#ledernytt

Instagram photos and videos

#ledernytt#ledelse#LederNytt#365godegrunner#måloppnåelse#leadership#fremdrift#coaching#Leadership#leder#happyboy#Ledernytt#bedrift#kommunikasjon#arbeidsmiljø#Trip#Innovasjon#motivasjon#Artikkel#livslystsenteret#Norway#mentaltrening#livslyst#lederskap#jobb#motivation#foredrag#NYC#USA#intervju#selvutvikling

Hashtags #ledernytt for Instagram

Ta med teamet på en motiverende utflukt!
Planlegger du et møte eller en intim konferanse, vi ser frem til å skreddersy den beste pakken for deg!✍🏻🍽
.
#tollboden #tollbodenkragerø #tollbodenhotellogrestaurant #kragerø #møter #konferanse #intimekonferanser #mice #meet #outofoffice #teambuliding #teamevent #conferences #ledernytt #meetings #workshop


0

Vi ønsker god helg med den fine annonsen vår i Ledernytt🤩 #hrhuset #ditthrhus #jubileum #ledernytt


0

Raus ledelse. Min lederstil. Mitt firma. De første årene kavet jeg for oppmerksomheten. Etter snart fem år kjennes det godt og plutselig få en telefon fra Oslo om jeg kan stille til intervju i ledernytt💃 www.ledernytt.no Foto: Freeworldphoto by paulius #rausledelse #myway #reportasje #ledernytt


9

Do you love your work?
Do you suport your team?

Why / why not ...? Just askin’ ...
Hågen
#ledernytt #ledelse #arbeidsliv #jobbhelse #365godegrunner


0

Hei, jeg heter Cathrine Lie Strand og vil i dag presentere meg for deg.

Jeg søker flere følgere, og kanskje du kan hjelpe meg med det?

Jeg brenner for potensialarbeid.Det dreier seg om endringsarbeid og trene på nye vaner, og det skriver jeg om i artikler, her på Instagram og på min FB side(Cathrinels)
.
Jeg Coacher ledere og folk som ønsker å utfordre seg selv, sine vaner, sine begrensninger og sitt syn på eget arbeid/evner/tilstander for å utvikle seg/få det bedre/prestere bedre, og bli tryggere i det de gjør, være fornøyd med seg selv, og det de driver med.💪😘
.
Min første lederjobb fikk jeg når jeg var 22 år, og de siste 25 år har jeg jobbet som leder/hjulpet ledere.
Jeg har hatt ett ord med meg så lenge jeg kan huske=bedre! 🤝👍 Jeg drives av å gjøre ting bedre for hver gang, og å hjelpe andre med det samme(de som vil, da). Jeg søker fakta og feedback, for å fokusere der potensialet er størst.
Det fordi jeg vil at vi skal ha det så bra som det går an både på jobb og privat. Jeg vil at folk skal trives, og ha det bra❤️og kjenne på mestring.
.
Dette fokuset har jeg hatt i ulike HR jobber, som endringskonsulent, når jeg lager lederprogrammer og som Coach.
Jeg er opptatt av «walk the talk», så jeg har dette fokuset privat også, og med meg selv. Jeg går til ulike Coacher, og jobber alltid med en vane jeg skal endre. Nå er det Yoga. (Se min siste Insta om Namaste, my ass!)🙏🏻🙏🏻🙏🏻
.
Dette bildet er fra Prekestolen i år, og det er et ekte eksempel på hva potensialbygging kan gjøre, i denne situasjonen=meg! 3 år tilbake ble jeg syk, og i dag lever jeg med kroniske smerter som endel av mitt liv. Når jeg lærte å ikke være redd for smertene, så fikk jeg et bedre liv. Jeg har trent opp min mentale styrkekapasitet, og det har kommet med hardt arbeid.

Min største intensjon er å fortsette å være med mine 2 barn, mann og familie og venner. ❤️
Da er det bare å stå på, og det gjør jeg, hver dag. 👍

Hva gjør du hver dag, som gjør deg godt? Har du alltid gjort det, eller måtte du innlære det? Hender det du glemmer? Hva gjør du for å huske? Kommenter gjerne under!

