Légende Personnelle ! @paulocoelho
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Je crois en mes Insta Talents,
Bouchra
Coach My Talents
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Paris, France
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by @coachmytalents

Blog Post ✨ 10 actions indispensables pour rédiger un CV qui décroche des entretiens ✨[Update] .
Rédiger un CV n’est jamais simple. 😓
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On repousse toujours le moment fatidique où il faut rédiger les premières lignes pour le mettre à jour ✍️
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🤔 On se dit, qu’est-ce que je vais bien pouvoir noter ?
😓 Comment je vais me rappeler de tout ce que j’ai réalisé ?
🤔 J’ai peur d’en mettre trop ou pas assez !
😤 Pourquoi je ne reçois pas d’appels alors que je l’ai enregistré sur toutes les CVtech et envoyés un nombre incalculable de fois ?
😠Pourquoi je reçois un mail de refus automatique alors que je suis sûr de correspondre au poste ?
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J'ai lu et entendu beaucoup de choses sur la rédaction du CV.
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Il faut dire que l’on trouve vraiment de tout sur net ! ‍
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Et sincèrement, en tant que RH, je lis parfois du grand n’importe quoi !!!
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Les recruteurs sont à 1000 lieux de se dire « ah tient c’est pas comme ci, c’est pas comme ça », ils sont focus sur un élément clé « Est-ce bien le mouton à 5 pattes que je recherche ? » basta !
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Alors sache qu'il n'existe pas 1 modèle standard de CV. .
Les variantes sont multiples selon le métier/secteur visé (codes), la parcours, la personnalité...
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Le plus important est de te demander :
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✔️ Quel message je veux faire passer à travers mon CV ?
✔️ Quelles compétences clés ?
✔️ Quel métier/secteur d'activité visé ?
✔️ Quels mots clés sont les plus recherchés par les recruteurs dans ce métier ?
✔️ ...
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Et s’il y a une chose à retenir 🚨1 offre d'emploi = 1 CV personnalisé 🚨
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Pour aller plus loin, j’ai rédigé un article où je te donne 10 ACTIONS CLÉS 🗝️ pour rédiger un CV qui décroche des entretiens. Rdv en bio ou sur coachmytalents.com
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💢💢💢💢💢💢💢💢
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Tu peux déjà anticiper tes entretiens à venir avec ton « Talent Gift » 🎁 64 suggestions de réponses aux questions les plus difficiles en entretien 🎁 (téléchargé plus de 970 fois)
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Je te dis pourquoi le recruteur pose ces questions, pour que tu puisses t'approprier tes réponses !
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Retrouves ton 🎁en bio ou sur coachmytalents.com
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Paris, France
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by @coachmytalents

✨lI faut être enthousiaste de son métier pour y exceller ! ✨
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S’épanouir dans sa profession est une aspiration forte pour beaucoup d’entre nous.
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Mais il est difficile de s'épanouir professionnellement si nous n’exerçons pas le bon métier ou que nous l’exerçons dans de mauvaises conditions.
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Travailler, c'est mettre à profit une part précieuse de nous même pour en tirer un revenu confortable et financer ses projets (voyages, achat immobilier, formations...).
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L'idée est donc de déterminer en amont "qu'est-ce que je veux ?" - "qu'est-ce qui m'anime" - "comment apporter ma contribution au monde ?".
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Il est indispensable de prendre le temps d'apprendre à se connaître pour définir un projet professionnel porteur de sens et en accord avec vos valeurs.
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Si l'on ne se pose pas les bonnes questions, nous sommes voués à exercer un métier qui ne nous passionne pas, dans lequel on s'ennuie, dans lequel on effectue des tâches machinalement sans en tirer aucune satisfaction, c'est se réveiller chaque matin avec la boule au ventre et aller à reculons au travail, c'est regarder sa montre toutes les 2min pour constater que le temps ne passe pas, c'est perdre confiance en soi et en son potentiel.
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Tu t'imagines toi vivre ainsi jusqu'à la fin de tes jours ?.
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Depuis que j'ai pris le temps de m'écouter, d'apprendre à me connaître et définir mon objectif de vie pro & perso, je sais que le métier que j'exerce est fait pour moi et je ne compte plus mes heures !
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Et surtout, aujourd'hui j'aide d'autres personnes à identifier et révéler leur plein potentiel pour une vie professionnelle bien plus épanouissante ! Je leur donne tous les outils pour apprendre à capitaliser sur leurs compétences et faire la différence !
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Paris, France
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by @coachmytalents