#hverdagsledelse #potensialbygging #passionforbusinessandlife #businesscoaching #letsdothis💪


8

- Kom deg opp og fram i arbeidslivet-
Er du sugen på større utfordringer eller bare ønsker å bli sett for den kompetansen du har? Da har du med stor sannsynlighet en jobb å gjøre, siden du har klikket deg inn på denne artikkelen, men fortvil ikke. Denne artikkelen vil hjelpe både ledere og ansatte på vei mot målet – og kanskje er du en av dem som trenger noen nyttige tips på veien?

Les mer på SjekkPulsen.no

#blisett #semeg #sjekkpulsen #arbeidsmiljø #påkurs #ledernytt #personligutvikling #selvutvikling #selvutviklingskurs #innsikt #nygnist #livsgnist #inspirasjon #bliinspirert #nyerfaring #jobbreise #arbeidsglede #nyjobb


0

Om tillit ... Det er en del ting som må være på plass for å skape tillit. Tillit er et ord som kan leses begge veier, og det sier noe om tillit også.
Tillit krever minst tre ting og det er integritet, kompetanse og velvilje fra dem som er i en tillitsrelasjon. Når dette er på plass følger vi en vei som går fra at vi først opplever troverdighet, deretter pålitelighet og vi våger å bli fortrolige. Deretter følger de neste stegene, og de er dypere.
Tillitsforholdet går over til å være personlig og noen ganger til å bli privat.
Tillit bygges over år og rives på sekunder ... Hva er tillit for deg, og hvordan bygger du tillit?
Just askin’... Beste hilsen
Hågen
#tillit #trustissues #ledelse #ledernytt #business #happyboy #365godegrunner


0

"Er du klar?" "Jeeps, dette går fint!" "Da tar vi sats og flyr ned på den grønne enga." "Ja, der er det masse mat!" "Nemlig, på veien tilbake tar vi også med noe småkvist til reiret." "Åååååååh, du tenker nå på alt du..." Jeg vet ikke hvilken dialog duer har før de skal gjøre noe. Men det ser for meg ut til at de er langt mer målbevisste enn mennesker.

Hvordan er det med oss? Bruker vi lang tid på å bestemme oss og ta Action?
Eller snarere har du booket møte med meg og andre du vil snakke med …? Beste hilsen
Hågen
#ledernytt #ledelse #fremdrift #365godegrunner #happy #sommer #funnybirds #smile


4

Om konseptet å gi opp ...
Du ønsker å gi opp, men hvorfor må du gjøre det akkurat i dag? Du har helt sikkert både utsatt og ventet med andre ting, så hvorfor må du gi opp nå i dag?
Du kan vente til i morgen, kom igjen gi det en dag til, gi litt til og gjør ditt beste når du gjør det. Er det noen forskjell når du gjør ditt beste? For de fleste er det det. Vi har mye mer i oss enn det vi er klar over.
Se hvordan det går når du gjør ditt beste. Se og lær av dine feil, og rett opp. Når du er ærlig med deg selv, og du vet at du har gjort ditt beste og det ikke fungerer, da kan du kaste inn håndkleet, men ikke før.

Å gi opp er ikke et konsept jeg ville blitt for godt kjent med ...
(Tekst fra boka 365 gode grunner til å stå opp om morgenen ..) Tror du at de kara jeg så kite på stranda klarte det på første forsøk ...? De har trent, de har feilet, de har lært og de har gjort det igjen og igjen inntil de kan "nye" været når de fleste andre er inne ... Sånn er det med å mestre noe, det gir oss tilgang der andre må melde pass ... Hvordan er det med deg, er du godt kjent med det å gi opp ...? Beste hilsen
Hågen
#brightonbeach #nevergiveup #giveitall #fremdrift #ledernytt #måloppnåelse #happylife


5

Er du til å stole på ...? 🙊🙉🙈Hva har selgere, markedsførere og politikere til felles?
Vi scorer lavest på tillit viser en undersøkelse fra HubSpot.
Hva gjør dette med vår forretning og med samfunnet?