✨ Y a-t-il une personne dans votre carrière qui a vraiment compté pour vous ? ✨
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J'en vois plusieurs... en positif comme en négatif !
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Je me souviens d'un DG doté d'une forte personnalité, un expert dans son domaine mais qui n'a pas su faire preuve de compassion, d'humanité le moment venu.
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Qu'est-ce que cela m'a apporté ? Cela m'a permis de devenir plus forte, de savoir m'affirmer, de prendre les décisions nécessaires lorsque mes valeurs étaient mises à mal et surtout de CHOISIR mon futur employeur avec des critères bien précis.
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Sans oublier ce manager, devenu mon N+1, alors qu'il ne connaissait rien à mon secteur d'activité et que j'ai dû former. Un choix de la direction... .
Qui m'a fait réaliser un point : malgré toute la légitimité que l'on peut avoir sur un poste, certaines décisions nous échappent. Il était donc temps pour moi de voguer vers d'autres horizons pour être appréciée à ma juste valeur.
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Je repense également à une directrice qui m'a boosté, challengé pour que je donne le meilleur de moi-même.

J'ai également aimé bosser pour une DRH basée à l'étranger qui a su me déléguer le pôle Recrutement France en m'accordant sa confiance et son soutien pour réaliser de belles choses ensemble. .
Ce que j'ai retenu de ces personnes : .
1. En étant confronté à la difficulté, on trouve toutes les ressources nécessaires pour y faire face et en ressortir grandit !
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2. Je ne cherche plus la reconnaissance, je cherche uniquement à devenir une meilleure version de moi-même, à me challenger, à m'épanouir dans mon job tout en conservant l'équilibre vie pro & perso et à faire en sorte que d'autres puissent suivre ce chemin pour révéler leur potentiel.
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Et toi, quelle(s) personne(s) a marqué ta carrière ?
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#coachmytalents #révélatricedetalents #décision #emploi #carriere #entretien #travail #job #careeradvice #careercoach #recruitment #recrutement #jesuisRHjevousdisTOUT #compétences #valeurs #choix #believeinyourself .
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J'oubliai, découvre pourquoi le recruteur pose cette question + une suggestion de réponse dans ton ebook en 🎁 "64 réponses parfaites aux questions les plus difficiles en entretien" (lien en bio ou sur coachmytalents.com) ⠀

Paris, France
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by @coachmytalents

✨ La plus belle de toutes les connaissances est LA CONNAISSANCE DE SOI✨
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On prend rarement le temps de s'écouter, d'apprendre à se connaître, le temps de réaliser le chemin parcouru ou encore d'analyser notre capacité à surmonter les épreuves de la vie et d'en faire des forces...
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Apprendre à se connaître, c'est devenir une meilleure version de soi-même, c'est savoir ce qui nous fait vibrer, ce qui nous motive au quotidien et nous permet d'être plus épanoui(e), c'est aussi se challenger, se remettre en question !
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Si tu me suis depuis un moment, tu commences à me connaître, j'aime beaucoup lire et plus particulièrement des livres autour du développement personnel et des neurosciences. .
Je dévore les livres 😊 C'est devenu primordial pour moi de nourrir ma soif de connaissances ! #bookaddict .
Cela m'a également conduit à suivre une formation sur la PNL (Programmation Neuro-Linguistique) et une formation sur l'Ennéagramme.
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Prendre conscience de son ennéatype, c’est connaître - ses atouts, - ses limites, - nos motivations profondes, - nos réactions émotionnelles et comportementales dans des situations de sécurité ou d’insécurité.
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C'est ainsi que l'on comprend la réaction des autres et que l'on améliore sa communication dans tous les domaines de la vie, au travail, en amitié, en couple, en famille…
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Lors des entretiens, tu peux clairement faire la différence si tu sais définir précisément ton mode de fonctionnement, tes aspirations professionnelles #projetpro et les moyens pour y atteindre ton objectif.
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Le recruteur se dira "Super, j'ai rencontré une personne qui sait ce qu'elle veut, qui sait clairement l'exposer et qui de part son ambition, sa détermination et son expertise pourra apporter une vraie valeur ajoutée à notre entreprise".
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C'est comme quand tu rencontres une personne inspirante, tu as envie de continuer d'échanger avec elle !
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#bookaddicted que je suis, as-tu des livres à me conseiller ?
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#coachmytalents #jesuisrhjevousdistout #instaquotes #citation #positivevibes #goodvibesonly#emploi #entretien #postulerautrement #donnerdusens #projetpro #metierpassion #oser #salaire #révélatricedetalents #jaimemonjob