Det er en del ting som må være på plass for å skape tillit. Tillit er et ord som kan leses begge veier, og det sier noe om tillit også.
Tillit krever minst tre ting og det er integritet, kompetanse og velvilje fra dem som er i en tillitsrelasjon.
Når dette er på plass følger vi en vei som går fra at vi først opplever troverdighet, deretter pålitelighet og vi våger å bli fortrolige.
Deretter følger de neste stegene, og de er dypere.
Tillitsforholdet går over til å være personlig og noen ganger til å bli privat. (Fritt fra The Trusted Advisor)
Tillit bygges over år og rives på sekunder ... Hva er tillit for deg, og hvordan bygger du tillit?
Teksten er fra boka 365 gode grunner til å stå opp om morgenen, og er en bok om nettopp det å bygge tillit, - på alle nivå.

Ser ut til at det er behov for den når tilliten i samfunnet er i ferd med å rakne …

Hva vil det gjøre med deg og ditt foretak om færre stoler på deg …? Send på en melding, legg igjen en kommentar og ta gjerne kontakt så bygger vi tillit sammen.
Just asking`…. Beste hilsen
Hågen
#trustworthy #tillit #ledernytt #måloppnåelse #fremdrift


0

Stuck in traffic ...? 👍🏻😁👍🏻
Irritert over bompenger, bilister, syklister, fotgjengere og andre råskinn i trafikken...? Her er løsningen, kom igjen, få på deg blades og roll of to work.
Brett opp erma og gjør noe skikkelig bra for deg selv og andre!👍🏻😊👍🏻 Ønsker deg en Smashing dag! 🙂
Beste hilsen
Hågen 
#trafficjam #rollerskates #fun #fremdrift #ledernytt #happyboy


0

Er du blitt forfremmet ...?
Mange ledere i dag er ledere fordi de gjorde en god jobb der de var, de fikk kursing så de ble enda bedre og ble deretter forfremmet. Nå har de fått jobben med å lede de som gjorde den samme jobben som de hadde i teamet tidligere. Det som ofte skjer da er at de nye lederne starter å detaljstyre sine medarbeidere. Dette er naturlig siden de mest sannsynligvis er de som også kan jobben best, men det er ikke hensiktsmessig.
Selv om det kan være fristende å detaljstyre teamet så er ikke det å lede. Faller vi for fristelsen til å legge for sterke føringer eller enda verre å ta over jobben til de ansatte så leder dette som oftest til problemer som først viser seg ved at folk ikke gjør jobben sin.

I denne artikkelen vil du få innspill og konkrete verktøy for mer løsningsorientert kommunikasjon, se i kommentarfeltet! :-) Endring av tanker endrer handling, og endring av handling gir nye resultater. Det vil ta litt tid å implementere nye tankesett, men resultatene gjør at det definitivt er verdt innsatsen.
Hvordan vil det være for deg å utvikle enda mer tilpasningsdyktige og løsningsorienterte team som når nye og mer krevende mål …? Hvem bistår deg på veien …? God læring!

Beste hilsen
Hågen
Ledelse og utvikling av løsningsorienterte tankesett for team:
https://www.ledernytt.no/ledelse-og-utvikling-av-loesningsorienterte-tankesett-for-team.6227603-311239.html

Tekst: Hågen Haugrønningen, forfatter, løsningskoordinator og pådriver for endringsprosesser.
Har ti års erfaring med å utvikle og bistå mennesker gjennom veiledning og undervisning.

#ledernytt #ledelse #fremdrift #måloppnåelse #coaching #365godegrunner #growthmindset


0

Tar du muligheten ...?👍🏻😁👍🏻
Hva vi GJØR ut av de mulighetene vi HAR avgjør resultat vi oppnår. Hvilke muligheter har Du til å gjøre noe SKIKKELIG BRA for deg selv og andre i dag?
Gi deg og andre muligheter, skap vinn- vinn situasjoner sammen med noen, det er GØY og Du fortjener det!

Ønsker deg en fin dag☀️ Beste hilsen
Hågen
#possibility #måloppnåelse #ledernytt #ledelse #gosls #måloppnåelse #happyboy #365godegrunner


0

Har vi for mye ferie i Norge …?
Her er en påstand: jobber du i Norge og opplever å ha for lite feriedager så trives du ikke på jobben.
Teksten under er fra 365 gode grunner til å stå opp om morgenen.
Tomas på bildet har ingenting med teksten å gjøre, utover at han er på ferie og leser en god bok ... 🌴😇🌴 Så, har vi for mye ferie i Norge ...?
Vi har mye fri og ferier i Norge, og av og til er det godt å komme seg bort en tur. Hvile ut litt, lade opp og gjøre andre ting enn det vi vanligvis gjør.
Det er mange som tenker at nå skal de virkelig komme bort og kose seg skikkelig.
Jeg håper du får de opplevelsene og erfaringene du ønsker i ferien din, og også at du kommer tilbake til noe du virkelig setter pris på.