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by @coachmytalents

Hello, vous êtes nombreux à rejoindre la team Insta Talents ! Merciiii 😊
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"Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !" .
Pour te souhaiter la bienvenue et t'aider à être plus confiant(e) en entretien (et ainsi bluffer les recruteurs), j'ai compilé pour toi :
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" 64 suggestions de réponses aux questions les plus difficiles en entretien "
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Mais pas que...
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Je te dis également pourquoi le recruteur pose ces questions, pour que tu puisses t'approprier tes réponses !
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Retrouves ton 🎁 en bio ou sur coachmytalents.com
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Il a déjà aidé plus de 850 personnes, j'espère qu'il en sera de même pour toi !
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Tu peux également retrouver les extraits de mes articles dans le feed ou au complet sur coachmytalents.com
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Si comme d'autres Insta Talents tu souhaites que j'aborde un sujet en particulier, n'hésites pas à me l'indiquer sous ce post ou en mp !
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A très vite pour la suite,
Bouchra
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#coachmytalents #jesuisrhjevousdistout #emploi #job #entretien #embauche #interview #travail #donnerdusens #oser #ilovemyjob #work #lettredemotivation #CV #LinkedIn #postuler #conseils #talents #compétences #career #careertips #careergoals #salaire #recrutement #recruitment


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by @coachmytalents

✨ The best feeling in the world is getting paid to do what you love --> La meilleure chose au monde est d'être payé pour faire ce que l'on aime ✨ .
As-tu déjà ressenti une sensation de vide, une impression d'être en mode pilote automatique métro/boulot/dodo, une envie de changement ?
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As-tu déjà dit pensé "à quoi bon m'investir autant pour être payé aussi peu et sans reconnaissance ?"
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Si c'est le cas, c'est que les missions et tâches de ton job n’ont plus d’intérêt pour toi.
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La condition primordiale de ton épanouissement professionnel est d’exercer un métier qui correspond à tes valeurs, à tes aspirations du moment !
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Un métier qui t'inspires, dans lequel tu t'impliques, tu te donnes à fond.
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Un métier où tu ne vois pas le temps passer tellement tu es focus sur tes actions et les étapes à franchir pour atteindre ton objectif pro & perso.
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Un métier dans lequel tu as la conviction d’utiliser tes talents, d'apporter ta pierre à l’édifice, ta contribution.
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La peur de l'inconnu nous empêche de nous lancer dans un métier qui nous tient à coeur.
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✔Prends le temps de te poser les bonnes questions,
✔Définis un projet professionnel porteur de sens, ✔Apprends à capitaliser sur tes compétences, ✔Oses négocier ton salaire,
✔Et tu seras payé à ta juste valeur,
✔Pour faire ce que tu aimes ! .
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#coachmytalents #jesuisrhjevousdistout #emploi #entretiendembauche #postulerautrement #donnerdusens #projetpro #metierpassion #oser #salaire #révélatricedetalents #révélatricedepotentiel #jaimemonjob #ilovemyjob #coaching #confianceensoi #reussite #instaquotes #citationdujour #positivevibes #goodvibesonly


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by @coachmytalents

Question incontournable ✨Dans l'hypothèse où vous décrochez ce poste, comment envisagez-vous votre 1ère semaine ? ✨⠀
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Cette question n'est pas anodine et ta réponse peut changer la suite de l'entretien !⠀
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👉 Découvre pourquoi le recruteur pose cette question + une suggestion de réponse dans ton ebook en 🎁 "64 réponses parfaites aux questions les plus difficiles en entretien" (lien en bio ou sur coachmytalents.com -> MON CADEAU) ⠀
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Avant de télécharger la réponse, dis-moi quelle réponse te viens naturellement à l'esprit ?⠀
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👉 Petit indice, commence ta phrase par "Sachant que mon poste consiste à..."⠀
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#cadeau #coachmytalents #révélatricedetalents #détecteur_de_potentiel #prisedeposte #1erjourdetravail #coaching #coachingtips #emploi #recherchedemploi #entretien #jobinterview #travail #job #chomage #postuler #talents #careeradvice #careercoach #recruitment #recrutement #jesuisRHjevousdisTOUT #faireladifférence #compétences