Et kjapt google søk viser at om du jobber i det private, er minst 6,5 prosent av kollegene dine til enhver tid sykemeldt.
Dette er lite om vi sammenligner med det offentlige, for der er det verre.
Artikkelen er presentert i Ledernytt, og link finner du i kommentarfeltet.

Ønsker deg en knallfin dag og pinsehøytid uansett om du syns det er for mye eller for lite helligdager. 👍🏻🏆😁🏆👍🏻 Beste hilsen
Hågen
#pinse #sommerferie #julefeeie #høstferie #ledernytt #ledelse #fremdrift #måloppnåelse #365godegrunner


1

Er du en moderne SELGER ...? 💰🦄💰
«Hadde jeg spurt kundene mine hva de trengte så ville de svart en raskere hest!" - Henry Ford
Jeg er ikke uenig, og derfor gjelder det å lytte til hva menneskene vi møter i markedet sier. Deretter starter jobben vår med å spørre og grave flere ganger inntil vi vet hva det er som er målet eller problemet som skal løses.

Mange selgere stopper der, og de gjør kunden (og seg selv) en bjørnetjeneste ... Her er grunnen: når vi vet hva som er problemet starter den virkelige jobben, og det er å 1, finne ut hvor det kommer fra, hvordan problemet oppsto og også hvem / hva og hvordan problemet vedlikeholdes.

Deretter er det på sin plass å foreslå noen løsningsforslag. Men ikke før, for gjør du det så vil det være naturlig at det er mer fokus på dine varer og tjenester enn det er på å bistå kunden.

Og det er feil for da er du mere «hestehandler» enn en moderne løsningsorientert selger ... Just sayin’ .... Beste hilsen
Hågen
#hestehandel #ledernytt #ledelse #fremdrift #måloppnåelse #365godegrunner


0

Helligdager & fremdrift ... 🤓
Jeg snakket nylig med noen kunder om en artikkel jeg har skrevet. En sa: «Flott, dette er interessant og gjør en forskjell. Det er godt med ekstra fridager, det er da vi girer om og vinner ytterligere terreng.
En annen sa: «Tusen takk for at du tenkte på meg. Jeg ser på det når jeg er tilbake fra ferie ...» Samtalene minnet meg om forrige gang vi snakket sammen. Da hadde det igjen hopet seg opp med «må gjøre oppgaver» for sistnevnte. Ikke mere enn det jobben krevde, og som det egentlig var rikelig med tid til.
Men det var bare ikke gjort så han var bakpå, igjen ... For førstnevnte var det motsatt. Hun hadde lært at det å stoppe opp prosesser fullstendig var lite heldig. Det gikk ikke bare ut over arbeidet, men gjorde også at hun ikke var tilstede med familien da hun tenkte på jobben som ventet.
Hun hadde lært at det å holde en jevn flyt, og se på læring (og feiling) som en naturlig del av jobben ga henne fordeler som: - vesentlig bedre måloppnåelse - mindre stress, bedre humør og helse
- mere gøy og dessuten tjente hun mer
- mere fleksibel arbeidstid og mere kvalitetstid med familien ... Sjekk ut artikkelen: «Har vi for mye ferie i Norge..? Den ligger i kommentar feltet.

Hva gjør du når du ikke er på jobb ...? Beste hilsen
Hågen

#ledernytt #ledelse #coaching #måloppnåelse #fremdrift #arbeidsglede


0

Det er høysesong for utsettelser ...
Jeg hører annen hverdag i fra folk som spør om jeg har ledig kapasitet - TIL HØSTEN .... Jeg kjenner det vrir seg i meg når noen henvender seg på den måten og her er grunnen:
Har du et mål som er viktig nok å gå for, så start nå. Det kryr med feriedager mellom nå og høsten, og disse gir deg et forsprang.