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by @coachmytalents

✨ YOU DESERVE THE BEST, NEVER FORGET IT ✨⠀
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Tu mérites le meilleur, ne laisse personne te persuader du contraire !⠀
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Si tu en es arrivé là aujourd’hui, c’est grâce à toi et à ta persévérance 👊👊👊⠀
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Toutes les difficultés, tous les obstacles que tu as franchi jusqu’à aujourd’hui ont forgé ton caractère, ta personnalité, ta détermination, ton parcours professionnel…⠀
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Lundi, je parlais de la négociation de salaire et de l’importance de connaître sa valeur ajoutée sur le marché de l’emploi. ⠀
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Si tu n’as pas encore lu l’article, rdv sur le blog coachmytalents.com (lien en bio) tu y trouveras 5 bonnes pratiques pour négocier efficacement son salaire en entretien et pleins d’autres conseils pour apprendre à postuler autrement et faire la différence.⠀

En France, nous avons un rapport particulier à l’argent 💶💶 #sujettabou
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Mais lors d’une négociation salariale, pas question de se laisser envahir par une quelconque culpabilité ou syndrome d’infériorité. ⠀
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Si tu es face au recruteur et que tu arrives au stade de la négociation de salaire, c’est qu’il a déjà perçu en toi un vrai potentiel !⠀
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Alors stop au syndrome de l’imposteur qui consiste à nier la propriété de tout accomplissement personnel et à attribuer le mérite lié à ton travail, ou encore le succès de ton entreprise, à des éléments extérieurs (la chance, des circonstances particulières…)⠀
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👉 TU as du talent⠀
👉 TU as donné le meilleur de toi même et sans TOI le résultat ne serait pas le même⠀
👉 TU as contribué à la réussite de ton équipe⠀
👉 TU as une vraie valeur ajoutée à offrir au monde ⠀
👉 TU as construit le puzzle de ta vie professionnelle⠀
👉 TU as du potentiel et tu continueras d’exceller dans un métier qui fait sens pour toi⠀
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... suite en commentaire⠀


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by @coachmytalents

NEW POST 💎5 bonnes pratiques pour négocier efficacement son salaire en entretien d'embauche💎
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Qui dit salaire dit négociation, quelles émotions ou quels adjectifs cela évoque en toi ? .
😱😨🙈😳😧😬😤😔😓🤔
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Appréhension, stress, nervosité, angoisse, agacement face à un interlocuteur obtus, frustration, déception, challenge à relever, satisfaction, déstabilisation, trou noir, regrets, repli sur soi, bouffées de chaleur, envie de partir en courant, peur de ne pas être à la hauteur, impatience...
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Dis-toi que c'est normal de ressentir de telles émotions, de perdre ses moyens ou au contraire de ressentir de l'adrénaline quand on est en phase de négociation de salaire en entretien. .
Plus l’enjeu est important, plus je vais ressentir et vivre des émotions fortes.
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Alors comment dépasser cette appréhension et mener à bien ma négociation de salaire ?
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Une règle d'or --> "Il faut toujours être prêt à négocier mais ne jamais négocier sans être prêt" ! Richard Nixon #instaquotes
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Négocier est une compétence clé dans la vie professionnelle et personnelle. Cet exercice n’est pas facile pour beaucoup d’entre nous alors comment acquérir les aptitudes d'un bon négociateur ?
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Je te livre 5 bonnes pratiques à connaître avant d'entamer toute négociation salariale !
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Rdv en bio pour lire l'article au complet ou sur coachmytalents.com 😉
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#careercoach #reussite #confianceensoi

Paris, France
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by @coachmytalents

✨ L'ostination est le chemin de la réussite✨
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#persévérance #persistance #résolution # volonté #tenacité #jenelâcherien!
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Ne laisse pas les démotivateurs avoir une influence sur tes projets, tes rêves, tes aspirations...
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N'oublie pas✨Entre POSSIBLE et IMPOSSIBLE deux lettres et un ÉTAT D'ESPRIT ✨
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Fixes-toi un objectif, définis les petites étapes pour l'atteindre et surtout PASSE À L'ACTION !!
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"Ils ne savaient pas que c'étaient impossible, alors ils l'ont fait !" - Mark Twain
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by @coachmytalents

Question incontournable 💎 Qu'attendez-vous en terme de perspectives d'évolution ? 💎
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Cette question n'est pas anodine et ta réponse peut changer la suite de l'entretien !
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✨Découvre pourquoi le recruteur pose cette question + une suggestion de réponse dans ton ebook en 🎁"64 réponses parfaites aux questions les plus difficiles en entretien" (lien en bio ou sur coachmytalents.com) ✨
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Avant de le télécharger, dis-moi quelle réponse te viens naturellement à l'esprit ?
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by @coachmytalents

✨ Un CV efficace murmure doucement "je suis un professionnel"✨
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Il existe de nombreuses façons de postuler et le CV, sous toutes ses formes, reste un grand classique !
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Raison de plus pour le considérer comme une carte de visite ! Donnera-t-il envie de te rencontrer ? Telle est la question...
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N'oublie pas l'importance de la 1ère impression tant sur le fond que sur la forme.
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Pars du principe que le recruteur ne te connait pas. A la lecture de ton CV, il souhaite découvrir ton expertise, ton savoir-faire, ta valeur ajoutée... .
A toi de définir qu'est-ce que tu aimerais qu'il retienne de ton parcours ? Quel message tu souhaites faire passer ? Comment souhaites-tu être perçu(e) ? Quels éléments mettre en évidence et comment ?
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On dit souvent que le recruteur cherche "un mouton 5 pattes", une perle rare, une pépite, autrement dit une compétence clé.
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Je suis convaincue que tu as du potentiel !!!
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Il est indispensable que tu apprennes à capitaliser sur tes compétences pour faire la différence ! Rdv sur coachmytalents.com pour changer ta façon de postuler !
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by @coachmytalents

NEW POST ✨"Avez-vous des questions ?"✨- question incontournable posée en fin d'entretien.
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Vous êtes en entretien et jusqu'ici tout se passe bien. Le recruteur vous a posé une dizaine de questions sur votre parcours, sur le pourquoi de votre candidature, vos qualités, "Pourquoi vous et pas un autre ?" ...etc... classique !
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Le recruteur est quasi convaincu que vous êtes LE candidat qu'il recherche et s'apprête à vous proposer un dernier entretien. Mais avant cela, il vous pose une dernière question incontournable "AVEZ-VOUS DES QUESTIONS"
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Et là, c'est la panne sèche ! Vous vous dites "Mince, j'ai assuré jusqu'ici mais j'ai complètement zappé de préparer des questions à poser" ou encore "Mince, j'ai déjà posé toutes mes questions en cours d'entretien, qu'est-ce-que je vais bien pouvoir lui demander ? Je ne peux pas lui poser les mêmes sinon il va penser que je ne l'ai pas écouter..."
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Pas de panique ! voici 15 suggestions de questions pertinentes à poser en fin d'entretien.
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Rdv en bio pour lire l'article au complet 😉
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by @coachmytalents

✨ Je suis l'Architecte de ma carrière✨
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Personne d'autre que toi ne connait aussi bien ton parcours, tes réalisations, ton histoire, tes accomplissements, tes réussites, tes échecs, tes apprentissages de ces échecs, tes attentes, tes rêves...
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Si tu attends que les choses changent sans agir, tu obtiendras le même résultat qu'hier -> c'est à dire aucun changement !
. ✨ Un objectif correctement définit est à moitié atteint✨ - Abraham Lincoln
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Fixes-toi un objectif à atteindre, définis un projet professionnel, puis définis concrètement les "petites étapes" à réaliser pour l'atteindre. Ainsi, tu auras une vision précise des actions à mener et surtout tu pourras mesurer concrètement les résultats atteints ! .
Tu arrives à te projeter à 5 ans, 10 ans très bien ! Mais si ce n'est pas le cas, commences par définir quel métier tu souhaites exercer demain, dans quel secteur d'activité, pour quel type d'entreprise, quelles sont ses valeurs...
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✨Le plus grand échec est de ne pas avoir le courage d'oser✨ - L'abbé Pierre
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Tu as du potentiel, j'en suis convaincue ! Aie confiance en toi et passe à l'action, sors de ta zone de confort et OSE ! .
✨Le talent, c'est l'audace que les autres n'ont pas !✨