Har du et problem som skal løses? Problemet er sannsynligvis større enn du ser, dessuten vil det vokse om det får være i fred, og det vil skape bekymringer for deg gjennom hele sommeren.
Råd: er det noe du skulle ha gjort så start nå.

Dårlig råd? bruk planen under så kommer du i gang. ;-) Action trumfer nøling, venting og drøying!
En drøm skrevet ned med med en dato er et mål.
Et mål delt opp i steg nærmer seg en plan, en plan fulgt opp med Action gjør din drøm til virkelighet!

Sånn er det med den saken.🥊 Beste hilsen

Hågen

#365godegrunner #ledernytt #ledelse #happyboy #leadership #fun #love


0

En skikkelig plussdag🤩. Havet, bølgeskvulp, ro, fri, godt lesestoff, kaffe med skum, frisk luft og sol. Deler noen gode ord med dere, ord fra @petterstordalen : « Jeg tror på en arbeidskultur med stor frihet. Jeg tror på en arbeidsplass der man oppfordrer folk til å ta ansvar, i stedet for å vente på at andre skal gi deg det» . #Ansvar #Arbeidskultur #Ledelse #Medarbeider #Motivasjon #Hidra #Øyavedhavet #Ledernytt #Fridag #kristihimmelfart #Theleaders #Jobblivet #visithidra #theleadersno


5

Har vi for mye ferie i Norge …?
Her er en påstand: jobber du i Norge og opplever å ha for lite feriedager så trives du ikke på jobben.
Teksten under er fra 365 gode grunner til å stå opp om morgenen.
Tomas på bildet har ingenting med teksten å gjøre, utover at han er på ferie og leser en god bok ... 🌴😇🌴 Så, har vi for mye ferie i Norge ...?
Vi har mye fri og ferier i Norge, og av og til er det godt å komme seg bort en tur. Hvile ut litt, lade opp og gjøre andre ting enn det vi vanligvis gjør.
Det er mange som tenker at nå skal de virkelig komme bort og kose seg skikkelig.
Jeg håper du får de opplevelsene og erfaringene du ønsker i ferien din, og også at du kommer tilbake til noe du virkelig setter pris på.

Et kjapt google søk viser at om du jobber i det private, er minst 6,5 prosent av kollegene dine til enhver tid sykemeldt.
Dette er lite om vi sammenligner med det offentlige, for der er det verre.
Du kan lese mer i artikkelen fra Ledernytt, du finner link i kommentarfeltet.

Ønsker deg en knallfin dag og pinsehøytid uansett om du syns det er for mye eller for lite helligdager. 👍🏻🏆😁🏆👍🏻 Beste hilsen
Hågen

#brightonbeach #ledernytt #ledelse #happyboy #leadership #365godegrunner #baliholidays


0

Gjør du en forskjell..? 🎉😁🎉
Hva ville forskjellen være for dine ansatte, kunder og kolleger være om du ikke gikk på jobb i dag ...? Kanskje er du leder, selger eller kunde ... Kanskje er du en som produserer, underviser, knytter kontakter, innoverer og skaper?
Eller kanskje du er en som løser problemer og finner løsninger ... Ta en god titt på det du gjør for kan det du leverer SKRIVES ned så kan du erstattes. For at ikke det skal skje har du kun en mulighet, og det er å stå frem med din unikhet... Hva er det du har og gjør som er unikt med deg og din leveranse? Hvilke gode egenskaper og kvaliteter er det du trener frem?

Det kan være skummelt, det kan være tøft, det kan være ganske mye, - men det kjennes GODT! 👍🏻☀️👍🏻 Artikkel om moderne ledelse og nytten av softskills i kommentarfeltet. God lesning!

Beste hilsen
Hågen

#medarbeider #ledelse #lederskap #365godegrunner #ledernytt #leadership #happyboy


1

Er du en R.E.A.L. leder …?
Som leder er det en rekke egenskaper og ferdigheter vi bør være gode på, noen av de grupperes sånn: visjonær, inspirator, coach, lærer og ambassadør. Men vi må ikke ha en mastergrad på hvert område. En god start er at vi klarer å se oss selv og andre, vår påvirkning på andre og at vi evner å gjøre vårt beste for å spille både enkeltindivider og teamene våre gode.

Les hele saken på Ledernytt - følg linken: https://www.ledernytt.no/er-du-en-r-e-a-l-leder.6223388-311239.html

#ledelse #ledernytt #leadership #365godegrunner #coaching


2

«At ledere opparbeider seg psykologisk kunnskap er helt nødvendig», sa vi i Steen & Finndatter as i et intervju med LEDERNE. I dag åpner vi LEDERNYTT og vi leser om psykologisk trygghet👏👏👏#ledere #ledernytt #psykologi #relasjoner #kommunikasjon #dialog #kroppsspråk #leder #medarbeider #trygghet


0

.
Keen på noen råd om hvordan lykkes med netthandel? 😃

Du finner et fire siders intervju med meg i denne utgaven av @ledernytt 🤗

Der gir jeg MANGE råd! Noe av det jeg snakker om er betydningen av å ha riktig kompetanse i ledelsen.

Kanskje jeg skal lage et innlegg der jeg oppsummerer de viktigste rådene mine fra intervjuet? 🤔👩🏼‍🏫 Let me know! 😊

Jeg skal lese Ledernytt i helgen! 😄🤓 Ønsker deg en nydelig helg hva enn dine planer er! 🤗
.
.
.
.
#netthandel #ehandel #nettbutikk #omnikanal #intervju #gründerliv #ledernytt #netthandelskolen


14

Les om hvordan du kan lykkes med netthandel. #ledernytt #leder #netthandel #webshop #startup


1

So I got a very very nice surprise today. When I came home, I had a copy of Norway’s biggest leadership magazine in the mail. And I featured in SIX whole pages in it!!! 😮😃🌟🙏 #ledernytt #norge #norway #interview #magazine #leadership #ledarskap #salg #ericthyrell #speaker #talare #föreläsare


40

- Den revolusjonen av teknologisk disrupsjon vi er inne i og som drives fremover av det beste og siste innen digital teknologi, vil fortsette å samle milliarder av mennesker og til slutt vil det forbinde flere titalls milliarder apparater, roboter, maskiner og energinett, digitale datanoder og mye mer.

En av fallgruvene når en bedrift står ovenfor en større transformasjon er det å ikke fokusere på transparent kommunikasjon helt fra starten av: - Mennesker er alle redde for endringer, uansett tittel og bakgrunn. Om det ikke er tilstrekkelig med informasjon allerede første dag, kan ryktene begynne å gå internt i kaffepausene. - Dette kan føre til usikkerhet som igjen kan føre til motarbeidelse av endringen eller at de ansatte bedriften virkelig trenger, ønsker å slutte

https://www.ledernytt.no/disrupsjon-og-digital-endring-er-risky-business.6135261-112537.html

#bedriftskultur #ledelse #digitalisering #ledernytt #futureisnow #IOT #digisation #workculture #companyculture


0

Interview with Positive Change’s Dr. Merethe Drønnen about how to create a positive climate @the workplace #leadership #positivepsychology #workplace #positivechange #positive #motivation #arbeidsmiljø #ledernytt #ledelse #lederutvikling #leadershipdevelopment #merethedrønnen


0

Interview with Positive Change’s Dr. Merethe Drønnen about how to create a positive climate @the workplace #leadership #positivepsychology #workplace #positivechange #positive #motivation #arbeidsmiljø #ledernytt #ledelse #lederutvikling #leadershipdevelopment #merethedrønnen www.positivechange.no @glambassadorofficial


1

Enig i at ståa hjemme påvirker kapasiteten på jobb? Og hvem opplever ikke at stress og konflikter på jobb gjør noe med humøret og formen når du kommer hjem...? Samlivskriser er kostbart på mange plan, også for arbeidsplassen.... Jeg synes derfor det er gledelig å oppleve at flere og flere ledere ser verdien av og investerer i å stryke sine ansattes relasjoner både på jobb og hjemmebane. Og på den måten faktisk kan være med på å påvirke skilsmissestatistikken.
En fin sak i månedens Ledernytt om denne saken inkludert konkrete tips for hvordan du kan forebygge krøll på tråden hjemme og på jobb.
Foto @nyttimage
Les hele saken på Facebooksiden til Partolken
#ledernytt #goderelasjonerskapergodearbeidsforhold #parforhold #skilsmisse #nrksørlandet #gmn #arbeidsliv #foredrag #kurs #partolken @ledernytt


8