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by @coachmytalents

Question du jour 💎 Qu'attendez-vous de votre futur manager ? 💎
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Cette question met en évidence vos valeurs.
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Allez au feeling, sans réfléchir, quelle serait ta réponse ?
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✨Retrouvez des suggestions de réponses dans votre ebook en 🎁"64 réponses parfaites aux questions les plus difficiles en entretien" (lien en bio) ✨ .
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by @coachmytalents

#mindset ✨Lorsque quelque chose te semble insurmontable, c'est que tu doutes de toi ✨
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Répètes-toi "j'ai du potentiel, je vais me donner les moyens d'y arriver et je vais même exceller!"
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by @coachmytalents

✨Reprendre confiance en soi et en ses compétences, c'est un must have pour développer sa carrière✨
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C'est apprendre à te connaître, savoir ce qui te rends unique aux yeux des recruteurs et apprendre à capitaliser sur tes compétences.
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Aujourd'hui, je te dis quels sont les 3 éléments clés recherchés par les recruteurs.
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A tout de suite sur coachmytalents.com (lien en bio)
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by @coachmytalents

#mindset ✨Entre POSSIBLE et IMPOSSIBLE deux lettres et un état d'esprit ✨
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Fixes-toi un objectif, définis les étapes pour l'atteindre et surtout PASSE À L'ACTION !!
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"Ils ne savaient pas que c'étaient impossible, alors ils l'ont fait !" - Mark Twain
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#coachmytalents #révélatricedetalents #coachmytalents _de_potentiel #capitalisezsurvoscompétences #jepassealaction #sortirdemazonedeconfort #donnerdusens #emploi #carrière #job #recrutement #recruitment #careeradvice #careertips #mood #instaquotes #quotesgram #quoteoftheday #goodvibes #positivemood #positivevibes #jesuisrhjevousdistout #oser #onelife


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by @coachmytalents

💎Question du jour 💎Quelle tâche a été difficile à réaliser ET comment avez-vous résolu le problème ? 💎
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✨ Petite astuce pour répondre à cette question dans mon ebook en 🎁-> 64 réponses parfaites aux questions les plus difficiles en entretien (lien en bio) ✨ .
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Stay tuned ^.^


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by @coachmytalents

✨Répètes-toi sans cesse "IL NE TIENT QU'À MOI DE..."
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Lorsque je me trouve dans une impasse, je me répètes cette phrase "Il ne tient qu'à moi de.." .
🎯 Je n'étais pas satisfaite du poste que j'occupais :
"Il ne tient qu'à moi de définir clairement mes attentes, de reprendre mes études ou d'oser quitter mon CDI pour un autre plus stimulant" FAIT ☑ et pas qu'une fois !
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🎯 Je veux une rémunération à la hauteur de mes compétences :
"Il ne tient qu'à moi de définir clairement quelle est ma valeur ajoutée et d'apprendre à argumenter pour demander une augmentation. Je ne l'obtiens pas ? Et bien, il ne tient qu'à moi de quitter mon poste pour "vendre" mes compétences à un employeur qui saura les reconnaître ! FAIT ☑
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🎯 Je veux passer plus de temps avec mes enfants :
"Il ne tient qu'à moi de trouver des solutions alternatives : moduler mes heures de travail, me rapprocher de mon domicile, me lancer dans l'entreprenariat..." FAIT ☑
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🎯 Je veux créer un site internet où je partage mes connaissances mais je n'y connais rien à la technique, au codage, au language html... :
"Il ne tient qu'à moi de me former, de mettre en pratique et de savourer un objectif atteint ! FAIT ☑
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🎯 J'aimerai faire des conférences mais j'appréhende de parler en public :
" Il ne tient qu'à moi de développer ma confiance en moi en prenant des cours de prises de parole en public ou même de théatre" FAIT ☑
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Changes ton état d'esprit et le reste suivra !💪
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Tu verras que tu as déjà réalisé beaucoup de choses dont tu peux être fièr(e) et que tu en as encore pleins d'autres à réaliser !!!
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A ton tour de compléter cette phrase "IL NE TIENT QU'A MOI DE..." 😉
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